入职仅仅3天的Cathy没有想到那个刚刚休假回来，坐在自己对面的Monica竟然是与自己住在同一小区的吴小莎。她清楚地记得半个月前吴小莎曾被几个人打得个遍体鳞伤，从一个气势汹汹的女人接连不断的叫骂声里她知道吴小莎是别人丈夫的小情人。
Monica也认出了虽然面熟但彼此没有说过话的Cathy。她脸上霎时闪过的惊讶与不快使Cachy心里有一丝异样的感觉。果然，这位女同事不但没有给她任何帮助，而且同她合作的很不愉快：比如常常是在快下班的时候，她会让Cathy整理出她所需要的文件；在周末做报表时她故意拖到很晚才把有关数据告诉Cathy，从而使Cathy每次交报表都很紧张；她在工作中会故意弄出一些失误，然后向经理解释说是Cathy没有配合她；她更是盯住那些与Cathy说话的人，然后转弯抹角地套出她们的谈话内容。因为Cathy与别人工作上的协调也很多，她便话里话外地警告她少管别人的闲事。
Monica看出了Cathy想在试工期的时候挤走她，只要Cathy尚在公司一天，Monica的秘密就有被泄露的危险，她就一天也不踏实。
Cathy是聪明人，但她不愿与Monica发生正面冲突。然而当Monica又一次故伎重演把她的错误推到自己的头上时，一忍再忍的Cathy终于在下班后拦住了她。
两个人坐在空荡荡的办公室里，心怀鬼胎的Monica几乎不敢正视Cathy的眼睛，而Cathy则平静地对她说：我感到你似乎对我总有一些敌意，我不知自己的感觉是否正确，如果咱们的家不是住得很近，也许我们之间会相处得很好。Monica的脸上露出一丝尴尬的神色，Cathy相信这些话已向她点明了其实自己是知道总受刁难的原因。Cathy接着说：我今天只想对你说明一事，我是来这里工作的，我对工作以外的其他事情毫不感兴趣，包括他人的隐私、爱好和家庭，即便我无意中知道了别人的一些私事，我也只不过把它当成过眼的风景。看到Monica松了一口气的样子，Cathy换了一种很轻松的口吻继续道：就像路边的野花，我虽然看见了，但却绝不会去采。
Monica没有说一句话，但最后她轻轻地对Cathy说：咱们一起去吃晚饭好吗？
以后她们成了一对很好的搭档。一年后，那个终于和老婆离了婚的男人与Monica喜结连理，Cathy送他们的礼物是一床绣着大朵大朵牡丹花的漂亮的毛毯。
一次推心置腹却又观点明确的对话化解了Cathy的危机，而另一个因处理隐私不当而深受其苦的例子则告诉了我们做事的准则是什么。
在办公室做秘书的李佳无意中发现业务员Judy偷偷从电脑中调出别人的客户信息据为已有。李佳便把这件事告诉了老板的红人张丽，以此作为一个小小的讨好张丽的手段。当张丽在与Judy的一次争执中讥讽她窃取别人的客户时，恼羞成怒的Judy马上意识到这是李佳说的，因为那次只有李佳在场。
于是在以后的工作中，Judy便经常向经理报告李佳工作中总有失误：比如打错了价单、传真没有及时发出、忘了把客户的留言转告她……这样在一年一度的调薪时，李佳没有赶上那次涨幅高达30％的薪水调整，而张丽在经过这件事后并没与李佳的关系拉近，反而与李佳更加疏远起来。
Cathy对于隐私的避让成功在于她知道在办公室这种强调个人、排他利己、复杂敏感的小世界里，学会分清公众与个人、工作与私事的界限是立足职场的必修课，而尊重别人的隐私则是保护自己的最好方法。而自以为是的李佳之所以会空留懊悔，因为她把同事的秘密当成了取悦别人的手段，须知排挤别人、拉帮结派、打击一方来取悦另一方其实是一种很不光明的行径，张丽最终没能成为李佳所希望的“知己”便是最好的证明。
其实，把握好同事间和平、互助、有距关系的尺度，以宽容、平和的心对待别人的隐私，实际上是在为自己减少惹来不必要危险与烦恼的机会。真正有“心计”的女人，是不会对别人的隐私抱有好奇心的，要知道有些事只能点到为止。只有善于给自己、也给他人留有自由呼吸空间的女人才有幸福。
6．传言能否中伤你，只在于你如何对待它
无论在任何地方，流言都是摧毁女人幸福的最具杀伤力的武器，所以女人在面对流言的时候，一定要心里守得住，不要被传言所伤。
身在职场的女人，也许不经意间，就突然陷入流言蜚语中，被不明来由的传闻卷进烦恼和痛苦的死胡同。流言蜚语就像一片乌云飘在你的头顶，你看得见它，却抓不住它；你攻击它，却发现它软绵绵的，根本就无从下手。有“心计”的女人对此不必太在意，别给自己太大的压力，要坚信时间就是吹散它的风。另外要谨记一点：没有流言能真正中伤你，只看你自己怎样对待。
当李华收到销售部经理那封信时，完全懵了。
那天，李华拿着她三个多月的销售业绩回到总部，当她打开电脑时，她看到了这样一些话：鉴于长期以来你无法出色完成任务，付出劳动与业绩不成正比，建议调换其他岗位……
还没看完，李华的眼泪就情不自禁地流下来了。天晓得她为这项工作付出了多么大的心血！她所在的公司经销的是灌溉设备，而她负责的一处在行业中被公认是最难的，本公司还没人干过。她是新手，又没有人指导，但是，她从不叫苦累，可为什么竟受如此评价，不过“头儿的措辞还算恳切，肯定了成绩，同时也指出本地区工作的特殊性，并认为她更适合做市场推广，也就是前期工作。
可心里还是不舒服，长这么大，还没有人这么否定过她。
经过几天痛苦的思考，她终于恢复了以往的平静。也能够给自己一个相对客观的评价了：我是个有能力、勤奋、有责任心的好职员，虽然卖不了机器，但在别的领域仍然游刃有余。
当她能够重新正视自己的时候，她决定马上换部门，“可同事问起，该怎么说呢？”她犹豫着，刚好，她的好友约她吃饭。
她微微透了点口风：“我要换工作了。”
好友反应很是强烈，尖锐地瞟了李华一眼：“你们头儿说什么了？”听好友这么一说，她很是震惊，忙问是什么意思。她的好友说前两天在公司的一次聚餐上，她的头儿曾说起过这事儿，说她不能胜任这项工作。在座的还有其他各个部门成员。他们私下惊讶地议论，“没想到李华表现这么糟。”“她干得那么起劲儿，居然还落下这么个评价。”好友最后说，如果你现在换工作，别人一定认为是头儿把你开了。
“头儿”在公司是个很有影响力的人物。他对任何人的评价都极具“杀伤力”。这顿饭，李华吃得很不踏实，她只有一个念头，赶快回公司，迅速制止传闻扩散！
一到公司她就来到“头儿”的办公室，进行“恳谈”。大意是如果不是有人正式了解她的表现，请不要随意提起她离开本部门的真正原因。
“头儿”表示同意，她也感到一点儿安慰，心想：即便不是人不知鬼不觉，至少要把传播率降低到最小程度。
几天过后，她顺利换了部门，在新的岗位上如鱼得水。她以为这件事就算平稳过渡了。可是突然有一天，一位同事悄悄告诉她：“刚才听见周慧和别人议论，说现在没人爱做市场，而你做，完全是迫不得已，因为你们头儿给你写了封信……”李华听了顿觉愤怒。因为她立刻意识到周慧的消息来源。“头儿”的太太也是公司职员，最近刚从上海调回北京，而周慧正是她新部门的同事……
李华想：我能要求“头儿”给我稍存体面，可我能禁止他向太太汇报吗？能禁止他太太广为传播吗？
李华当时就想找“头儿”问问清楚。可她不知道该怎么说？传言基本属实，对她不利的只是传播本身。况且，她也找不到什么证据来证明是他太太说的，这些全都摆不到桌面上来。所以她只好一边愤怒一边敲键盘。自己生了一会儿闷气，最后她终于想通了一些事：
其一，传到最坏的情况将会是什么样？答案：尽人皆知。谁都知道我干不了销售。可是，干不了也没什么丢人的，别人不也一样干不了吗？另外，既然已经换部门，不会影响现在的发展。
其二，传言为什么如此可怕？答案：应聘时我曾主动要求干销售，但最终被炒掉，别人会因此嘲笑我。但是，又能怎样呢？能禁止别人议论吗？不能。能到处跟人解释，干得不好，还有诸多客观因素吗？不能。而现在，既然已经开始了一个新领域，就有可能给自己创造了一个新机会。
别人如何评价她的过去，都只生存于无限的传闻中，而她今后如何表现，众人都能亲眼目睹。所以，传言能否中伤你，只在于你如何对待。
而且，仔细想想，她的尴尬也算不了什么。公司还有那么多人陷入绯闻、或因失误被降职，可是，在渡过最艰难的阶段后，或升迁、或获奖，时间一长，谁还记得那些陈芝麻烂谷子的哥。如此这般后，流言在她心头消散了。
她最终没有拽住任何人寻根究底。而且，别人也不是那样问个没完。后来，她甚至觉得，她可以和原来的“头儿”好好谈谈，做西北销售时曾遇到的实际困难，她是怎样应付的……
还是那句话：“走自己的路，让别人去说吧！”不管流言还是蜚语都是庸人的自扰行为，关键在于你的看法和态度，如果你走开，它就失去市场。剩下的只是庸人的“自得其乐”。
7．白领女性自保的金科玉律
学会自我保护太重要了，尤其作为女人更应懂得保护自己。社会是一个存在，亘古如恒。我们不能责怪社会，腐败和清明，纯朴和奸滑都是相对的。在职场中打拼的女人很容易碰上小人，所以要多点“心计”，保护自己，以防被小人算计了。
职场是一块是非之地，其间的明争暗斗、尔虞我诈是很残酷的。不想惹麻烦，不想陷入是非泥潭的女人，就必须留有“心计”，时刻提高警惕。
下面是白领女人的三条金科玉律，相信会对你处理复杂的人际关系有一定的帮助。
（1）在公司里不可随便交心。
在现实中，正人君子有之，奸佞小人有之；既有坦途，也有暗礁。在复杂的环境下，不注意说话的内容、分寸、方式和对象，往往容易招惹是非，授人以柄，甚至祸从口出。人只有安身立命，适应环境，才能改造环境，顺利地走上成功之道。因此，有“心计”的女人说话必小心，为人必谨慎，这样才能使自己置身于进可攻、退可守的有利位置，牢牢地把握人生的主动权，无疑是有益的。况且，一个毫无城府、喋喋不休的女人，会显得浅薄俗气、缺乏涵养而不受欢迎。西方有句谚语说得好：上帝之所以给人一个嘴巴、两只耳朵就是要人多听少说。
（2）孤军作战时注意保存自己。
是游击队，就得打游击战。游击战的最高原则是“保存自己，消灭敌人”。许多力争上游的白领女性，很注意将对手打倒，却不善于保存自己，这是不足取的。一方面要友好竞争；一方面要在众人的竞争中保存自己，在势孤力弱的情况下，就要夹紧尾巴，千万不要露出要搏、要向上爬的样子，成为众矢之的。俗语说：“不招人忌是庸才。”但在一个小圈子里，招人忌是蠢才。做事的时候摆出一副“只问耕耘，不问收获”的超然态度的女人才是真正有“心计”的女人。
（3）不要替人背黑锅。
不背黑锅的方法其实很简单。最易行的就是不冒险、不马虎，事事有根据，白纸黑字。
当然，不仅仅是白领女性，天下所有的女人都要懂得自我保护。不要给所有的人都镀上善良的光芒，这个世界上有好人也有坏人，有君子也有小人，所以作为女人一定要用点“心计”保护自己，如此才能更紧地拉住幸福的手。
8．妥善处理和小人的关系，把伤害降到最低
这个社会中，被小人破坏了幸福的女人绝对不在少数，所以要善于处理与小人的关系，以防吃亏上当。
很难说清什么是小人，这个小既不指年龄，也不指长得大小，小人和小人物是两回事。和“小人”的关系若没有处理好，一般的女人都要吃亏。
“小人”没有特别的样子，脸上也没写上“小人”二字，有些“小人”甚至长得既帅又漂亮，有口才也有文才，一副“大将之才”的样子，并且还很聪明。
不过，有“心计”的女人只要留心观察，用心研究，“小人”还是可以从行为上分辨出来的。
大体言之，“小人”就是做事做人不守正道，以邪恶的手段来达到目的的人，所以他们的言行有以下的特色：
（1）喜欢造谣生事
小人的造谣生事都另有目的，并不是以造谣生事为乐，说谎和造谣是小人的生存本能。
（2）喜欢挑拨离间
为了某种目的，他们可以用离间法挑拨朋友间、同事间的感情，制造他们的不和，他在一边看热闹，好从中取利。
（3）喜欢拍马奉承
这种人虽不一定是小人，但这种人很容易因为受上司所宠而趾高气扬，在上司面前说别人的坏话，只要一有机会就会抬高自己。
（4）喜欢阳奉阴违
这种行为代表他们这种人的行事风格，因此小人对任何人都可能表里不一，这也是小人行径的一种。
（5）喜欢追随权力
谁得势就依附谁，谁失势就抛弃谁，这是小人的一大特点。
（6）喜欢踩着别人的鲜血前进
也就是利用你为其开路，而你的牺牲他们是不在乎的。
（7）喜欢落井下石
只要有人跌跤，他们会追上来再补一脚，在小人眼里，看别人跌跤是最快乐的事。
（8）喜欢找替死鬼
明明自己有错却死不承认，硬要找个人来背罪。
事实上，“小人”的特色并不只这些，总而言之，凡是不讲法、不讲理、不讲情、不讲义、不讲道德的人都带有“小人”的性格。
下面是有“心计”的女人妥善处理与“小人”关系的几个原则：
（1）不得罪他们
一般来说，“小人”比“君子”敏感，心里也较为自卑，因此你不要在言语上刺激他们，也不要在利益上得罪他们，尤其不要为了“正义”而去揭发他们，那只会害了你自己。自古以来，君子常常斗不过小人，因此小人为恶，让有力量的人去处理吧！
（2）保持距离
别和小人们过度亲近，保持淡淡的同事关系就可以了，但也不要太过疏远，好像不把他们放在眼里似的，否则他们会这样想：“你有什么了不起？”于是你就要倒楣了。
（3）小心说话
说些“今天天气很好”的话就可以了，如果谈了别人的隐私，谈了某人的不是，或是发了某些牢骚不平，这些话绝对会变成他们兴风作浪和有必要整你时的资料。
（4）不要有利益瓜葛
小人常成群结党，霸占利益，形成势力，你千万不要想靠他们来获得利益，因为你一旦得到利益，他们必会要求相当的回报，甚至就如鼻涕那般，贴上你不放，想脱身都不可能！
（5）吃些小亏无妨
“小人”有时也会因无心之过而伤害了你，如果是小亏，就算了，因为你找他们不但讨不到公道，反而会结下更大的仇，所以，原谅他们吧。
这样子就能和“小人”们相安无事了吗！
当然也不敢保证，但相信可把伤害降到最低。
9．不要省略与陌生人之间的距离
