第111章 出手相助

神龟相助，废体重修，逆天修武，登临巅峰。得天地奇遇，赢诸天造化，看尽人情冷暖，问鼎武道长生。他天才之资，无敌当代，为了家族浴血奋战，然，筋脉寸断，修为尽废后却被家族发配边荒，任其自生自灭。万古三十帝与皇，只字不言泪和殇，且看凌霄如何搅乱风雨，于血与骨的修途中崛起……

此去泉台招旧部，敢叫日月换新天注1：本来不濒危，猪脚去了以后，就濒危了……注2：这是一个专门把人切片研究的坏蛋穿越以后好好学习，天天向上拯救世界，破除封建迷信门户之见，弘扬爱和正义的超级正能量的故事（穿越以后的内容纯属虚构，信者后果自负）

正玩着星际争霸的夏天蓝意外穿越到异界成为一个村长...然后，这个世界就变了...牛头人放下木棒拿起了电磁枪...地精走出地洞驾起战机翱翔蓝天...巨龙闭上喷龙息的嘴，翼挂蓝光加特林和各种导弹...魔族哭着说，谁说我们是魔族，夏天蓝才是真正的魔族...

“他是一个无所作为的人”“他从小就很懒，无所事事”“他从小依丈父母”“没用了!”我是谁，我在哪里，我真的像他们所说的那样吗？不，天不生霸王，但却传其名，我是……冥王!

血脉苏醒，少年不受控制，嗜血成瘾，魔皇纹身扩张，魔羽悄然绽放！

《蚀》包括三个略带连续性的中篇：《幻灭》、《动摇》、《追求》，以大革命前后某些小资产阶级知识青年的思想动态和生活经历为题材。

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市长太太、金融女职员安欣身陷权力、金钱和爱情的黑色漩涡，面对身为市长的丈夫的背叛以及朋友和上司的陷害，她沦入被贪欲吞噬的兽性人群之中无法出离。魔幻的遭遇和神秘的梦境将她带入了现实和迷幻的双重世界之中，魔咒一样的预言在现实中频频实现。

作为一个职业快穿人，米朵的愿望是完成任务集满积分换取白金年卡。她真的只爱钱，不想和任何人谈感情啊……不过系统君，说好只是做任务，为毛每个世界都有一个男人含情脉脉的看着我？系统谄媚的笑：也许你颜值逆天？也许你运气爆表？也许……米朵玉手一挥，系统瞬间黑屏……系统惊恐万分：宿主你要干啥？米朵冷笑：哼，俺要修改系统！免得你整天胡言乱语。系统：呼叫总部呼叫总部！宿主不按规矩出牌，咋整？总部：天要下雨娘要嫁人，随她去吧！温馨提示：本文宠文，男主是同一个人，身份有皇帝总裁医生将军校草种田汉等。由于剧情需要，部分世界的男主会有多个女人。请有洁癖的同学绕道或谨慎跳坑！群号603230200欢迎小可爱进群。

二十一世界的赏金猎人代号‘华星‘一朝穿越竟然成为了赵梁的大将军之女，什么柔弱，可怜，被欺负的都跟她挂不上边。最严厉的酷刑，最让人生不如死的折磨，一次次施加于曾经欠她的人【情节虚构，请勿模仿】

大婚当天，她成为全城笑话！谩骂、侮辱、唾骂不绝于耳，她终于成为豪门最贱的女人。她恨他，想要报复他，却在知晓真相以后恨自己，想要惩罚自己！抱着赎罪的心，她经营着她的婚姻，直到……那个本该死去的正牌未婚夫醒来。--情节虚构，请勿模仿

看似和平安定的世界，时不时会发生一些奇怪而且灵异的事情，这个世界，存在着神仙和天堂，也存在着魔鬼和地狱，不过，有邪恶的存在，必然也会有正义的存在，然而更多的，还是最最真实的人性……黑暗的地方别看太久，否则，会被吸进去的…… 【文中人名地名等皆为虚构，如有雷同，纯属巧合，切勿对号入座。如有任何问题，可在评论区直接提出，不喜勿喷】

黄君君怔怔地看着李红旗，好像怀疑那话是从他嘴里说出的，因为现在的李红旗不像是一个刚康复的精神病患者，而是一个哲人。她忽儿被感动了，她坚决地说，李红旗，你放心好了，我可以负责任地告诉你，你一定会回家的，回到你那套95平米的房子里。黄君君的眼前，好像真的浮现出了李红旗曾经的家，因为他不止一次地向她描述过，房子的地上全都铺木地板，赤脚走一直可以走到阳台上，因为阳台上也铺着木地板，他喜欢让阳光照在木地板上，也照在坐在地板上看书的他身上……

十八岁的少年龙御高考结束，父亲将传家宝和田玉“御龙佩”送给了他，谁知在他带上玉佩的一刹那，他穿越到了一个叫“御龙王国”的国度。御龙王国是一个尊崇“玉”的国度，推崇四大名玉，其中和田玉为尊。龙御穿越过来的身份是该国的三王子。在一次视察矿山中，他发现矿工们竟然将大块大块的翡翠和玛瑙扔得漫山遍野，作为一个从睁眼就跟着父亲在古玩街混着长大的资深古玩人，龙御肉疼得要命，赶紧让人把这些翡翠全都搬回了自己的庄园。随后，他又接连发现了不被当地人熟知的绿松石、青金石、硅孔雀石、宝石等等。他觉得这个世界简直太有趣了，物产太丰富了，随时随地都是宝贝啊！他决定来一次环游世界之旅，将御龙王国的玉器销售到全世界各地，成为超级富豪！历经五年，走过了十几个国家和部落，收获无数金钱和宝贝的一行人终于回到了故乡，谁知却面临了新的危机……

成功的企业为什么成功，失败的企业为什么失败，不单是有人才，更重要的是要搞定人才！管理者的最高境界就是搞定人。 搞定人不是整人，而是让下属心服口服，只有这样，才能发挥下属的最大潜能。要让下属心服，需要依靠的是行之有效的管理方法，而不是手中的权力。优秀的管理者，往往可以通过对员工表达关心、信任、理解和支持，赢得员工的忠心；通过感情投资、物质奖励、金钱匹配、满足员工自我实现的心理需求，从而激发出他们的潜能，使自己领导的企业团队变得更加强大。本书理论结合实践，给你一套实用的打造精英团队与提高自身管理水平的方法。“大道理”不如“实战方法”，“操作步聚”胜过“宏观理念”！