毛泽东读古典名著

文学大师周作人经典全译本，译自《枕草子春曙抄》原版珍稀底本《枕草子》是日本治愈系至高杰作，畅销千年的文学里程碑经典。传奇女作家清少纳言，用纯净细腻、精致简明的独特笔触，完美呈现日常生活、风物自然、宫内趣闻中稍纵即逝的美。人世间的寻常物事，在她的笔尖开出花，她那颗不染纤尘的天才之心，体现在书中每一页，读来温暖治愈，不忍释卷，赢得“风从哪页吹起，便从哪页读起”之美誉。

本书选取了胡适著作中关于读书、治学、教育等方面的篇章，既有轻松的读书趣味，也有科学的治学方法，同时也包括对经典名著的点评，考注等，对青年人读书做学问有很好的引导作用。胡适的名言“你的最大责任是把你这块材料铸造成器”在这里得到充分阐释；他的“学问便是铸器的工具，抛弃了学问便是毁了你们自己”，在今天依然振聋发聩。

四十年前，李廷赫和我是太原三中高中部的同学。他读高二，比我矮一年。因为文化革命，响应毛主席的号召？熏学生们停课“造反”，我们混得很熟，成了好朋友。朋友情谊好到什么程度？李廷赫在许多场合讲，他一辈子吃过的最好的面，是张石山的刀切面；火炉子不旺，张石山“薪椽为炊”，能把筷子扔进炉膛。我对李廷赫的家世渐渐有了相对深入的了解。开始，我知道了他是一个朝鲜族。同学之间开玩笑，叫他小朝鲜；有时候，也免不了说他是一根“高丽棒子”。直到现在，李廷赫酒后张狂，起而豪歌劲舞，我会调侃“这家伙的棒子气又来了”！

对于只可意会不可言传的中国传统书画作品，许多人视传其神为畏途，但是席小平在一部书中记录、欣赏、分析、评论流派情趣各异的书画作品毫无吃力之感，反而极逞笔力，将一幅幅用线条与色彩勾勒的作品演变成一场场文字的盛宴与语言的狂欢。在欣赏和探寻书画家们的艺术成就时，席小平专于白描，但是在倾注感情时却不吝笔墨，他的描写从底蕴到语言都是民族的，不论是人物、山水、花鸟还是翎毛、走兽、虫鱼等内容，不论是工笔、写意还是勾勒、设色等技法，都有富于中国传统的文人化阐示。从《诗经》流传下来的“赋比兴”手法在席小平手中运用娴熟，只有中国人才能理解的铺陈、比喻、起兴成为席小平散文的一大特色。

《解密中国大案2006》精选了2006年度全国法院审理的部分大案要案，通过纪实文学的方式，展开了他讲述的案件故事和审判故事。这《解密中国大案2006》中所收集的案件都曾经在国内外产生过一定的影响，所有的纪实文章都是丁一鹤亲自采访案犯或是案件当事人后写成的，这些文章也都经过了案件的承办法官或审判长的审阅，确保事实的准确无误。因为是真实的，也就保证了内容与现实生活的同步，呈现着非常实在的生活面貌。

本书从创业、管理、成长、融资、竞争、用户、战略、坚持、团队、价值等十个方面，多个维度展现了刘强东创业的真实经历，以及他的整个发展历程，对刘强东的管理智慧进行挖掘、整理和总结，以满足不同读者对刘强东成功的了解与反思。

挥手千尺浪，静坐转阴阳。异世成大道，造化玄元光！

我的女友蘑菇小姐，她是一枚行走的表情包，一句话噎死人的小毒舌，一个能把月亮说成咸鸭蛋蛋黄的小吃货！这是一本融合了暖、萌、甜、酸的85后暖男与90后萌妹子的情感全记录，记下了缓缓君与女友蘑菇小姐8年来相识、相恋、吵架到最后幸福生活在一起的过程，有的故事甜腻，有的故事爆笑，有的故事却会让你落泪。

穿越后，莫名其妙生出个孩子也就算了，她爹居然还是佛门尊者，这也就算了，竟跟她说什么行夫妻之礼是淫邪之事，还一年两次，眨眨眼：“行啊，一次半年！”男人立马恨铁不成钢的沉下脸：“出去！”女人见他敲击木鱼，狡黠一笑：“如果你再这样，我就让你裸奔，哦不，是我天天在你面前裸奔！”“出去！”口气不容拒绝。这日，某女可怜兮兮的看着男人：“夫君，我已经很久没吃肉了！”没有回应，只有永无止尽的木鱼声，某女阴笑一声，慢条斯理的解开裙带：“你丫非逼我动粗是吧？”男人闻言，不屑的扬唇：“你打得过我吗？”一回头，顿时石化。

文弱少年路小南因为骷髅之戒改变了原来的命运。天剑一神，雪舞二仙，罗刹三尊，飞仙四圣。这些传说中的人物究竟实力如何。四大凶地又隐藏着哪些神秘故事。这一切如此偶然，却又如次相似。路小南注定要走上一条不能回头的逆天之路。

这是一个不可思议的世界，一条不知尽头，不知长宽的星辰海。海洋上漂浮着无尽的星辰，堪比世界的岛屿，比世界还大的海兽。这是一颗扎根在星辰海上的不知其高，不知其宽的世界树，世界树自行诞生世界，世界树上一花一世界，一叶一世界，一果一世界。夏弈白，世界树上一颗果实世界名为炎灵世界中夏神族的纯血神子，他天生纯血，却在齐天时折翼，三年低谷涅槃归来，刀斩万神，火烧诸天，经历这片神奇辽阔的世界，做万古以来第一祖。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

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缺失激情的员工是管理者的梦魇；一支死气沉沉的团队无法成就卓越。只有激情四射的团队才能够创造奇迹。一名出色的经理人必须懂得如何激发员工的工作激情。本书围绕着如何激发人心的主题，从“启动愿景”、“赋予厚望”、“充分信任”、“树立榜样”、“消除激情的敌人”五个方面展开阐述，帮助管理者付出很少的成本和代价，打造一支充满激情的团队。

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