而安笛这边分进了Eric的团队，和谭其做了同事。谭其对安笛的到来，表现出极高的热情，有明显大龄“剩男”的殷勤体贴。不过，安笛入职的第五天，就出了小“意外”。那是临近下班的时间，“老人”Tina从复印间出来，手里提着一页A4复印纸，绕着弯来到安笛桌说：“我说怎么找来找去，文件少了一页纸呢。让你落在复印间了。”
Eric的工作风格和赵兰芝不同，习惯让新人在工作中学习。Tina一直是Eric半个秘书，半个office girl。如今安笛的进入，让她终于可以气定神闲的摆脱公办室小妹的角色。上午，Tina让安笛复印了40份29页的材料。安笛忙着装订，忘记了复印机里的最后一页。这原本是件可大可小的事，Tina挑在这个时间发难，显然是精心筛选的。因为这一天，Eric一直在外面跟客户沟通，直到此时才在公司露面。
Tina敲着安笛的桌子，声音不大不小，刚好让所有人听到，“你这样做事可不行，公司有很多重要的文件，你这么马虎，会造成泄密的。你培训的时候，没学过保密条例吗？”
安笛连忙笑脸盈人地站起来，“你的意思是说，Eric培训的有问题，是吗？”
Tina没想安笛一句话就把自己的意思扯歪了，她连忙向办公室门口飞了一眼，正撞上Eric关注的眼神。她张口结舌地说：“我不是那个意思……”
不过，安笛却没给她留下多少解释的机会，她打断Tina的话头说：“你放心吧，这件事我记住了。谢谢你的提醒。以后不会再发生了。”
Tina的借题发挥，没有发挥出水平，只好没趣地说：“我和你说，是为了你好。”
坐在不远的谭其，在MSN 上给安笛送了一张一脸贱笑的图片。他说：“真有你的。”
安笛却不动声色地对Tina说：“我明白的，下次我再做错什么，你一定要和我说。我就喜欢你这个直爽的性格，真好。”
而谭其遥遥地望着，心里对安笛很是佩服。在谈话中轻易扑捉到对方语言的漏洞，可不是件容易的事。没有思维的活跃和优秀的语言组织能力，那是做不到的。只是他还没有意识到，自己对安笛的欣赏里，已经多少混杂了一些暧昧的情愫，悄无声息的漫上眼角。
这天下班，Lilia和安笛一起搭地铁，两个人边走边聊。一说起Tina，Lilia就想为安笛鸣不平。她说：“这个人，真不是一般的讨厌。她专门在Eric面前说你，还搬出什么保密条例，不知道的，还以为她为CIA工作呢。”
安笛反到不在乎地说：“算了，和她犯不着。”
“你可真是好脾气。”
“这有什么好生气的呢？她挑我的刺儿，我应该高兴才对呢！”
“为什么呀？”Lilia一脸的疑问号加惊感号。
安笛却转过头对她说：“你记住哦，有人变本加厉地挑你的刺，其实是因为她心里怕你。而那些对你宽容的人，才是真正在心里不屑你的人。”
这句话可真是回味无穷，Lilia一路咀嚼，直到家门口，才慢慢品出个所以然来。Tina为什么特别针对安笛施威呢？是因为她下意识里感到了安笛对自己职位的威胁。所以她要通过在Eric面前挑刺儿，来证明自己比安笛强。反过来，Lilia 在赵兰芝的团队里安安生生地读了五天的材料，每个人都对她和颜悦色，礼貌有嘉，说明了什么？那只能说明她表现出的实力对任何一个人都没有产生威胁，被所有人不屑一顾了。这似乎更像是一句预言，注定了她这一辈子只有做小文员的天赋，前景一片茫茫。
三十分钟前还在庆幸进了一个好团队的Lilia，终于发现了自己的职场危机。这是一个风平浪静的浅滩，她被风和日丽的搁浅了。
那天，Lilia一进家门，就大喊：“妈，快来杯王老吉，我要清火降压！”
职场心理小贴士：
挑你刺儿的人，也许是你职场的第一目标
其实，安笛的分析，是有她的道理的。作为一个新人，对公司的了解毕竟还知之甚少，但是“老人”对公司内部的掌握，却是透彻的。有时，我们通过“老人”对你的反应，就可以了解你目前在公司的地位和状况。
那个对你挑刺儿最多的人，多半是通过她的经验，判断出你身上的资历和潜力，最能威胁到她的职位。自保心理会促使她对你没有理由的产生反感。所以，如果你在新公司里，还找不到奋斗的方向，那就看那些对你不遗余力挑刺儿的人吧，他们很有可能就是你职场未来可以攻占的第一目标。
外卖小弟测试法：
办公室里，同事之间鲜少当面流露对彼此真实的态度，即便你是新人，也是总会温善可亲。如果作为职场新丁的你，实在对办公室的“老人”们识人不清，不妨请外卖小弟出场帮你测一测。他们可是公司里常客，送盒饭的、收快递的、配送水果的、推销办公用品的……让我们一起留心一下你身边“老人”对待他们的态度吧：
Group one——和颜悦色派：这类人对自身认同感极强，职位相对稳定，工作得心应手，个人能力在公司往往到了良好的发挥空间，不需要通过外在的张扬，来引起别人对自身的注意。你在他们眼中，往往没有任何威胁性，还很有可能会在私下向你透漏一些工作中的小窍门。所以，他们是你最适宜靠近的一类人。
Group two——趾高气昂派：这类人是公司里上升最快的一群，往往有优秀的业绩撑腰。对下相当亲民，对上常有不屑。他们正在经历职场中的“叛逆期”，相信自身的实力，远超过身处的职位。他们喜欢对你称兄道弟，又喜欢对你指手划脚。你在他们眼中，永远是跟班角色。所以和他们交往，多在放在8小时之外。非工作环境下，他们很容易向你炫耀自身的战绩，你要适当跟进深挖，可以了解到许多实战经验。但是在办公室里，由其是在上司面前，却要记得与他们保持一定距离。第一，他们太过张扬强势，会显的你很没主见。第二，他们通常处理不好和上层的关系，要知道“物以类聚”可是人尽皆知的名言，小心他身上不好管理的印象，殃及到你。
Group three——冷言漠视派：刨去个性天生冷漠的不谈，这类人往往是办公室里不得志的一群，下意识里担心太过瞩目，会招至更大的恶言。不过，在他们嘴里，你会听到相对更真实的评价，不论对你，还是对同事。
Group four——急言厉色派：这类人的浮浅和功利，已经不需分析了。对他们，你需要表面维持和善，实则敬而远之。和他们共事，错误永远会推在你头上。但真正发生矛盾，他们却是你最可以直面挑战的一类人，因为从上到下的舆论，往往会站在你这边。不过，你也要注意，这类人能顶着众怒仍长期不倒，也许还有另一种隐情——“皇亲国戚”or“潜规则”——这两个都是你招惹不起的身分，如果真是这样，你还是少惹为妙。
Chapter IV：OL的另类含义
一个月后的Lilia工作终于开始走上正轨。现在回想起刚进公司时网络小分队的“网页事件”，Lilia觉得确实有些离谱了。NGD 顾问项目中，本身就包含了酒店VI形象识别系统的开发，对自身也自然有一套完整的规范。这套细则甚至细致到公司文件使用的颜色，字体，以及接待客户时的标准用词，都有明确的指定要求。
如今的Lilia，接手的事情越来多，每天几乎没有不加班的时候。只是，日益繁忙的工作，却无法填平她心里的失落感。Lilia发现，那个有关她职场前途的预言，正在逐步成为现实。她甚至开始怀疑自己拼力学习这么多年，究竟为了什么。她的工作，没有任何技术含量。打字、复印、领办公用品，周而复始。学到最强的技术，就是泡咖啡。那是赵兰芝的秘书Flora教给她的。同样是一杯速溶咖啡，在Flora的调教下，立时现出非比寻常的细腻口感。
Flora是个30出头的女人，是赵兰芝进NGD时，一同带进来的秘书。她和赵兰芝性情完全相反，温柔、细致、说话如和风抚面，有极嘉的镇定效果。
Flora站在茶水间，半开玩笑地说：“记住了，一袋摩卡，一匙淡奶油，一匙尖儿盐，秘笈交给你了。冲坏了，别说是我徒弟。”
赵兰芝和Flora就是最佳的组合，一个是巴掌，一个是甜枣，平衡着团队的整体情绪。Lilia忍不住问：“Flora，你上班就做了Alizee的秘书吗？”
Alizee是赵兰芝的法文名字，Lilia总是读不好重音在最后音节的单词，每次说，都像要咬舌头。
Flora相当善解人意，她说：“刚上了一个月的班就嫌烦了。可谁都是这样磨出来的。真正平步青云的人，太少了。”她把冲好的咖啡放在Lilia的手中，指了指赵兰芝办公室的门说：“你还是先学会把这杯咖啡冲地道了，再说别的吧。”
Lilia 端着滚热的咖啡，心里却凉森森的。看来她办公室打杂的地位，没有个一年半载，算是改变不了。而且，就算在N久之后改变了现状，她又能升到哪个位置呢？Flora似乎已经是她最辉煌的未来了。可那也不过是更高级别的打杂的，连泡咖啡这样的小事，也直到今天才找到她这个嫡传弟子。Lilia真的有点不敢想下去了，“OL”这曾经让她优越感十足缩写，却向她展开了另一个全称——“Old Lady”。
这天中午，Lilia一个人去没精打采的到写字楼对面的日本拉面店吃午饭。一碗十八块的招牌豚骨拉面，面滑汤厚，附送粘乎乎纳豆一小碟。Lilia 刚找了空位坐下，就看见一只粉色的奶瓶，招摇的飞过来，是Cheery，眉飞色舞地出现在眼前，“你也找到这家店了。”
Cherry培训之后，分进了杜乔森的办公室，做了人事专员。平时两个人见面的时间自然少多了。Lilia向里面挪了位置说：“咱们写字楼餐厅的商务套，32块大洋一客，不让人活了。”
“可不嘛，那不是给咱们吃的，是吃咱们的。”Cherry 掩嘴笑着说：“在赵老板手下混得挺好滴？”
“有什么好的，每天除了打字，就是复印。站在复印机边上的时间，比我坐在办公桌前还多。”
“不会吧！”Cherry用很质疑的口气说：“杜乔森亲口跟我说的，你可是赵老板亲点的人，要不然他根本不会录用你。”
这句话真是一半明媚，一半忧伤。Lilia 心里暗暗地想，可悲啊，原来她的能力，根本不够进NGD，但赵兰芝亲点她，那说明她应该是被赵兰芝看中的人啊？她不解地说：“可是……我上班一个月，Alizee和我一共只说了不到20句话。”
“你逊毙了。”Cherry说：“人家是领导，你等人家和你说，做梦吧。你看我，主动和上级积极沟通啊。杜乔森现在让我侃的，跟哥儿们似的。”
“我还以为你有什么办法呢。”Lilia泄气地倒在桌子说：“你当Alizee是杜乔森啊，有本事你到她跟前神侃去，一个眼神就把你秒杀了！”
“没那么夸张吧。”
其实提到赵兰芝，Cherry也打怵。“嗲嗲的”只适合男上司，要是和赵兰芝装嫩，那可绝对是个危险系数极高的游戏。她上下左右打量了一下Lilia说：“好吧，就算你不去招惹她，至少也要弄出些亮点，让她看见你吧。你要成功进入她的视野，她才能注意你呀。要不然她都忘了你这号人的存在了。你干的再多，她都不知道。”
这一番话，到是提醒了Lilia。她想在一个人人比她强的环境里上位，光凭苦干是不行的。她还需要让赵兰芝看到自己，记住自己，这一点very very重要，也very very难。只是，她要怎么做才好呢？她说：“我总不能穿的跟红绿灯似的往她办公室跑吧。那纯属没事儿找死型。”
Cherry一时也想不出什么主意来，只能安抚地说：“再想想，再想想哈。”
咖啡秘籍
没听错吧！Alizee的咖啡要加盐！
是的，你没听错，因为盐能去除咖啡中的苦涩，激发咖啡的香味，增加入口的甜腻度。只是，你需要特别注意它的份量——一匙尖，半个小拇指盖大小，就足够激活一杯咖啡了。
速溶咖啡花样多
如果你是现磨咖啡的粉丝，就不要看下去了。但如果你是方便快捷的“速溶派”，那么不妨在超市买咖啡的时候，挑几样配料玩混搭。
速溶咖啡+3匙淡奶油（光明，雀巢都可以）+1匙尖肉桂粉=卡布基诺
速溶咖啡+半杯牛奶=拿铁
速溶咖啡+2匙淡奶油+2苏兰格威忌=苏格兰咖啡
速溶咖啡（冻成冰块）+甜牛奶（煮沸）=冰冻牛奶咖啡（杯子要结实）
速溶咖啡（摩卡）+一坨香草冰淇淋（雀巣or和路雪or随你喜欢）=雪顶咖啡（肯德基版）
以上仅供速溶娱乐，不满意禁止投诉，特此公告。
Chapter V：个人VI形象识别系统
陶克嘉已经开始学着做些简单的项目了，有关一家三星酒店改造方案。这家酒店连续两年亏损，弃之可惜，留着赔钱。陶克嘉跟着魏吉跑市场调研。魏吉可是老酒店人了，以前做过多家酒店的部门经理。三十几岁，就有光亮闪耀的拔顶脑门儿。那家酒店身处风景如画的旅游区，来回车程至少5个小时以上，一个星期，就要把陶克嘉折磨致死。
周五的午后，办公室里酝酿着微微松懒的惰性气体。陶克嘉一进门，就趴在桌子上不动了。Lilia帮他打了杯水，说：“别挺尸了，Alizee还没下班呢。”
