有一个农场，雇佣了一些驴、马在其中劳作，有犁地的，有拉磨的，有当坐骑的，有拉车的。其中，拉磨的闷头驴和当坐骑的白龙马相处很好，是无话不说的好朋友。
有一天，农民进城，发现城门旁贴了一个告示：唐王派玄奘大师前往印度取经，拟招用坐骑一匹，一旦取经归来，马的主人除得到一笔赏钱外，马同时物归原主。
农民一想，这可是好事，如果自己农场的马被选中，不但赚取一大笔银子，而且还能出名呢。
于是，农民牵着自己农场里最好的坐骑白龙马到官府应征。
经过伯乐等一干专家的甄选，白龙马竟真的从众多的候选马中脱颖而出——被选中了！
在和好兄弟闷头驴挥泪道别以后，白龙马驮着玄奘大师踏上了西天取经之路。
征途漫漫，踏平坎坷成大道，白龙马历尽艰辛。家里的驴也不清闲。田间磨坊，挥汗如雨勤劳作。
数年后，农场规模扩大了若干倍。
这时，白龙马也随玄奘大师取经归来，农民如约得到了一笔很丰厚的银子，并领回了白龙马。
白龙马回农场的当天，农民为白龙马安排了隆重的庆功接风仪式，颁发了农场一级勋章，并奖励精致马厩一间，玉米棒子若干，从此不再劳作。
白龙马的新马厩恰好和闷头驴的驴圈挨着，白龙马每天吃香的喝辣的，而闷头驴只有那可怜的七个玉米棒子，不要说比不上白龙马的待遇，就是比那些拉车的驴都少许多。
有一天，闷头驴实在闷不住了，就问白龙马：“这几年你到西天去，每天马不停蹄，我在家里拉磨，也是驴不打暂（意思是停下来）啊，为什么你得到那么多的奖赏，而我什么奖赏都没有呢？”
白龙马回答说：“兄弟，你说的很对，咱们走的距离确实差不多，但我干的是出名的大事情，而你每天做的是默默无闻的重复性工作，当然有所不同了。”
“我虽然每天干的是重复工作，但我干的活儿很重要啊，主人老爹每天喝的豆腐脑，全农场大家吃的豆腐、豆皮，哪个不是我辛辛苦苦劳动的成果呢？”闷头驴不服气地说道。
“你活儿是没少干，怪就怪你干的是闷头活。你没看那些负责外勤的驴、马都比你强吗？他们每天都随主人一起去犁地、拉车，干的活主人都能看得见，而你呢？”白龙马开导道。
听了好朋友的话，闷头驴没再说话，他似乎明白了什么。第二天，他向农民提交了辞呈，跳槽走了。
走的时候，只有好朋友白龙马来送行，其他的驴、马不知道是没听说，还是本来就不想理睬。
农民安排了一头新驴接替了闷头驴拉磨的工作。
农场似乎很平静，但这种不平静在当天晚饭的时候就被打破了。
农民的老爹一巴掌把新豆腐脑打翻在地，并把他的儿子叫到跟前，问道：“怎么今天的豆腐脑口味和以前的不一样？”
“以前一直是闷头驴磨的豆汁，昨天他已经离开农场了。”儿子哆哆嗦嗦地回答。
“蠢货，你还不赶快把闷头驴给我找回来！”老爷子发起了脾气。
“好，我马上就去。”儿子转身去找闷头驴去了。
经过询问得知，闷头驴已经在一家培训机构高就了。他把自己多年来拉磨的经验加以总结并讲述给别的驴，没过多久，就成了培训界远近有名的“名驴”了，月收入好几百个玉米棒子……
“管理启示”
在很多企业里，明星级的员工做出了重要贡献。他们获得了老板的无数的奖赏、极优惠的待遇，享受着掌声和鲜花。但有的老板因此忽视了在自己的企业里还有一大批苦干实干、默默无闻的奉献者，正是他们和这些明星员工的有机组合，才支撑了整个企业的发展。如果这种忽视成为一种常态，那么，这些无名英雄的满意度就会急剧降低，选择离开在所难免，而他们的价值也只有在其离开而无人能够弥补时才被老板感觉到。
英雄不能创造历史，同样，单靠明星也不能支撑企业。企业的繁荣靠所有团队成员的共同努力。
