第95章 欺君叛主

《凤生羽》首篇脑洞大开，男女主强强联手，却遭命运捉弄？一帆风顺，上帝让她变成一株花？刚许下一生一世的诺言，亲姑姑把她掳走？某男要将她抢回去，就被自己母上大人误伤？苍天呐！别逗我啦！我要前路一片平坦，我要睡觉（好像有点不对）女猪大人:本公子要纳妾！男猪大人:我劝你善良。

【大结局+出版】一朝穿越，竟成了古代第一丑女，不但满脸恶疮，还是一个人人唾弃的傻子。姐妹欺压，爱人戏弄，就连府中下人都敢人人来踩一脚。原来自己的前世居然过得如此悲惨。笑话，既然她接纳了这具身体，就必须活出个痛快来。不但要治好脸上的恶疮，还原出惊世美貌，更要让欺负她的人得到应有的惩罚。势利未婚夫，一脚踹开，想要和好？抱歉，好女不吃回头草。终于清完碍眼的人，准备研究体内先天存在的毒。却迎头飞来一宗圣旨，要她嫁给当朝最为荏弱多病的宸王。好吧！反正是一短命之人，嫁过去，就当换个环境生活便是。只待他一归西，自己继续逍遥快活。谁知，宸王并非传闻那般荏弱，更在新婚之夜将她……。此仇不报非女子，她一定要找回立场……只是此刻，看着那张惑世妖颜上扬起的笑靥，她方意识到，似乎，又被算计了……新浪微博：作者水安然欢迎关注微信公众平台，搜索：水安然，即可进入！

阴森潮湿的大牢里，尖细的嗓子刺得人耳根子发疼。蜷缩在大牢一角的南初雨一个激灵，扑到牢门跟前，殷切地看向大牢外的宁公公——越王赫连楚的贴身宦官，心里无限欢喜，他来接我了！他果然来接我了！

洞房花烛夜后，新娘自尽。他醒来看着身边还有些温度的娇躯，只觉得全身的血液冻结。一夜天堂，一朝地狱，此时他体会尤其深刻。心里苦涩，对着渐渐失去温度的身体开口道，“为何？”再世为人，她只是一眼，便知道，他是她要找的人。“这一次，换我来守护你，可好？”他笑，他应。只是他不知，守护，不是爱。风雪看着面前的两人，他几乎看着她长大。他看着他们相处，看着自己沉沦，无可奈何。他却不知，他曾经拥有过她。他曾是她的新郎，她却弃他而去。

原名【嗜血女特工：异能太子妃】————身怀异能，风华绝代的金牌特工，穿越成靖国侯府痴傻弱懦的九小姐安曦姀。本想好好过日子，孰料，一道圣旨将她赐给将死的东宫太子冲喜！安曦姀冷笑，冲喜又如何，她定要让那些算计她的人百倍偿还！管你是庶妹，还是公主，皇妃，招惹她的人，她照样来一个收拾一个！建杀手阁，夺兵权，横扫四国，天下一手掌握！只是，谁能告诉她，这已经死了的太子，怎么又活过来了？还，，还追着她要成亲！——

无尽岁月之前，远古天庭威诸天，震万界，旷古绝今。却在一夕之间毁于一旦。无尽岁月之后，林天，一位无名的散修获得了来自远古天庭的传承，他能否重铸天庭，威震诸天万界，再现天庭荣光？

他娶她，只为巧取强夺家族宝藏；她嫁他，只为息事宁人平凡生活；他说：“我让你等待了七年，那么未来的十个七年，我都留给你，可好？”他说：“不管是什么，只要我想的，没有我得不到的。”他说：“我后悔了，前辈子陪伴在你身边的人是我，可我想陪你走到生命的尽头。”午夜轮回中，谁在风中轻轻地歌唱。是谁乱了她的呼吸，陪伴她度过每一晚长夜漫漫满天繁星。待醒悟之时，此情可待成追忆，只是当时已惘然。

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刀剑枪弓奇术气，七武贯通真无敌。天地有情也无情，武道之境难得明。妖魔乱世末日劫，侠义总是在人间。

其实这个故事是这样的：苏素最大的爱好就是一家三口快乐的“数钱”；在她眼里能白吃的东西绝对不自己买她想当然以为：花花同学这么友爱，一定很大方！以至于后来，大方的花花同学将自己也打包成礼物送给了她。

【甜宠打脸爽文】她捂紧衣领：“喂喂喂……我是在教你为人夫君的规矩……”他嘴角一勾，托起她的下巴：“听说谁要对我家法伺候？本王奉陪到底。”穿越准惹事，果不其然让她摊上了一个欲求不满的霸道王爷，从此过上了没羞没臊的日子。她驯骄夫，斗妻妾，镇六宫，平沙场，掌朝政，稳江山，小人物也有大春天。他一介楚霸王，栽在了她这个虞姬手上。他愿双手奉上繁华盛世，只为换她回心转意。

莫名其妙重生的剑修女主vs秘密太多被女主误解成神经病的魔君男主！--情节虚构，请勿模仿

三十出头的覃诗雨在与男友分手后，正式步入大龄剩女行列，在父母步步逼婚之下，无所适从。好友夏婉通过网络相亲，闪婚成功，拉诗雨注册了征婚网，从此她遇到了各式各样啼笑皆非、匪夷所思的离奇故事。书中别开生面的相亲场面，时而令人捧腹，时而令人发指。真实场景，作者娓娓叙来，看得人惊心动魄。

本书是从中国女性领导力这么一个独特的视角，为剖析中国商务环境的现实做出了富有创意的杰出贡献。李教授从她的海量调研中精选了13位卓越的华人女性领袖，作为本书的经典案例。这些女性有些是中欧的校友，她们来自不同的行业，跨越不同的时代和地理背景。为了配合李教授的主题研究，她们在此书中敞开胸怀，分享了她们作为女性商业领袖的精彩经历和独到见解。

劳动争议范围不断扩大，是出台《劳动合同法》的直接原因。在《劳动法》颁布的1994年，全国5000万国有企业职工均有固定的身份，“单位”一词依旧盛行。1998年，国企开始大量裁员，5000万名国企职工的绝大多数被推向市场，劳动关系的内涵已经发生了天翻地覆的变化。如今，不仅国企职工的劳动关系走向了市场，另有至少1.2亿农民工加入其中，个体经济组织、私营企业、三资企业空前壮大，这一系列的新劳动关系，都需要用新的《劳动合同法》来调节。根据测算，目前已有九成以上的劳动关系在按市场法则行事。而这些关系，需要新的法律调整和规范。