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她过去的爱情
《她过去的爱情》是用智慧征服欧洲的文学鬼才朱利安·巴恩斯重要作品。作者朱利安·巴恩斯荣获包括布克奖在内的17项文学大奖，2枚法国荣誉勋章。朱利安·巴恩斯是英国当代文坛真正不可不提的人物，是后现代主义的大师。《她过去的爱情》描绘了爱情的另一面，它如此危险，却可能正在你我身边重演。你不属于我的每一段过去，都让我嫉妒成狂。结束了一段失败的婚姻后，格雷厄姆终于能和第二任妻子——年轻、活泼的演员安成婚，生活似乎开始变得甜蜜而美好。直到有一天，他看到了安曾经出演的爱情电影，变得疑神疑鬼，怀疑妻子对她的过去有所隐瞒。格雷厄姆嫉妒成狂，他开始搜寻安过去爱情的各种痕迹。安的过去，真的不可原谅？或是……嫉妒将它扭曲，使它变得不可原谅？
生命年轮里的关键词（上）
一个人要到什么时候他的思想、他的行为，才会不受长辈人的影响和左右？在我迈出人生的这一步的时候，完全受着父亲的影响和左右。他觉得我不该再在工厂待，我也就真觉得我不该在工厂待了。如果他不这么认为，如果他这么认为，但不对我说出来，我一定还在工厂春风得意地待着，还在工厂里做一个在别人眼里看来十分有为的前途无量的青年。
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老板第一防线：防止核心员工流失的策略
留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的第一道防线就尤为重要，一旦第一道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国1500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。
安徒生（中外名人传记青少版）
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