第900章 自疑（上）

他是神界至高无上的幻莲神尊，冷俊强大，万人仰慕；她是天生孤煞之星，弱小卑微，人人欺辱。而她，却成了他唯一的徒弟。“师傅，一日为师，终生为夫，徒儿铭记在心。”

圣尊，横扫九天十地，纵横六合八方，无敌三千寰宇，逍遥鸿蒙天地，超脱永恒纪元，历万劫而不灭。三千大道，混沌为尊；无数纪元，众多道主都只为最终超脱。亘古宇宙，强者如云，群星璀璨；太古至尊，地狱主宰；荒古天帝功参造化，震慑万古无人敌。绝代天骄卫阳征战诸天万界，立大卫天庭，统无尽天地，证极道圣尊。海到无边天作岸，山登绝顶我为峰；他年我若为天帝，再战荒古誓不休！

修真之地，藏有无数的密地，元苍是个普通人，在医馆里偶得一本修真秘籍，元苍仔细的翻阅那水灵决，根据书上记载，他现在所要做的便是牵动着那股在他丹田之处的天地元力开始在他的身体之中按照一定的路线开始运转，而随着他的运转，一点一丝的天地元力也是会化作气流进入他的身体之中，而他的那股丹田之中的元力也是会如同滚雪球一般越来越多。从此，踏入修真之途。

意气风发的江林，为了让自己的名望传播到更加广阔的天地中去，让更多的同辈之人侧目他，江林毅然决然地加入到平魔一事中，本以为可以借此声望更上一层楼，却没想到，被突然喷涌而出的魔气袭中，九变仙穹，唯我独尊！

她，是二十二世纪的天才黑客，黑遍天下无敌手，又精通医药，然，过慧遭天妒，就那么……被雷劈死了……一朝穿越，成了一个六七岁的女童，体弱多病我能忍，父母失踪我能忍，被人欺负我能忍，但是别人家穿越有随身空间，灵气浓郁山清水秀都能直接住人了，为什么我的是冰天雪地奇寒无比，等着我冻冰雕吗？老天你出来，我保证不打死你！他，前世爱而不得，只能眼睁睁看着心爱之人心死跳下诛神池，这一世，我一定要找到你，护着你，谁敢跟我抢我灭了他！今生今世你只能是我的！且看一个黑客的修仙路，和一个神主的漫漫追妻路……读者群:欢迎加入卿来卿往，群号码：612941876，可调戏，可要龙套，可讨论剧情~

墨竹林中，烈日当头，焚香三拜，祭告天地。三人异口同声：我等在此义结金兰，生死相托，吉凶相救，福祸相依，患难相扶。从今往后，天地为证，山海为盟，有违此誓，天地鉴之！至此”墨林之义“传唱天下,墨林三人征战天下。

一个少年，自幼受尽家族中人嘲笑奚落，背井离乡，只为寻求更强之路，他能否血洗羞耻？没落的家族，父亲唯一的希望，他能否完成自己对父亲的承诺呢？爱恨的纠葛，家族的羁绊，彼此相爱，却有种种牵挂，他们间的纠葛到底会如何演绎？

天才棋手、超级球星、知名科学家相继死亡，迷雾重重中大学化学教师通过人工智能获得超能力，成为化学界的天才，但当一切真相大白时，他的生活将被完全颠覆。

重生的她，只为两点而活，一为报仇，二为他们，她这一世注定要为他们开创盛世…… 她已是如此强大，但奈何还有几个宠她如命的哥哥和一群奉她为主的手下:她想杀人，他们帮忙，她想打人，他们连忙拦下，这事他们来就行了，不然手会疼的……而当完成这两点时，她又该何去何从？是生？还是死？ 可当他缠上她，待他如兄弟的哥哥们又该怎么办？是帮他？还是帮他？ 而她又该怎么办？？

穆梓郁这名字，可以说是陪着我成长了，我妈有事没事就和我谈起他。尽管多年未见，我对他却不陌生。将近二十年过去，那个活在我耳边的竹马少年竟回来了。当年的翩翩少年成了画坛新锐，他颜值高，天赋高，个头高，心气高，处处欺负我，处处使唤我，处处跟我作对！可当我受了委屈，他又处处护着我，处处哄着我，处处罩着我，闹得全世界的人都以为我是他女朋友。“你到底为什么要把我画到画上？”“你脸大，直观，构造简单，连五官都是随便长的，不费工夫啊。”“你骂我丑？”

皎洁月光透过枝桠斑驳洒下，她独自坐在树下小憩。

“小姐，六王爷家的小郡主盯着世子爷不眨眼呢。”“眼珠子挖了去！”苏依依磨刀霍霍。“别，依依这么漂亮的手弄脏了多可惜？还是我来。”某妖孽取了她手中的刀潇洒的走向小郡主……“小姐，丞相千金偷偷摸了世子爷的手呢。”“手剁了去！”“怎敢劳烦依依？已经剁了！”某妖孽笑容云淡风轻。外表看似美艳火辣的镇国公府嫡女，实则是个不折不扣的颜控+醋坛子。外表看似清雅禁欲的世子爷，实则是个一言不合就摸头接吻拉小手的宠妻狂魔。苏依依：......只能怪当初瞎了眼啊！

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本书主要人物之一房地产大亨杜道一挥舞金钱魔杖随心所欲，无往不胜，能把趾高气扬的当红美女作家揽入怀中，却不能降伏大学时代无望地追求过、如今年华已逝的一位普通女教师。这两个人物之间历史与现实的纠葛与尖锐冲突，跌宕起伏，其中展露的世象：文人的失落、暴富者的轻狂、理想主义者的坚守、逐利者的无所不用其极，是转型时代人生竞技场上众生相的生动写真，《隔洋》延续拓展了《隔世》（作家出版社2003年6月出版）的故事，本书表现的是当下现实；文笔抒情，内涵丰富，具有浓烈的生活气息。

调查显示，有八成的职场人会习惯性地表达哀伤、痛苦或不满。65.7 ％的职场人表示自己一天抱怨次数在1～5次之间。抱怨与工作相关的人达 80.5％。没有老板喜欢爱抱怨的员工，积极地解决问题才是职场生存之道。