第1章 楔子

弹剑轻歌云海间，笑语声声慢。长忆浮生梦断，狂风卷，烟波乱。□□天门忍顾旧衣冠，花眠人未散。浮沉江湖宿愿，凡尘远，蛾眉淡。

佛系少女修仙成长史。他们说明清的性格并不适合修仙界。但来都来了，不能改变世界那就改变自己吧。一本佛系少女一路打怪，打破遮天之谋的成长之路

其他人在游戏中娱乐，享受，可我是在游戏中杀戮，争夺！以游戏的类型开始修行的道路~

因果发新书了。《齐天无上》，主角也是孙悟空。创世签约，大纲完整，必定完本，请大家搜因果就可以找到了！

一位社会底层的低级财修，来到向往已久的RMB市，并得知自己具有特殊体质。本以为自己拿了扮猪吃老虎，逆袭打脸的后宫男主剧本，却沦为充电宝。一位遭人暗算被流放凡域的世家子弟，平冤昭雪，成为RMB市下一任临时代理人。本以为自己拿了王者归来，报恩复仇，扬眉吐气的Boss男主剧本，却沦为签字笔。一位失去双亲，背井离乡的孤儿，白手起家，成为一方富豪，家财万贯。本以为自己拿了努力拼搏，发家致富的励志男主剧本，却沦为提款机。这，就是一群工具人的故事。

看过太多别人写的穿越小说，不管是男穿还是女穿，不管是什么原因穿，又或者穿过去了是个什么情况，最后总是一个路数，那就是生活越来越美好，从此过上富可敌国、一家恩爱的美好日子。我不知道别人怎么想，但我就觉得日子不会那么美好，所以我的故事，开始很美丽，结局···需要你自己去寻找···

繁华的上海滩，拉车的、卖肉的、送报的、卖艺的……谁能想到他们身怀绝技，受过特殊训练？谁又能知道他们怀着一种伟大而崇高的信仰？一个个扑朔迷离的事件背后究竟隐藏着怎样的秘密？“我”的特工生涯又是怎样的凶险离奇？在这龙潭虎穴般的十里洋场，在这条隐蔽的战线，我们的英雄演绎了一幕幕惊心动魄、扣人心弦的绝世传奇！

她本是冷酷果断，身手凌厉的顶尖杀手。一朝穿越，灵魂附身到一个拥有绝色容颜却被世人耻笑为花瓶的废材嫡女身上。当神体渐渐觉醒，再也难掩她的绝代风华。御神兽，炼神器，顺带夺走数个美男的心。这一世，谁欺辱我，必当千倍百倍一一奉还！

我的课外第一本书——震撼心灵阅读之旅经典文库，《阅读文库》编委会编。通过各种形式的故事和语言，讲述我们在成长中需要的知识。

欢迎进入这个游戏，在这个世界中，你将传送到一个未知的世界，开启一段全新的人生

太阳花田中撑伞回眸的风见幽香，月下举杯邀月的蓬莱山辉夜，手持长刀的黄泉、套着围裙的的宠妃……这些都是我闺女啊喂！想要泡她们就从我的尸体上踏过去啊！某金发萝太如此咆哮着……本文充斥大量无节操搞笑，无节操娘化，无节操穿越等内容……请不要过度期待日常轻小说向的综漫穿越文，不喜误入新书已发，《请问您要来杯咖啡吗》在点娘求支持

【】【女总统的明星老公】请多多关注叶莱西火了···她没偷，没抢，没烧她们家的房子，干嘛一副仇人像····什么什么？只因为她长的太过丰满像个小三？妹的，你们家才是小三，你们全家都是小三···就在闹得不可开交的时候···天神级的人物从天而降···为她解围···斯斯文文···被人夸赞····老妈则是站在一边吼着，也拉稀，你要是不跟这个男人结婚，老娘这辈子的脸算是被你丢尽了····叶莱西看着戴着黑边眼镜，笑的文质彬彬的男人，恨不得杀人。谣传她是他的女人。她跟他在一起了。说话拽文，拽词。虽然是帅哥，但是，她咋看着都想要抽他。处处她都受排挤，受打压。村子里的姑娘们见了更是爱傻了这个斯文的帅哥。他就像是一枚空投的炸弹。整个村子不得安宁。他不是普通的男人，她知道。但是，当他跟她摊牌的时候。她还是汗颜了一把。感情这男人是个军火头子。黑道总裁。她遇上极品了。更甚的是，那双摘掉眼镜后的眸子.........【本文女强，男更强。】————————————————特别推荐区：【一等刁妃】夏嬷嬷（刁女斗古代众男）陈子衿，恶劣警花，阴狠毒辣。上官子衿，京城恶霸，人见人怕。两种极端性格的结合，她变成了她。宁我负天下人，休叫天下人负我。【推荐区】【市长的强势老婆】笔下生花【邪医毒妃】墨邪尘【竹马赖青梅】夏日寒阳【嗜血狂后】三昧水忏【教授真禽授】裴歆【末世之妖孽法则】闲看风云【坏男人-别追了】邪魅书生-现代【高官老公,你太坏】暮阳初春【老公，假斯文】烟然心醉【丑女戏邪君】烟然心醉【重生之极品间谍】亦弈变【妃常猖狂】伊洛蔓【兽宠无赖娘子】伊洛蔓【上校爹地,耍流氓】蝶恋花花恋蕊在移动手机阅读平台上使用的名称为《老公不要装斯文》

于乱世，他们相识，于征战，他们相知。只是他和她有一盘棋。当世态变迁，这一步棋，已成死棋。当他们摊开心中一层黑纱，当她知晓这盘棋局，她便是杀他，他也无愧。“我丰言柒携我大雍江山，以我雍国为聘，求娶越听禹为妻。愿，一生一世一双人，携手天涯笑红尘！”他的雪衣清雅，他屈膝而跪，在那雨中，独成一道光影。“我越听禹，无愧于天，无愧于地，独愧于柒。吾以吾血盟誓，今此一生，长生常伴，若死相随。”她的雪衣绝代，她的步伐止于刑台，任它呼声漫天，她依风华无限。

留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的第一道防线就尤为重要，一旦第一道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国1500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。

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