宣七七

一日等人好不容易来到魔龙城堡，却被强制驱逐出了游戏空间，而大家在游戏里累计的成绩也被全部清空！重新回到学校，一日还来不及感受校园生活，便有更多的麻烦接踵而至。但让一日想不到的是，神秘的夏知时竟成了她寻找弟弟的唯一线索！在被操控的意识中，一日渐渐看清了夏知时被封闭的真心，然而少年的误解与憎恨却越发浓重。无法预见的未来，无法化解的隔阂，永恒的黑夜又悄然而至……

自信——使你相信自己，创造奇迹；终身学习——使你永葆求知的强烈 欲望，在成功的路上不断探索；勤奋——使你在成功的路上务实、奋进、开 拓；诚信——使你人格闪光，魅力四射；宽容——使你有成大事的风度和宽 阔如大海的心胸及良好的人际关系；目标——使你有的放矢，朝着前方成功 之路努力；热忱——使你永远充满成大事的热度和激情；行动——使你的成 功在实干中逐渐建立；细节——使你的成功更牢固，更快捷；惜时——使你 有充裕的时间实现自己的抱负。

金色的曼陀罗，那是一对恋人的分离，花与落叶永不相见，花开叶落，叶落花开，生生世世永不相见、

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落魄逃难太子撞上镖局彪悍大小姐，本是一段欢喜冤家的俏皮故事，却因各自私欲演变成悲剧。她再不是那个无忧无虑的小姑娘，他也再不是当初任她搓圆捏扁的小子。她未想过，自己全心全意信任的人，不仅骗自己最狠，也伤自己最深。而等他们都放下成见，却又永远地错过了……舍下山河，卸下荣华，哪怕遥遥无期，他也愿意守在梨花树下，只可惜，再也守不回心底之人。听，是谁唱着：花开就一次成熟，我却错过……

留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的第一道防线就尤为重要，一旦第一道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国1500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。

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成长的岁月，有着花的色彩与芬芳，有着风的轻柔与随意；成长的过程，定然有欢笑和泪水的洗礼；成长的记忆，定会在生命的相册中永远的定格……让我们打开这本《帅小子》，紧随主人公郭抒予的步伐，和这个个性帅气、不可一世的少年，一同感受成长的喜悦与泪水。

同事：你！站远点，别影响我发挥。出镜？说得好像有人愿意看你似的……亲戚：哟，都混几年呢，还没挣到大钱呢？我儿子今年年终奖都挣了十万。母亲：都22了，你要还认我这个妈，就赶紧回村给我嫁啰。李小萌扫了眼手机上的地府交流群微微一笑。“让让，这部戏我投资的。你，被开除了！”“是没挣到钱，我那些道友成天过来蹭饭，光吃喝就花了我几千万，纯利润也就一个亿吧。”“妈，你介绍的小伙的老板的老板的老板要追我。什么？嫁了公司就是我的？不不不，我男朋友已经把那家公司收购了。”

【连载中】她是万人尊崇的九天神女，她知道，她不曾负过九州四海、六界生灵，唯一负的，便是那个沉稳俊朗的男子，“曦儿，忘了我吧！”“不，不要——！”春风泣血，鱼木愠怒，天翻地覆。千百年后，只剩诛神境那一抹孤单冷傲的倩影……“终是庄周梦了蝶，你是恩赐也是劫啊……”“孩子，你真的愿意忘了他？”“既已二心不同，难归一意，何不两清？”她苦涩苍白一笑，那白裙翻飞，灼痛了谁的眼眸？那年冬，飞雪满天，他与她执手，在乘欢殿中许愿，永不分离。同是冬天，那个触目惊心的冬天，他却拿着剑，插在她胸膛，鲜血淋漓，染红了檐雪，再次醒来，仙峰之上，乗欢神殿，尘封的记忆索然被解开，她，明白了自己的一切……