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迎“人”而解：企业人力资源管理的9大方略
本套书内容注重实战，以解决企业管理实际问题为导向；论述深入浅出，通俗易懂；工具多、方法多、案例多，且经过多轮培训课程使用并经过多次修订，受到各层次管理者的欢迎和好评。本书将人力资源管理分网人之渠、识人之眼、选人之方、用人之道、励人之道、育人之法等9大模块，详细介绍每一模块的方法和标准，让总经理的“管人”难题迎“人”而解。
靠制度管人，不靠人管人
马云曾经说过，没有好的制度，这是公司的灾难。由此可见制度化管理对于一个团队是何等的重要。一个企业，应当依“规”管理，做到有“规”可依、有“规”必依。人管人，总是有漏洞可循，因为人是有弱点、有感情的。企业内部有一套运行得当的规章制度，是一个有生命力的团队的基本特征。若是没有一个健全的制度来规范人的行为，那么，这个团队便会成为缺乏凝聚力与执行力的一盘散沙。本书从如何选拔人才、培育人才、使用人才、留住人才、精细化管理等企业管理所面临的具体问题入手，提供了一套切实可行的方法，让读者明白了“为什么”之后，更懂得“怎么做”。极具实用性和操作性。
会带人，才有高效团队
你想把各式各样的人凝聚到自己的周围吗？你想让他们为你贡献聪明才智吗？想做到令行禁止，并使人心服口服吗？你想让自己的下属组织成一支团结向上，充满活力和创造性的团队吗？你想让自己成为一名充满魅力，人人愿意追随效忠的领导者吗？为此，你需要带人的艺术。
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缘起缘灭一场空
毛毛细雨中站着一个瘦弱的女孩，大大的双眼闪着星辰般的光芒，嘴角带着一抹微笑，一脸幸福的看向天空，双手微微伸到了身前，似乎想接住这些雨丝，邀请它们一同玩耍一般。在教学楼里躲雨的人，都带着怪异、惊奇的目光看着那雨中的女孩，似乎不解女孩的这般行径，却也无人大声喊那女孩进来躲雨。只是人群里传来了窃窃私语的声音，不知在说些什么。不一会儿，雨停了。在人们的注目里，那个浑身有些湿嗒嗒的女孩缓慢的走了进教学楼，只是脸上带着一抹与她那湿嗒嗒的形象不符的微笑，就像一只偷腥吃饱的猫儿一般。。。。。。“你呀！小丫头！真不知你什么时候才能不那么傻呢？什么时候才能长大呢？”“哈哈哈，可快了呀！等我傻完了那就长大了呗！”
懂“坏”的女人最幸福
“坏”女人的机智、狡黠、成熟的心机，并不钟情于所有的女人。这一点点的坏与年龄无关，与相貌无关，与金钱无关。成为“坏女人”要靠智慧、精明、心机，但又不仅仅凭借于此。此书中的“坏”女人不是指那些心如蛇蝎、十恶不赦、没心没肺、下贱淫乱的女人，而是指那些本质里拥有着令人欣赏的传统一面，但比乖乖女活得更自在、更精彩的女人。做个外表绚烂内心坚强，让男人神魂颠倒的“坏”女人，其实很好！好女人上天堂，“坏”女人走四方。女人“坏”一点，男人爱一点。不坏不女人！女人的“坏”是无罪的，是有理的，是可爱的。
