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在外卖小哥面前刷脸100次
[新文《和写文大神交换了身体怎么办》连载中~]身为吃货的楼幼羽立志让自己光顾的每家店都完美的记住自己,然后……再也不去哒!很好,鸡排饭的小哥知道她只吃麦香味的,手抓饼的外卖大婶知道她是住六楼的昨天刚点了9块钱手抓饼的妹子,就连蛋包饭大叔也知道常点外送服务的她手机尾号是5849了!然后有一天,楼幼羽光顾了一家店,吃了十多次,叫了五次外卖,这位小哥居然还是不知道她要吃什么!呵呵呵,你将失去本宝宝_(:зゝ∠)_家常菜新来的中文渣渣小哥最近很苦恼,有个姑娘一直来店里点菜,每次都十分幽怨的看着他。昨天他送了一道下饭菜,前天抹了三块钱零头,今天送外卖还送了她一瓶绿茶。他已经算是年度最佳小哥了![皱眉]世界名人经典演讲词(快乐校园精品读物丛书)
《快乐校园精品读物丛书:世界名人经典演讲词》无论从题材还是形式、风格上,都比较典型多样,同时贴近生活实际,具有一定的感染力,突出了“快乐阅读”和“精品读物”的主题,但是又具有一定的教育意义,能够使读者快乐之余还能够从文字中体验到名家的人生感悟。老板第一防线:防止核心员工流失的策略
留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始,对此,预防和规避核心员工流失的第一道防线就尤为重要,一旦第一道防线失守,后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国1500家企业的核心员工调查后,得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出,核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户,更为严重的是核心员工除了自己另谋他就,还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程,不仅需要较高的薪酬、福利,还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。