正在请求数据，请稍候！同类推荐
总裁跪安，爱妻是老大
一场叛乱,一场失踪,萧氏一族一夜之间消失不见,留给世人只是一个辉煌的背影。她,人前,她清纯高贵,宛如神圣不可侵犯的仙女。人后,她邪恶腹黑,有些刁蛮有些小聪明。他,冷漠淡然,俊美的外表人人追逐。唯独面对她···女人,当好你的少奶奶,别把自己当回事!”他讥笑挑起她的下巴。他,总是不自主宠溺她,只对她尽显温柔。他,与她只不过见了两面,就为她遮风挡雨...“女人,我不会爱上你的,你就死心吧!”某男冷冷看着某女。某人淡然一笑。“女人,我给你五百万,我们离婚吧!”某女一笑而过。“女人,当我女人吧!”某女终于不淡定了,甩下围裙,甩门而去。真是受够了,靠,当本小姐什么人,姐不干了,我们over了。当伊人消失,才发现自己心里都是她的笑容...五年后,再次相遇,擦肩而过,已形同路人。“女人,你敢红杏出墙!”某男阴鸷着脸。某女无辜扬起精致的小脸,“先生,我认识你吗?”好你个女人,别得瑟,等我把你追到手,看你...只是...那个小鬼是谁,三番五次阻挡他追老婆新文推荐《暴宠，小妻不乖》甜蜜宠文，绝对不容错过哦
妻子的秘密：冷总裁的复仇娇妻
《谦谦君子温润如兽》乔天宇番外进行中。------他愤怒的把她抵在墙壁上，毫无表情的扑克脸涌起了前所未有的愤怒：“怎么个收费标准？”“依乔总的身家背景长相身材呢，这春风一度我原本应该免费奉送的，”女人抬起风情万种的脸，意乱情迷的神情下是毫不掩饰的讥诮：“不过，依乔总的技术，恐怕支票上真的要多画好几个零才行！”
豪门情债：绝情老公追逃妻
皇甫信皓突然出现在韶曼薇的面前，第一件事就是要韶家一无所有，为二十年前的一切做出补偿。他却在最后手软，心疼她，爱上她，悄然的付出了他的心。韶曼薇接二连三的接受打击，原以为他是自己可以躲避的港湾，却没发现她是亲手毁了自己幸福的男人。她要让他难过，伤心，一步步的摧毁他仅存的感情，他才是一无所有的人。"
热门推荐
总裁追妻，小鬼来帮忙
他大雪之中，用一亿买下她，给了她一个妻子的名分。又帮她将所有背叛她的人统统踩在脚下。她心中感激，又走投无路，一狠心真就嫁给了他。婚后一个月，她挂着面条泪，哭的撕心裂肺，“季司辰，我后悔嫁给你了！你离了八次婚，我整天斗小三还不算，还要斗鬼！这个季太太，谁愿当谁当！”他将她挤在墙上，俯视着她，笑的狡诈。“来不及了季太太，你肚子里带着我的娃儿，哪里也不准去。”
重生都市之最强农女
古往今来只听过广发英雄贴的，乐水市却出了个女奇葩，竟同时朝东城高中十大校草群发情书。癞蛤蟆想闻天鹅香的代价，是被仰慕校草们的女生毒打致死。她是九域大地已修练至皇极境的尊者，为报家仇与仇人同归于尽。再次醒来，她变成了她……是同学欺负老师厌恶的单亲家庭穷酸乡下妹？还是亲人嫌弃生性胆小懦弱被人陷害后群殴致死的蠢货？抑或是神秘莫测威震八方一呼万应的地下女王？凤还巢，一夕之间从懦弱无能到睥睨天下，从自闭卑微到恁我纵横……吃了我的给我吐出来，拿了我的给我还回来！且看一代武神重生都市，如何从一个普通到丢进人群里再也找不出来的农村女在繁华都市下渐展绝世锋芒！——◆◇◆——◆◇◆——◆◇◆——◆◇◆——【关于穷酸】舞会上，某女拿着高脚杯姿态优雅，眼含愤恨：“你来这里干什么？也不看看这儿什么地方，是你这种穷酸该来的吗？”董珺对前来道歉的某女父亲道：“你儿子带人到学校踩碎了我一株先天灵芝，价值八百万。”“什么灵芝，不过就是一棵烂蘑菇而已，你分明是趁火打劫。”“八百万，你想钱想疯了吧！”董珺淡然一笑：“不想还？很好。”三天后，该政要因贪污数目巨大被革职落狱，女儿与十多个男人同乐的照片爆光，儿子为抢人女朋友将人打残的证据也到了法庭上……【关于没打】某日，董珺穿了件新衣服到学校，一嫉恨的女同学公然嘲笑：“你爸那样的丑八怪还能找到好工作？你不会是被有钱人包了二奶吧！”董珺眯眯笑着给她十个巴掌，回头对班上看呆的同学道：“我没打她，对吧！”然后，来问的人一批又一批，班上同学集体回应：没打，真没打！【关于花痴】曾经：某校草推倒她的桌子，砸烂她的椅子，理直气壮地说：“爷看她不顺眼不行吗？谁叫她癞蛤蟆想吃天鹅肉。”后来：这校草将自己最爱吃的菜送到她面前，挤开另一校草送给她的菜，媚笑：“原来你喜欢吃这个，咱俩爱好一样，好有缘咧！”【关于男主】宠文一对一，女强男更强哦~想看男主强到神马样儿的，进来看看呗！纯在坑下接着……PS：本文走幽默风，不特别搞笑，但旨在让您一个不经意间，就忍俊不禁。美男多多哦～O(∩_∩)O～收藏最乖！评论最有爱(*^?^*)！！！
最棒店长的200个管理工具
《最棒店长的200个管理工具/零售商学院百分百系列》内容提要:很多企业都发现，店长的管理能力和水平，对于一个门店的持续经营往往显得非常重要。以前，很多企业都认为，一个好的店长只要会卖货，能把货品{肖售出去就行。 但现在评价一个好店长的标准不仅仅是会卖货了，更多的是看他的管理，看他能否带出一个好的团队。 本书囊括了一系列店长的管理技术与工具，有了这些管理技术和工具，可以迅速提升店长的管理能力，提升店员的工作效率，增强店面的竞争力。
