第150章

她，从末世死人堆里爬出来的恶魔，不死之身在手，身怀古医绝学，一朝穿越，却成了被未婚夫抓奸在床的小可怜。他，狷狂邪魅，冷酷霸道，跺跺脚能让大陆颤一颤的夜王殿下，却被她次次撩拨，耍弄，完了还不负责。他怒，她笑。一个霸道不容挑衅，一个机灵调皮毫无底线，一场相爱相杀的追逐，掠夺，终究是让冷心无情他的动了心，上了瘾。“小东西，这世间唯有本王怀里，无人敢动也无人能动你，就是本王也不可以！”【另有完结文，《悍妇当家：宠妻狂魔山里汉》欢迎小可爱们阅读~】

古代战国，战火纷飞，群雄逐鹿，割据领地，百姓生活颠沛流离，苦不堪言！生逢乱世，弱肉强食...猎户李彦武为躲避乱世纷争，携妻子敏氏，及幼女李卿蕊，小名虎儿，隐居深山，过着以打猎为生的日子！李卿蕊相貌出众，机敏果敢，能文善武，性格活泼坚毅，乐善好施，是父母的掌上明珠！全家虽生活清贫，但也宛若置身事外桃源，其乐融融！然而几年的安定生活，被一场突如其来的劫难摧毁......李卿蕊突然丧母，父亲又落下病根而无力养家糊口，她生逢乱世，为了生存与复仇，她屈身于梁国二皇子惠王千机璟，在后宫嫔妃众多的惠王府，收敛锋芒，蓄势待发....

刁婆？！为啥大人小孩个个这么叫她？敢问一声：可曾见过像她一样的刁婆？温婉贤淑，恭顺谦良，忍辱负重，岂有半分刁蛮之色？可她心爱的夫君大人始终迈不过心头那道坎，对她忽冷忽热、时远时近。伤脑筋呀！想她跨越前世今生，抱一颗赎罪之心，专程为他而来，无论如何，她一定要力挽狂澜，让他爱上她，而且是深深深深的爱上她……    

异世重生，便是这里一代凰尊，火爆脾气不减当初。靠之，忍无可忍，无须再忍，强者为尊，直教人欲弑天灭地，搅乱风云。谁言，裂帛三尺，血溅一丈，胜者，当勇往直前，不退缩，不认输。她凌一，便注定当这胜者，盛世风华，睥睨天下。驭兽可以，驭魔一样的男人，同样可以！管你是火爆还是冰山，管你是闷骚还是明恋，在她这里，都只是浮云，真实的才是她生了个无节操的儿子-------------

啊？一场车祸之后竟然来到异时空变成了一只猫？！还有那什么该死的使命，完成了才能救我的小伙伴？竟然还被那人人避之不及的七皇叔看上了？？“皇叔我要这个，那个，我全都要！”某女大言不惭的说着。“都是你的！”冰冷男神化身温情暖男，只为你的回眸一笑。修灵气、赚大钱、入皇宫、步步为营。看小猫儿如何在这世间霸气反转！

星辰大陆，一个庞大的异世界，数十万年以来一直修炼的都是魔法与斗气。然而，当一个少年携逆天的火影兑换系统穿越而来，星辰大陆还能否保持以往的平静呢？魔法与忍术、斗气与体术、血脉之力与血继限界之间又能擦出怎样的火花？一切尽在《异界火影战记》。PS:本文保证不太监，无虐主情节，适当yy,情感为主……*^_^*QQ书友群:1035998942欢迎大家进群聊天聊火影～

《天文科学丛书：天文百科图解》全面编撰了宇宙中存在的各种奥秘未解现象和探索发展，包括宇宙诞生、宇宙中星星形状、宇宙中长城、银河形成、大气层构成、星座的构成、星系的结构等内容，去伪存真地将未解之谜与科学研究结合起来，非常适合广大青少年读者阅读和收藏。

这是一个关于妖怪的故事，

幸福是女人一生追求的目标，女人的幸福必须靠女人自己来争取。幸福没有诀窍，在这里，本书是成就女人幸福的终身指南，是馈赠女人最好的人生礼物！通过大量贴近生活的事例和精练的要点，揭示女人一生幸福的六个关键，教会女人由内而外地了解自我、认识自我，从而成就自我。

意外穿越到魔域的苏明，变成了无法觉醒的少年，可因为一次偶然，右眼的神秘能力被激活，远古的记忆逐渐在他脑海中复苏。一个巨大阴谋正缓缓展开，他，将如何面对这一切……

据说风度翩翩的林总是妻奴中的战斗机，毫无节操的宠着他的妻子，除了离婚，满足她一切的要求。林总，夫人又抱着你哥哥的照片入睡。林子遇无所谓：“没事，她配偶栏上写我名字就好。”林总，夫人又跑去民政局大闹。林子遇冷笑：“随她，没我，她离不成。”林总，夫人又要自杀。林子遇猛然站起：“拦住，否则你们一个都别想活。”一直都是，她跑，他追。她疯，他陪着她疯。直到他失去希望，再也追不动，林子遇落寂惨笑：“倾颜，我把这条命赔你可好？”她笑道：“好，命你用余生还我。”

厨神重生，弥补平生遗憾，异火烹天，神艺惊世，再掀傲世传奇。杨辰厨神转世，修炼蒙心胎藏秘术，灵植隐藏，被人认为天生呆傻。危机之间，灵智大开，从此惊人入世。灭天才，斩妖孽，成就一代传奇！

有种男人，爱上一个人，就是唯一。有种女人，注定了就是一辈子。那一年，当他将躲藏追杀的她抱入怀中呵护，感受到她最纯真的温暖那一刻。他就知道，这辈子唯爱她一人。那一年，当夏宝儿被他用各种毫无根据的理由强行带回去，也曾拼命的要逃跑。以至于后来，她觉得这一切，都是缘分，是他们最美好的时光。

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约翰·科特是管理行为学和领导科学的权威。在管理行为学和领导科学领域著作甚丰，他曾两度荣获颇具声誉的麦肯西基金会“哈佛商学院最佳文章”奖。他提出，在管理活动中，一分钟内改变管理弱点是目前全球各大企业所追求的、最有效率的改变管理弱点的理念，即需要每个管理者都能在极短的时间内发现自己管理的弱点和不足并迅速有效地改变，使自己企业的管理能在竞争激烈的环境中更趋完善和高效。