斗破之无限穿越系统

重生成了日月帝国九皇子，这时唐三还在准备安排女儿的未来，霍挂也在戴华斌的欺压下艰难成长，圣灵教宛如一柄利刃高悬头顶，大皇子徐天然也还未残废，正雄心勃勃地准备大展宏图。[独创同人异界征战流；反派有脑文]徐烽：“这…咋整？”“叮，系统已启动，请选择斗罗主线任务：一，干死主角戴雨浩；二，搞死主角唐三！若对选项有异议，请参考系统守则第一条：管杀不管埋，只发任务不问过程！徐烽把整个系统守则一直扒拉到最底下，最后找到了一行微不可查的小字“最终解释权归本系统所有！”…斗罗主线任务已选择完毕，系统已成功激活，请宿主选择武魂及附带的血脉：昊天锤（血脉修罗神）；大脑（血脉盘古）；光明圣龙（血脉银龙王）以及…一截残碑！选择后所产生的任何问题均由宿主自行负责！徐烽暗暗咂舌，不愧是高冷型系统的风格，出手就是阔绰。不过，这一截残碑是什么鬼？凑数的吗？！！斗罗、斗破、武动…未来还有自创世界PS：第一卷看不下去建议跳到第二卷，第1卷后来写崩了。第二卷卡在高XX潮……希望大家建议能让本书更加好，有什么建议提出来都会积极采纳！Q群771244856[QQ阅读第三编辑组签约作品][日双更]

【2018王者荣耀文学大赛·征文参赛作品】一朝超越成貂蝉，说好的大胸长腿软妹子，怎么变成了一个平胸小矮子了？还有那奇怪的师徒，多舛的命运，诡异的环境…摔！说好的穿越女是天命所归的呢？为什么会有第九次引气入体失败？师父别走！我真的能修炼！师兄别跑！我真的能锻炼！说好的一堆人围着主角，修炼就跟开挂一样的呢？果然小说都是骗人的……你好，我是貂蝉！别跑！我的霉气不会害死你的！半死不活而已……Ps：前期欢脱风，慢热型，不爱看慢热的可翻第四十章开始看起。

某天才少女意外猝死后竟遇到自称“穿越管理员”的神秘小精灵?完成任务复活后，发现自己有了可以随时猝死以穿越的技能!太扯了吧!（但是好好玩啊）

命运好像从未眷顾于她，前世如此，今生亦然。一切的一切都只是一场意外，都只是命运跟她开的一场玩笑。宇智波与日向一族的唯一后裔，是选择坦然面对早已谱写好的命运，还是愿意打破这世俗所捆绑的囚笼？“卡卡西，你听没听过这么一句话，叫做老牛吃嫩草。”“那你可听说过小牛吃不了老草？”

【火影之惊涛骇浪】非穿越向同人。木叶的水遁忍者，通过不懈努力，一步步走向忍界巅峰的故事。欢迎加入书友群:更新还是继续当咸鱼～，群号码：361434131

萌新：我下个世界去西游。大佬点烟，深吸一口：呋~卖了装备，凑生存点，苟住就行，别管主线。萌新：？？？本书讲述的，是诸天万界穿越者在西游记，被主角虐得死去活来的故事。

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地球上的物质之间循环往复，维持着生态系统之间的平衡与稳定。然而，由于不合理的人类活动的参与，破坏了物质循环系统的平衡，导致了地球环境的恶化。温度的升高，臭氧层的破坏，稀有动物的灭绝，海平面的上升，这些都给人类敲响了警钟！地球作为人类目前唯一的生存地，爱护地球，是我们每个人的责任。让我们从生活中的小事出发，共同来保护我们的“母亲”——地球。

我们编辑的这套《世界经典民间故事全集》包括《清官能吏的故事》、《书生才子的故事》、《农夫诙谐的故事》、《工匠谈闻的故事》、《百姓闲聊的故事》、《儿童趣事的故事》、《世俗流言的故事》、《动物王国的故事》、《万物戏说的故事》和《自然传说的故事》等10册内容,精选了古今中外各种幻想故事、动物故事、生活故事、民间寓言和民间笑话等数百则,是启迪智慧,增长知识,扩大视野的良好读物,也是青少年学习和研究民间故事的最佳版本,非常适合各级图书馆收藏和陈列。

一个雷雨交加的夜晚，杨天手里的金蛋裂开了，从里面爬出了一只小青龙！在这只龙宠的帮助下，杨天走上了与别人不一样的武者修行之路。新书《我的老婆是神龙》已发布！

每个人都会有属于自己的青春故事，或悲或喜，普通点的，谈谈人生，聊聊理想，找个女朋友，浑浑噩噩的过下去。而我的青春，真的是伤不起啊！拜托，我只想普通一点啊！

《极光下的爱丽丝》的女主人公是个擅长泰拳，也狂爱绘画的多面美少女，为了一个梦境预言，她坚持不懈追寻着命中注定的丈夫，而一次假扮歌迷，却让那梦境预言产生无法成真的危险。现实中的感情线，是否能如梦中预言那般清晰浪漫？故事背景从校园到社会，从梦幻到疼痛，从青春蜕变为成熟，文字纯熟，充满梦幻色彩。如果手中缘分红线的另一端没有被你爱的人牵起，你是否会不顾一切与命运抗争到底……

父母家族的高压逼迫下，乔清鱼成长为了一个高能力的女强人，在他人羡慕的目光中活的十分压抑。最悲惨的是被自己的丈夫一酒瓶子给砸到了天元大陆。背后有强悍的家族，身旁有强悍的父母。所以乔清鱼以为自己终于可以过上坐吃等死的幸福人生，再也不用像前世一般的累。可是没想到，这里残酷的生活却逼着她一步步向上，最终家族的破灭，亲人的离去致使她终于看清了现实。为了报仇她毅然决然的踏上了此生都不愿踏足的寻仙问道之路，努力修行，查清真相，一步步走来，终于成就了自己的神位。乔清鱼说：“我愿意傻傻的活着，只要不夺走我在意的人和物。”现实却说：“那是不可能的。”乔清鱼冷笑：“既然不可能，伤我在意之人，我必将其诛于脚下！”

联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。所谓企业管理，其实就是员工管理。人心不一，招法不一。采取什么样的方法或手段才能有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个企业管理者都希望解决的问题。不错，管理员工确实有难度，但并非没有办法，关键是要对症下药，找准规律，遵循规律，以心养心。按照规律管理员工，那么，“刺儿头”员工也会变成得力助手，低效的团队也会变得生机勃勃。

开放性的企业文化是企业生存和发展的必需。企业文化需在新的经济、社会、技术环境中将予以越来越多新的内涵。企业文化的建立和形成是一个不断积累、不断创新、不断前进的过程。