第17章 资产负债表——反映现状的财务报表(2)

企业需要竞争力，这是毋庸置疑的。企业想要发展壮大，找出自己的竞争力，发展自己的竞争力是必不可少的一项功课。企业的核心竞争力并不是一蹴而就，而是在企业漫长的发展过程中逐步成熟的。如何能在企业中快速的露出头角，虽然没有捷径，但也是有经验可以遵循的。

优秀的领导者可以把团队里的“庸才”变成干将，可以把各抒己见、众说纷纭的不同意见整合成统一的行动方略，让每个团队成员都心服口服地接受命令，坚决执行；优秀的团队领袖可以把各自为阵、自行其是的团队成员团结在一起，让大家相互协作，使大家拧成一股绳，释放出强大的团队战斗力。身为企业老板、领导者和管理者，一定要了解员工，一定要学会激励员工，一定要学会正确用人，让对的人做对的事。

任何一位置身于部门主管或领导岗位的人，首先面对的最大问题，就是管理员工问题。管理工作之所以具有立体的和动态的操作程式，就因为这其中存在着活生生的人的因素。人是有思想、有情感、有欲望的，且有与其思想、情感和欲望相对应的行为方式。

本书以中国社会转型时期为背景，通过对E时代财富英雄个人成长经历、创业思路、创富策略、运营模式与管理方法等历程的探究分析，揭示出富豪事业成功的奥秘，为当代青年走向成功或独立创业提供借鉴。

不管是在企业、事业单位，还是在党政机关，大多数领导者都是处于组织序列“夹芯饼干”的中间部分，一般称之为中层领导。在“上传下达”的工作职责的履行中创造着让上下都称道的领导绩效；在“上挤下压”的工作环境的承载中发挥着让上下都满意的领导才干。在上下两个层面之间，蕴藉着许多独特的领导智慧、精妙的领导艺术和无可亵玩的领导规则。

姜颜以为，到了新学校，一切将会是新的开始，却不想，等待她的是一场意料之外的闹剧。当温暖的池南、张扬的唐宇、热情的安小晓以及美好的林素儿，依次出现在她的生命中，千辛万苦磨合出友情与爱情的轮廓时，他们却又不得不面对分离。彼时，温暖的少年、热烈的朋友，以及一路以来的欢笑与心酸，都随着年少的时光，如云起弥漫，又如风来消散。关于过去，我们若即若离。关于未来，总会光鲜亮丽。

一缕飘荡人间的魂，一座隔绝阴阳的门，一场止而复始的梦，一桩布上千年的局。凡心种鬼，谬论天机。

她从未想过有一天会站在这个世界的巅峰，只是想着不断强大有能力守护自己的亲人朋友。“如果这个世界的天道容不下我，那我便重铸天道。”

《最棒店长的200个管理工具/零售商学院百分百系列》内容提要:很多企业都发现，店长的管理能力和水平，对于一个门店的持续经营往往显得非常重要。以前，很多企业都认为，一个好的店长只要会卖货，能把货品{肖售出去就行。 但现在评价一个好店长的标准不仅仅是会卖货了，更多的是看他的管理，看他能否带出一个好的团队。 本书囊括了一系列店长的管理技术与工具，有了这些管理技术和工具，可以迅速提升店长的管理能力，提升店员的工作效率，增强店面的竞争力。

六岁，他送给了小青梅一条项链。一场大火后，他音讯全无。八年后，他狂野回归，只为宠她。她说：我要喜欢你趁早，青梅竹马，一梦一生就到老。经年以后，终于明白，你最可贵，也无可替代。

人生总会变化无常，本该种田隐居的强者，再次被迫踏上征途，他的传奇一生又要开始了。

穿来清朝，温馨基本上就绝望了！在这个清穿多如狗，主子遍地走，前有李氏恶虎拦路，后有年氏步步紧逼，还有福晋四处放火，想要安安逸逸的过日子，简直是难如登天。论想要杀出重围，安稳度日，怎么破？在线等，挺急的。四四一本正经表示：“……来撩我啊，撩到就是你的，爷让你安稳一辈子！”温馨泪奔：“四爷，求不约！”撩了你，更绝望啊。

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英国版《足球小将》，每个热爱足球的少年都幻想过的逐梦之旅。戴维·绍尔是个怀揣着大大足球梦想的年轻人。幸运的他得到上天的眷顾，拥有过人的足球天赋，是一颗冉冉升起的新星。但是，就在争取自己梦寐以求的俱乐部奖金合同时，脚踝却不幸受伤。这场伤病成为戴维足球生涯的转折点，靠天赋比赛的日子走到了尽头，伤后复出的表现已不能同日而语。沃尔斯顿俱乐部高手如林，场上的每个人都对合同虎视眈眈，亦敌亦友，戴维该如何在90分钟的选拔赛中脱颖而出？又该如何大步迈向职业球员之路？

余青故抬头，斜坐在对面的男生偷看被抓了个正着。她看着他。夏日里的微风缠绵，蝉鸣声此起彼伏。江淮生猝不及防望进她如古井般平静无波的一双眼睛，望进他心里，从此挥之不去好多年。年少时不要遇见太过惊艳的人。很多年以后，江淮生都记得那一年的夏天，风很轻柔，月色也温柔，她的眼睛亦是如此。