第390章 他是中了毒

她是高丽名臣郑梦周的后人,女主十七岁出仕朝鲜后宫,成为朝鲜历史上最年的尚宫;继大长今之后,一个传奇女子的奋斗史.（《问君心：宫女子之云岘宫》乃本文第二部，若亲们情系郑尚宫与永安大君围城之后的一段故事，欢迎阅读，已经完稿。）

“嘿呦！嘿呦！”朝着天空白了白眼睛，我恨死了现在的姿势，手脚被麻绳牢牢地捆住，一点儿空隙都没有，一根粗大的竹竿横穿过被缚住的四肢，只有屁股在空中晃荡来晃荡去！那副样子，不禁让人想起两个猎人抬着一头豪猪的场景！自我介绍一下，眼下这个被人捆得像猪一样抬着走的倒霉鬼就是我……刁小蛮，刚刚从二十一世纪穿越而来的黑帮千金。天空中浮现了一个说明框，嗒嗒嗒打出来以下几行黑体字…………

李漫不过是碰上了家族人的暗杀趁机消失在墙角而已，谁知道会遇见一个喝醉酒的无耻兼流氓的男人？躲了两年终于被发现之后，李漫终于忍不住冷声申明不会跟他回去当他的小妾的。南宫琉硭无奈又宠溺“乖，本少主带你回家当寨主。”

他是一军之帅，足智多谋、智勇双全，是朝中众多达官贵人眼里的乘龙快婿最佳人选。她是皇家最得宠的小公主，古灵精怪，萌哒可爱。两年前的一场无意邂逅到两年后的朝堂相遇，一场温馨、浪漫、多情的皇家爱情正在悄然展开……

神马？穿越？你以为我是那些情窦初开的黄毛丫头，整日幻想穿越时空寻找真爱！听闻这些，本小姐只想说一个字：“嘁！”可是看到些只有在书籍上见过的古代建筑，某女无力的匍匐在地，一脸的欲哭无泪；“你丫的，这是哪里啊？！”别人穿越都是好歹知道以前是干什么的，她到好，怎么死的都不知道！好吧，既来之则安之，好死不如赖活着，说定什么时候记忆就如滔滔江水一般，踊跃而来了呢？那时候回去也来得及！到时候带点股东回去，指不定会发财！看着铜镜中的姑娘，美得不同寻常，身材凹凸有致，咋就不得宠呢？难道皇帝有什么特殊爱好？后来想想也罢，好歹自己也是一个娘娘啊，饿不着，冻不死，也不错！“好吧，虽然不知道得罪了哪路神仙，既然悲催的穿越了，不搞出点名堂来有损我唐凌薇多年在江湖上的威望！”就在某女暗喜的以为是一场后宫盛宴，却是一个接着一个阴谋暗算！丫丫个呸的，老娘不发威真以为是hellokitty不成！？★注；此文伪小白，请不要用正常人的思维去揣摩女主，她属于严重得瑟抽风型，时而猖狂，时而奸诈，时而强势霸道，时而温文尔雅，大部分时间爱好扮猪吃老虎。

服务业，特别是现代服务业，具有高成长性、高增值性、高知识性的“三高”属性和新技术、新业态、新方式的“三新”特征。由黄勇等主编的《浙江省服务业企业商业模式创新案例》是近年来我省经济转型升级、现代服务业发展的一个缩影，从一个侧面展示了浙商创业创新精神和转型发展的成功实践，对我省继续推进现代服务业加快发展颇具借鉴性和引导性。希望本书能够启示和推动我省更多的服务业企业以商业模式创新为突破口，走出一条转型提升、做强做大的成功发展道路。

凌沐妍不过想变卖传家宝好为娘亲换药钱，谁能想到传家宝里跳出一个清俊男子来，自称是凌家几代供奉的神仙，于是两人借用相术踏上了混吃混喝的美好生活。

谁说当警花不会遇到追杀；谁说女人年华逝去不复还；菜鸟警花狗血穿越，一朝醒来，爸妈不见踪影，却成了西汉卫家的“卫昭雪”？穿越定律百试百灵，引得桃花朵朵开，左有卫青保驾，右有雷放护航。纵马长安，驰骋草原，狗血八点档开始上演，“怎么样，年轻将军，咱俩一起闯西汉！”

事出偶然，我盯上了黑道1966年1月24日，我出生在一个偏远的村子里。我的父亲是一位病退军人，在我八岁那年去世了，撇下母亲一人拉扯着我们姐弟四人艰难度日。初中毕业后，我因家庭困难缀学回家务农。十八岁时，由政府照顾安排到镇政府工作。后来我还做过乡办企业的厂长。直到我准备竞聘乡团委书记的那年，我突然觉得我的世界观发生了一些变化。确切地说，是缘于1993年的一件偶然的事情，那年我二十七岁。弟弟高志祥带了一帮朋友来家里赌牌喝酒。

大士莲花座下一汪清池幻化成形，名唤净生，天性顽劣难驯。为神时是最难缠的小仙，若是惹到她不报复到她心爽誓不罢休。为人时自身修为不高，还特爱打抱不平。入魔后话不对意，直接上刀。。。。。。

天啦，本小姐只想去“消失的地平线”走走，并不想真的消失在地平线呀。。。可是穿就穿呗！干嘛把我穿成一被人欺负到自己气死的女的身上？不行。太不公平了，本小姐要起来反抗，要改变命运，要乾坤逆转，要翻云覆雨！更要找个有钱有势的老公把自己给嫁了。现代得不到的，在古代要通通给补回来！！！【本故事纯属虚构，请勿模仿】

一场风驰电掣，雷霆万钧的无间道战役，她为国家光荣牺牲，葬身黑海。这个她可以忍受，可是为什么让她模糊的看到无数身穿白大褂，蒙脸的医师日在奋战抢救了了几十个小之后，醒来时却发现自己已成一个襁褓婴儿，正被一个眉目刚毅，丰神俊朗的小男孩抱在怀中，只见他凝视着自己，剑眉一挑，面目天真，眼底却深邃的道：“她是朕的皇后？”皇后？靠，老天爷，你跟我开什么玩笑！

留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的第一道防线就尤为重要，一旦第一道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国1500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。

李嘉诚是一位成大事者，他纵横商海多年，在虎狼相争的商战中，不但脚跟稳立，而且能鹤立群雄，这与他诚信做人，以诚为本是分不开的。就如他的忠告中所述的“拥有了信誉就等于拥有了胜利”，“未立事前先立信”，“诚信是扭转困局的法宝”一样，一辈子踏踏实实，勤勤恳恳做事。这就是成大事者对有志于成就一番事业者的忠告。

与世隔绝的黑暗空间，被人遗忘的上古遗族；以山岳为阵封印的绝世凶灵，夺天地造化的神秘葫芦。与这一切交织在一起的主角，将会为我们谱写一个怎样的故事呢？