第4085章 遗落空间（十四）

她，纳兰容容，一个现世的弃儿，身世虽染有凄凉色彩，但上天看似没有舍弃对她的眷顾，一对可爱的夫妻收留了她，让她拥有一个快乐的童年。十六年后一次意外穿越，让她明白所有幸福快乐的背后都会留有痛苦悲伤……

凌家小姐一无才二无德，却偏偏狂放不羁，嘴毒心狠，失了清白，惨遭退婚，一夜间沦为全城笑柄，众人唯恐避之不及，她非但不知悔改，又去勾三搭四！不打不相识，她惹上最不能惹的王爷，一道圣旨，她迫嫁入府。婚后生活不安定——内有王爷要斗，外有仇人要惩……

一朝魂丧，迎来嫡女重生。尔虞我诈、栽赃嫁祸，渣女恶男休想故伎重演。庶妹霸道，乱你名节；管家逞凶，送你入狱；姨娘阴险，揭你丑事；继母恶毒，夺你权力……别人欺你辱你，我偏护你宠你！绝世好剑，防身暗器，免死免伤令牌一一奉上。天地为媒，此生只与你共荣辱齐生死。

别人穿越冷酷王爷爱上我，不是解毒高手就是武打天才，到了夏星芙这里，就是个没什么用的废柴。王爷中毒，“对不起，不会解毒。”王爷生病，“对不起，不会医治。”王爷饿了，“对不起，不会下厨。”王爷斗敌，“哇王爷您这个姿态！来人，本王妃要练速写！”王爷:“……”美术鬼（废)才夏星芙穿越大梁国，皇帝以冲喜之名赐婚大梁国秦王殿下，靠坑蒙拐骗获得王爷芳心！最后秦王殿下脸一黑:“王妃你还是一边待着去吧。”

大周元历1510年，丰庆十五年。皇家嫡长公主，明珠公主终于迎来了及笄之年。镇国公府，世子书房。“边关你就别去了。皇上发话了，等下个月明珠公主及笄之后，就为你们订婚。你准备一下吧！”镇国公世子白敬德正严肃的向他的大儿子，闻名天下的文武双状元，瑾公子陈述着这个美好的决定。附马啊！他们白家真是祖宗显灵了，才会让长公主看上了他家这大小子。要知道大……

叶信崛起于异世死囚营，在这个充满欺凌与杀戮的世界，生存似乎才是人生的永恒命题。背负两世血仇的叶信，不甘作命运的弃儿，他誓要在艰难的修行路上，凭着这几尺血肉之躯打破命运的枷锁，挥戈斩旗、杀君弑神，闯出自已的天路……

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帝武乙无道，为偶人，谓之天神。与之博，令人为行。天神不胜，乃僇辱之。为革囊，盛血，卬而射之，命曰「射天」。

爱上法国。爱和喜欢是同义词么？不过，爱一朵花就为它浇水，喜欢一朵花就把她摘下来。喜欢和讨厌是反义词么？喜欢一朵花就把它摘下来，讨厌一朵花也会把它摘下来。从懂得爱为何物开始，童香颂一生爱过一个男人，她的养父，童奕磊。她爱他，整日大大咧咧，嘻嘻哈哈，催着父亲为她找个养母。却又对这个女人不满意，那个女人不待见。她爱他，可以省吃俭用，勤俭兼职，只为了能买一块几十万的手表。却又不许他带在手上，说那个是纪念品，只能用来珍藏。童香颂一生喜欢过一个男人，她的法国房东，武安。她喜欢他，所以告诉他，他的中文名字不叫午安，而是武安。她喜欢他，所以总把他当哥儿们一样看待，同吃同住，同一个女朋友。她喜欢他，所以总在醉酒后，叫他爸爸，然后又叫他磊。童香颂一生讨厌过一个男人，还是她的法国房东，武安。她讨厌他，总把要娶她做老婆的话贯彻执行。她讨厌他，总在自己把他当做替身的时候坚定不移，却透出忧伤。她讨厌他，总像自己一样明明伤痛却硬要挂上笑容。

圆梦者，乃知前世今生守梦者，只在你我之间是圆，是守，只在生死之间是你，是我，只听彼岸之花前世，你只愿圆，我只望守何时才能相伴今生，我只愿圆，你只望守何时才能相知

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这位道友，98K枪支要不要来一把？这位美女，美颜面膜只卖3000灵玉，多买多送……这位少年，要不加入我的势力，保你报仇雪恨，三十年河东，第二年河西这位宗主，宗门周转不良？贷款吗？三息一天哦加入诸天势力，保你吃香的喝辣的……不要不要的！

优雅的人生，是用平静的心，平和的心态，平淡的活法，滋养出来的从容和恬淡。人可以跑在时间的前面，但不要跑在宁谧的心前面。环境可以乱，心不能乱；做事可以赶，心不能急。不张扬，不喧哗；不浮躁，不妄动是平静的力量。要做一个有力量的人，就要放弃表面的浮华，用更多的时间和阅历充盈自己的内心。本书教读者如何面对喧嚣世界、虚荣贪婪、选择得失、疲惫迷茫，只有心灵宁静了，不被外界所扰，才能聆听内心深处最真实的声音。一本值得我们每个人静下心来阅读思考的书。

门开了，于青雅满脸愠色站在门口。“新明，这么大早还不起床？”她开口问，涂抹了精致眼影的眼睛锐利地在屋子里扫了一遍。何田田立刻满脸通红，昨夜太狂热了，衣服裤子扔了一地。她赶紧蹲下身去捡，脸上红得像煮熟的虾子，心里真恨不得有个地洞钻进去。“不像话！”于青雅冷冷地说。赵新明的脸也红了。“还有，大清早的乐什么乐？知道你们新婚燕尔，可是要高兴也要注意场合嘛，这……

本书为2006年出版的《关键在于落实》的修订版，全书诠释了落实的真谛和落实的现实意义；提示了落实不力带来的危害，探寻了落实不力的根源，并为有效落实提供了建设性的意见。同旧版相比，本书的思想观点更为新颖，理论与实践结合得更为紧密，书中提供了更具操作性的指导建议，比如书中为如何做一个落实型的员工和落实型领导提供了修炼的路径，为如何构建良好的落实文化提供了方法，为如何打造高效落实的团队提供了经验，等等。