佳偶天成

这本《陪伴是最长情的告白2》里的文字，有一部分就是当年行走在路上时写的，也有最近给韩寒的ONE写的《别怕有我》《光头女友》及一些未发表过的新文章。对于我来说，无论行走的梦想还是写作的梦想都还没有完成，在完成写作梦的时候虽然耽误了行走梦，但因为写作这个梦想，行走的梦想也变得更有意义了。

《楚辞·离骚》：“朝吾将济於 白水 兮，登 閬风 而緤马。” 王逸 注：“ 閬风 ，山名，在 崑崙 之上。” 唐 吴筠 《游仙》诗之二十：“扬盖造辰极，乘烟游 閬风 。” 章炳麟 《答铁铮书》：“观其以 閬风 、 玄圃 为神仙羣帝所居，是即以 昆仑 拟之天上。”

苏浅星是一个私生女，跟母亲生活在一起的她，虽然有着家境富裕的父亲，却从来没有享受过温暖和关爱，过着窘迫的生活，在常年抑郁的母亲自杀之后，满怀恨意的她为了报复争夺同父异母的妹妹喜欢的人，然而一场意外的车祸，让一切的故事有了出人意料的反转。3年后，一个叫纪墨卿的少女作家出现在人们的视线，她有着一双跟苏浅星一样布满伤痕的眼睛。

桃花坞里有位画中仙，一直被徒弟们拿药喂养着，喂得他容颜不老，结果，蜀山来认领，说此货是他们蜀山失踪十五年的掌门。这好比你千辛万苦收养了个儿子，正养得喜大普奔，一个恶霸蹦出来说这儿子是他生的。你是先灭了恶霸，还是先灭了儿子？

她是杀手榜一，却整天只想着辞职，每天都在辞职和去辞职的路上。“老大，想辞职。”“想的真美，滚。”一而再再而三地被拒绝，还被强行塞了任务，能怎么办？凉拌炒鸡蛋。不过啊，这个奖励是真的好，为了放假，拼就拼了转眼间，假期就快到手了，转眼间，就被发现了，转眼间，就死了，转眼间，就又活了……？？？我应该是个死人了，我为什么在这里。陌华很忧伤，悲（nue）惨（cai）的生活还在继续。

滚落楼梯，她堂堂一顶级特工光荣的穿越。穿越？不可怕，可是……“四少爷”神马？“府尹大人？”神马？四少爷？尼玛，她可是美女特工，‘美女’好吗？怎么就变成什么四少爷了？某人难以置信的悄悄的自摸了一把，胸？她居然没有胸了！从天而降掉落某人马车，顺便压断了某男本就受伤的腿。无事儿巡巡街，抓抓小偷一个西瓜砸中了某男的头。许久之后……，“娘子，你这是往哪里去啊？”某腹黑男嘴角弯起紧紧地抓住了某人手腕。“娘子？谁是你娘子，本官自然是要去查案。”“我的娘子当然是你了，那日为夫可是接了你的西瓜绣球的，你还想赖账不成……”大家还可以关注《满苑百花只为君》

作为女主，帝央拥有强大的金手指，NB的炼丹、炼器、制符、摆阵各种天赋，还有强悍的兽兽，少不了忠心的属下，更少不了各色美男前仆后继拜倒在帝央的石榴裙下。帝央：美男们如此多娇，是挑一个好呢还是全收了？反派、炮灰们怨念地罢工抗议：女主那么厉害，还要我们做什么！！！某莲对手指：所以你们要多努力了……炮灰们呐喊宣言：我们的目标是！帝央：没有蛀牙~炮灰们：错，是打倒女主

本书以生动感人的品德故事入手，诠释了现代孩子必备的品德修养，并提出了培养孩子美好品德的方法，这些方法实用可行，它们能够有效地帮助父母引导孩子培养高尚品德，让孩子更加出类拔萃，从而让孩子超越自我，成就辉煌的一生。本书故事鲜活生动，措施详实具体，是父母有效指导孩子养成高尚品德的好助手，是父母培养卓越孩子的育儿心经。

谦卑地向广大读者和家长朋友讲述作者的教养理念：边宠边吼育英才，在作者看来，家庭教育是一门学问，也是一门艺术，而边宠边吼育英才更是种智慧，这里的“宠”其实就是换一种方式爱孩子，而这里的“吼”就是换一种方式管教孩子，在孩子的成长道路上，需要爱，更需要管教，爱和管教的统一才能成就孩子的未来，一本带领千万父母走出爱与管教困惑的读本！

对于程序员中顶级大神陈晨而言，最恐怖的不是被迫穿越了一个又一个世界。最恐怖的是在每一个世界里总有那么一个人或一群人想要对他进行各种花样攻略。作为程序猿大神，陈晨只得三十六计齐上阵，被迫每天演“宫斗”。是不给他们攻略呢？还是不给他们攻略呢？程序猿大大哭唧唧，持续泪奔中：被穿成了攻略目标肿么破？

她原是游戏“草丛”中，滴落不沾身的女大学生；他是愿为自由故一切皆可抛的皇子；她的离奇穿越，为救他舍身献吻；而为她的自由，他放弃游手好闲的自由日子，掀起了一朝的巨变。情节虚构，请勿模仿！

一声威严而霸道的声音，突然从九天之上传越而出“哈哈！天皇的杂毛们，把老子封印了一千年。若不是恰逢亿年难得一遇的九天雷动，老子恐怕还在叠加界中，永世不得复出。”一个全身赤裸，满头白发，须眉皆白的邋遢老头从传说中的天上天飞驰落下。

在现代坐拥千万粉丝的顶级网红苏映雪，穿越到一个虽然周边一切事物都是现代化的设施，但却依旧保留有封建制度的古代国家，成为这个国家后宫里的一个小小正八品采女。且看苏映雪为了追求更好的生活待遇，利用自己多年的网红经验，如何在后宫里边玩转各种高科技，与后宫的娘娘们斗法，独得圣恩宠幸。

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在纷繁复杂的职场行为里，心理活动像一双幕后推手在操控着“台前表演”。每位员工每个司空见惯的日常行为，每个习以为常的生活习惯，都隐藏着不易发现的心理秘密。在市场竞争日趋激烈、不单为追求工资为主导思想的80、90后成为公司主体的年代，传统的头痛医头脚痛医脚的传统管理模式已经过时。管理成了一场心理博弈战，管理过程中，最重要的技巧便是懂得员工心理，读懂下属的内心并了解他们的需求。从而有效了解员工，激励员工，进而达到正确用人的目的。只有充分了解了员工，才清楚员工的优势与不足；只有学会激励员工，才能让员工始终保持激情与斗志；只有正确用人，才能把员工放在最合适的岗位上，让他们扬长避短，为企业做出最大的贡献。