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老板第一防线：防止核心员工流失的策略
留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的第一道防线就尤为重要，一旦第一道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国1500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。
儒学精神与“中国梦”
儒家文化对中华民族的影响极为深远，对中国社会的发展与变迁起着巨大的作用。“中国梦”与儒家文化关系至为密切，本书将向中外读者重点介绍，在实现“中国梦”的历史进程中，儒家文化在推动民主仁政、提升道德人文素质、促进良性竞争、辅助法治和道德正义以及推动和谐外交等方面所起到的积极作用。
李希凡文集（第五卷）：艺术评论集
《李希凡文集（第五卷）：艺术评论集》共收录作者关于艺术评论方面的文章83篇。主要为两个部分：一是在作为被*钦点的“小人物”登上历史舞台之后，李希凡先生从1955年至1986年在《人民日报》文艺评论部工作期间，发表的大量文艺评论以及戏剧电影评论文章。二是1986年后，李希凡先生出任中国艺术研究院副院长，担任《中华艺术通史》总主编，他对于《通史》的编纂、革命历史题材剧的改编、古典名著的影视改编等，发表的颇有影响的文章。
野蛮皇妃
妈的，没我这么倒霉的了。明明只是干架被打晕了而已，没想到醒来就莫名其妙地穿越了，看穿越的言情小说看了那么多，没想到自己竟然也会沦为小说的可怜人物。本来还想在这鬼地方混段时间，然后再找方法回去，没想到那么倒霉，竟然是个千金小姐，平时出门都不方便，靠。。而且还是马上要进宫的女人，有没有搞错啊！？人家说侯门深似海，妈的，竟然让劳资这么倒霉地进宫。。。。。。。。。左泠泠无奈地抱怨着。。本以为进宫已经是很悲惨的事了,没想到还有更多的考验在等待着我,到底自己的情归何处,自己的未来又是怎样的...........☆¨★¨☆¨★¨☆¨★¨☆¨★¨☆¨★¨☆¨★¨关于<野蛮皇后>那卷的内容大纲:一纸休书把皇帝给休了，只求能安乐过完余生。偷偷出宫只为不在见他，不想他却始终不放过自己。误入青楼乃情非得以，一切一切皆原自因果循环。一道圣旨，自己由皇妃直接升为皇后。一个没有雄厚背静的皇后，一个带“球”闯过青楼的皇后。就算是不伦之恋又如何，自己就是爱她。就算她没有家世又如何，自己只要她一个。就算她曾闯过青楼，可她都是自己皇子的妈！孰是孰非，既然这个皇后的位置只有我能当，那么当当又何妨……就算闯过青楼又如何，就算没有背景又如何，就算是不伦之恋又如何，谁都不能阻挡我当这个“野蛮皇后”！☆¨★¨☆¨★¨☆¨★¨☆¨★¨☆¨★¨☆¨★¨重点推荐:左儿的其他文:<女帝？皇后？送上门！>(穿越文)<冷酷皇帝俏丞相>(一个男人的普通穿越)(完结)以前为<野蛮皇妃>做的一个简单的视频,有兴趣的可以去这里看看http://m.wkkk.net/150238952/blog/1210635807
