第一章追随心灵地图寻觅好工作 (2)
还好，总经理没有想象的严肃，三十多岁，很友善。
面试在轻松的聊天氛围中开始：“如果你进入广告圈，该从何做起呢？”
“做人。”他简直没有经过思考。
“以前看过一些广告方面的书吗？”
“看过。”
“广告界前辈卫斯的作品如何？”
他从脑海中苦苦地思索了一会，奥格威、贝拉……就是没有卫斯这个前辈的印象(后来他才知道这个前辈是老总随意杜撰的)。他只好回答：“这个前辈的作品我没能读过。”
接下来的许多问题他虽似曾相识，回答得很不清晰。
在他放弃希望，躺在床上思考下家在哪里的时候，电话响了“你已经被公司正式聘用，请你三日之内到公司报到。”
后来，在一起闲聊时，他问老总：“当初面试时，你问我的许多问题我都回答不上来，为何你还录用我？”
老总微笑着对他说：“你的才华从笔试中我已充分感触到，但你的为人我却不了解。其实我问的许多问题都是假的，我期望最好的答案是不知道，这就是诚实，我不需要不切实际、夸夸其谈的人在我身边。”
自信永远是你保持竞争力的武器
“难道我真的一无是处，是个没用的人？”刚刚失去第六份工作的李磊(化名)，想起3年来在工作中的点点滴滴，对自己彻底失去了信心。
他说，前几天刚被老板辞退，这已经是他毕业三年来的第6份工作了。他自己觉得，不自信才是这次丢掉工作的主要原因。原来，一周前李磊到一家牙科诊所应聘，老板问他是什么学历，因为害怕老板会嫌弃自己的学历低，李磊便谎称是本科学历，而实际上他是大专学历。本以为老板只是问问学历，没想到上班之后，老板天天要他拿出学历证书。再也瞒不过去的李磊只得向老板吐露了实情，结果第二天老板就以“为人不诚实”将他辞退了。
“一家私人诊所可能也不会太在乎学历，我毕业3年了，有实践经验，这对老板来说可能比学历更为重要。”李磊很后悔当初不自信，没有对老板说实话。
李磊的经历与悔意给我们带来了深刻地思考：职场上，自信心对于一个人太重要了。要想老板看重你，首先就要自己看重自己。这就好像最前面讲的那位员工，虽然工作十年，但总是抱着“我只是被雇来的，做多做少一个样”的心态，根本不懂得相信自己的价值，毫无起色的业绩，怎能成为老板为其加薪的资本呢？
客观上来说，一个人是不是有自信心来源于对自己能力的认识。充满自信就意味着对自己“信任”、欣赏和尊重，意味着工作起来胸有成竹、很有把握。
未来学家弗里德曼在《世界是平的》一书中预言：“二十一世纪的核心竞争力是态度。”这就是在告诉我们，积极的心态是个人决胜于未来最为根本的心理资本，是纵横职场最核心的竞争力。
其中，所谓的积极心态，自信心当然是非常重要的一大部分。一个失去自信的人，就是在否定自我的价值，这时思维很容易走向极端，并把一个在别人看来不值提的问题放大，甚至坚定地相信这就是阻碍自己进步的唯一障碍，自然就很难有出类拔萃的成就了。
事实上，工作中若能时刻保持一种积极向上的自信心态，即使遇到自己一时间无法解决的困难，也会保持一种主动学习的精神，而这种内在的、自发的主动进取，往往会让我们把事情做得更好。
美国成功学院对1000名世界知名成功人士的研究结果表明，积极的心态决定了成功的85%！对比一下身边的人和事，我们不难发现，很多自信的人工作起来都非常积极、有把握，并且取得了出色的工作业绩；而那些总认为“我不行”、“做不了”、“我就这水平了”的人，尽管有过多年的工作经历，但工作上始终没有什么起色或前进。
所以，职业生涯的第一步就是要选择好自己的职业态度。自信心是源自内心深处、让你不断超越自己的强大力量，它会让你产生明显毫无畏惧、战无不胜的感觉，这将使你工作起来更加积极，胸有成竹。
在我们身边，工作中常会遇到这样的情况：挫折袭来，有的人始终不能产生足够的自信心，从而一蹶不振；有的人却能在焦虑和绝望后迅速产生强大的自信心，从而拼劲十足地实现目标。
其实，产生这种差异并不是完全由先天因素决定的，而往往是因为前者平时不注重自信心的产生，到了需要时得不到想要的自信心；后者却经过长期的自我训练，使自己的自信心产生得越来越快，越来越强。
美国思想家爱默生说：“自信是煤，成功就是熊熊燃烧的烈火。”对于任何成功人来说，自信心都是必不可少的。据说，今日资本集团总裁徐新当初之所以选择投资网易，正是因为创始人丁磊的自信。
丁磊毕业于电子科技大学，毕业后被分配进宁波市电信局。这是一份稳定的工作，但丁磊无法接受那里的工作模式和评价标准，自信的他很轻松的就从电信局辞职：“这是我第一次开除自己。但有没有勇气迈出这一步，将是人生成败的一个分水岭。”
因为自信，丁磊在两年内三次跳槽，最终在1997年决定自立门户。后来，丁磊和徐新在广州一家狭小的办公室里见面。徐新主动问他一些问题：“网易在行业内的情况怎么样？”
“我们会是第一。”丁磊第一句话就毫不犹豫地这么回答。客观上讲，1999年初，网易刚向门户网站迈进，与新浪、搜狐相比，还只是一个刚刚崭露头角的小网站。
徐新当然知道当时的网易不是门户网的第一，但她觉得：“他很有上进心，而不是吹牛——是有实质的自信。我觉得企业家有这种精神是很总要的，你有这么一个理想跟雄心去做行业排头兵。我投的就是他的这个自信。”
通过丁磊的经历，我们可以肯定地说：开放的自信是创立事业、成就价值的重要素质。
既然自信心如此重要，那么，我们要怎样做才能树立自信心呢？
首先，在平时的工作中就要不断地学习，不断地提升自己。阿基米得说过“只要给我一个支点和足够长的杠杆，我就可以把地球撬动”，有如此大的自信，那是因为他深入掌握科学的原理；关羽之所以敢独自一人去东吴单刀赴会，是因为他深知自己的本领……正所谓“有了金刚钻，才敢揽瓷器活”。
其次，要有一定的内心和毅力。有些事情不是一前一夕就能做好，需要我们持之以恒的努力。要用长远的目光看待目前遇到的困境，星系我们有能力去解决它，相信自己，最后的成功始终是我们的。
最后，不要总想着自己的缺点，时刻告诉自己“我是最棒的”、“我是优秀的”。每个人都有各自的缺点，完美无缺的人是不存在的，对自身的缺点不要念念不忘。要知道，别人往往并没有那么在意你的缺点。只要少想，自我感觉就会更好。
测试：你有多大的心理能力来承受挫折
请你认真思考以下题目，它能帮助你了解自己承受挫折的能力。
1.碰到令人担心的事，你怎么办？
A.无法着手工作B.照干不误C.两者之间
2.碰到讨厌的对手时，你如何应付？
A.感情用事，无法应付
B.能控制感情，应付自如
C.两者之间
3.失败时，你的反应如何？
A.不想再干了B.努力寻找成功的机会C.两者之间
4.工作进展不顺时，你会怎么样？
A.焦躁万分，无法思考
B.可以冷静地想办法
C.两者之间
5.工作中感到疲劳时，你怎样面对？
A.脑子不好使B.忍着疲劳继续工作C.两者之间
6.面对恶劣的工作条件，你怎么办？
A.无法干好工作B.克服困难创造条件C.两者之间
7.在绝望的情况下，你通常会怎样面对？
A.听任命运摆布B.力挽狂澜C.两者之间
8.你怎么去应付出现的困难？
A.失去信心B.开动脑筋C.两者之间
9.突然接到艰难的任务，你怎么处理？
A.顶回去B.千方百计干好它C.两者之间
10.困难落到自己的头上时，你会有什么反应？
A.厌恶至极B.欣然努力克服C.两者之间
评分分析
选A计0分，选B计2分，选C计1分。
总分在17分以上说明承受挫折能力很强；在10～16分之间，说明对某些特定的挫折的承受力比较弱；在9分以下的，说明承受能力比较弱。
