第65章 合约女友

沐光在遇见何熙铭的一年后，和他共同经历的一场车祸，虽然自己毫发无损，却意外获得何熙铭这只小奶狗，而且还是合法。每天撒娇求抱抱不说，连沐光的自由都要限制，沐光笑笑不说话，他愿意闹，她负责宠，谁让她对何熙铭一见钟情呢。......“沐光，我们该离婚了”直到这句话一出现，沐光才知道，这一切都不过是一场梦，梦里的男主角清醒之后，她这个女主角也要一起谢幕退场。虽然是满身伤痕的退场，沐光也只能自己独自承受。可是时隔几个月后，沐光心中的小奶狗怎么一见她，就把她扑倒了呢。“你到底要闹哪样”沐光叉着腰怒吼“沐光说过，只能和喜欢的人那个，我想来问问你，‘那个’是什么”边说，何熙铭还不忘在沐光的耳旁呼上几口热气。

等待总是漫长无比，但等一个熟悉的陌生人更加寂寞。雨露每次都会去老地方等待，她只要一个理由，他给的理由，直到再次遇见。她以为时间会抹去以前的不好，没想到这次却得知一个连她自己都无法原谅自己的事情，因她的间接因素导致他父母离世，他选择一个人承受也不愿她愧疚一生，只是他再也无法面对，就在她选择离开时一切似乎变了。

原本该是高高在上的大小姐，却因一场意外的转变，成为了平民。他路过她的生命，将她从卑微的环境中拯救出来：“以后，你就是我叶景琛的女人了！”他将她揽入怀中，对全世界霸道的宣布。本以为是命运赐给她的良缘，却承想又落入了另一个圈套之后。他折掉她的所有羽翼，将她困于身边，是仆人！是爱人！更是他残忍手段中的一枚棋子！他说：“白敛晴，嫁给我！”她转身，毫不留恋的离开。四年后，她携满身荣誉归来，已经是知名金牌律师的她，遇上了GT娱乐公司少总裁再度纠缠，又该如何机智应对？情节虚构，请勿模仿

因为懒，因为单纯，因为不懂，因为感性，因为敏感，因为我不聪明，所以你不要骗我。因为勤，因为复杂，因为明白，因为理性，因为无谓，因为我很聪明，所以你不要骗我。因为这些都是我，所以一个个故事，或许，都是我吧。

他是飞亚航空最年轻的波音747机长。冷静，执着、坚毅、幽默这就是他。她是飞亚航空洲际航线的乘务长。美丽、温柔、麻辣、性感集于一身。他们是众人眼中光鲜亮丽，毫不相干的超级金领但私下，他们却是一对隐婚夫妻，极近所能的享受这种快感和刺激。***他纵她，宠她，任她胡作非为。她闹他，惹他，极近挑衅之能。“我们生个孩子好不好？”“我们公开身份好不好？”可面对他这样的问题时，她却始终在逃避。而他却只是笑笑，并不多加强求，甚至不过问原因。***“这就是你不愿意的原因？”这一次，他冷了声调。在她面前的，却是一张张不堪入目的艳门照。她哑口无言，无从辩驳。面临一年一次的体检，他却查出听力下降，面临失聪。她想安慰，却被他拒之门外。再见时，换来的却是一纸离婚协议。***再转身时，她的手心牵着一个乖巧伶俐的小美女。站在机场，看着那腾空而起的航班。亲爱的，这一次，我们不再隐婚。*【精彩片段】一日，在家中“妈妈，那些开飞机的叔叔好帅。”苏心暖一脸的兴奋。“妈妈，暖暖的爸爸是不是也是开飞机的，是不是也是这么帅？”苏拉头都不抬的说着：“你爸爸是洲际大巴司机。”苏心暖一脸的疑惑：“妈妈，你说的是什么意思？”苏拉随口说着：“就是开三轮车的。”苏心暖很失望。一日，苏拉和齐飞再遇见了。“女人，你干什么和我女儿乱造谣，说我开三轮车的？”齐飞显得怒气冲冲。“咋？飞机轮子三个方向，不是三轮车是什么？”苏拉回的一脸挑衅。齐飞气结。

本书在对国内外传媒行业继续教育的现状进行深入调查分析的基础上，分别介绍了传媒行业发展状况、我国传媒行业继续教育发展现状、国外传媒行业继续教育发展现状、传媒行业继续教育的内在需求、发展对策，以及河南省传媒行业继续教育的案例分析。

失忆的方果果开始了相亲之路，却屡屡不顺，在一次借酒浇愁的时候方果果跟胡少煊偶遇，从此以后胡少煊用了各种方式破坏方果果相亲并且让方果果重新爱上他。

一个怀着血海深仇的少年，家人尽去。以一介半废之体，历经艰险，寻得机缘，血战皇都，报仇血恨......最强神术、人族大劫、永恒之界......且看永恒战帝武冲，逆战苍穹，破灭世界，遨游混沌！

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在处理包括海洋争端在内的任何东北亚地区的问题时，我们都必须始终在心里清楚这样一个问题：日、韩这两个国家在经济上都是非常发达的，然而作为一个“国家”而言，其实她们都处于一种“残缺不齐”的状态。日本是二战之后的战败国，而韩国则是以日本殖民地的形式，在战后被美国事实上所接管。这段历史决定了这两国都不能算是主权完整的国家，能当家却未必能事事做主。譬如韩国，时至今日，韩军在战时的指挥权依然掌握在美国政府手里，这就是说一旦爆发战争，韩国总统是没法自行调动本国军队的。美国对这两个东亚国家不正常的影响力，决定了他们的国家行为必须要首先照顾到美国的利益，有时甚至要牺牲掉她。

因为欠宋鹤一命，馥容被他一世又一世地追来讨债。然而每当她受到伤害时，溥之麟就会出现在她身边。溥之麟说他早已在轮回里守护了她一世又一世……楔子数九寒天，除夕将近。昨夜降了一场大雪，大晟国皇城内外，银装素裹。皇宫中用于祭天仪式的祈天台中间，一个柴堆已然架起，有兵士在往柴堆上淋火油。中间的木柱上捆了一名清丽女子。尽管被捆绑着，她还是尽量地扬起傲然的头颅。祈天台下不远处传来对话声。

天还黑着，陈小帅就被娘叫醒了。他伸头瞄了一眼墙上的挂钟，六点十分，正是该起床的时间。陈小帅将头探了探，又缩了回去，并用被子裹紧了身子，立刻，他又感觉到了温暖。小帅，娘又喊了一声。声音里有了责备与嗔怪。陈小帅不敢再贪睡，腾地坐起身，三下两下穿上衣服，跑到屋外的公厕撒了泡尿，回来时娘已经备好了热气腾腾的洗脸水和香喷喷的饭菜。

巨济岛约400平方公里，是韩国的第二大岛屿。这里地势险峻，地貌荒凉，四面是海。早在古代高丽王朝，这里就是流放囚犯之地，被称为死亡之岛。把战俘关押在这里，没有任何逃脱的可能。当卢志云他们这批300多人的战俘队伍，被美军用海轮运送到巨济岛上岸码头时，呈现在他们眼前的是令人无法想象的情景。

中国古老而传统的笔墨艺术，它们用最简单的线条创造了流转飞动的世界，用最原始的色彩绘出了神采飞扬的灵魂。扬州八怪在艺术上表现出强烈的个性，他们的书法笔情纵逸，随意挥洒，苍劲绝伦，更多地表现出对传统书法的背离与反叛。

留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的第一道防线就尤为重要，一旦第一道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国1500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。