第39章 绝世神兵

东方之极，有神珠问世！南海之极，有九幽临尘！九天大陆，天祈元年，帝子降兮，天命所归！北荒神渊，帝墓轮转，九凤葬兮，棋局初显！执棋者身为棋子，焉知宇之极尽！观棋者身陷局中，焉知宙之起始！棋子尝尽世间苦难，不过寥寥数十载！纵然窥破乱局一角，也难逃轮回宿命！

重生第九世的叶轩开始了寻找记忆，唤醒小龙，手持神剑与天地对决，进神门闯天下。

蝼蚁嘛，活的卑微，但是从未想过活成鲲鹏，无非坚毅，聚沙成塔。

没有逆天的神器，没有绝世的功法，也没有牛逼的师傅，在这个强者为尊的世界，只要你强，就可以为所欲为，为了成为强者，他腹黑，阴险，无所不用其极。看他如何一步步的走上人生的巅峰，笑傲群雄。

神秘人窃取了气运以补人寿，谁人能叩长生？道生一，那道又从何而来？人故生而为何？

当光芒被掩盖，当灯塔被遮挡，当过去的耀眼都变得暗淡的时候……心底的倔强是拿起还是放下，命运的灰暗是褪去还是披上……不管是言辞还是接受，都希望有一束黎光，毫不吝啬的穿透这黑暗，照在人生的路上……

马云曾经说过，没有好的制度，这是公司的灾难。由此可见制度化管理对于一个团队是何等的重要。一个企业，应当依“规”管理，做到有“规”可依、有“规”必依。人管人，总是有漏洞可循，因为人是有弱点、有感情的。企业内部有一套运行得当的规章制度，是一个有生命力的团队的基本特征。若是没有一个健全的制度来规范人的行为，那么，这个团队便会成为缺乏凝聚力与执行力的一盘散沙。本书从如何选拔人才、培育人才、使用人才、留住人才、精细化管理等企业管理所面临的具体问题入手，提供了一套切实可行的方法，让读者明白了“为什么”之后，更懂得“怎么做”。极具实用性和操作性。

本文1v1,男强女强。夜芊羽身为神魔位面超级大反派，人人诛之，又诛不掉的大魔女，可因阻止位面的自然运转，被女配逆袭系统557捉捕，后期可能发展为。。。那么请期待本文吧！作者是新人一枚哟。 ［黑历史］

江湖风云迭起，魔域飞扬。各路英雄豪杰崭露锋芒，期待英雄降临

浩瀚宇宙，百家争鸣。在这个以实力为尊的世界里，各路天才相互争锋、惊艳无双。于亘本是一个什么都不会的山村小子，只因机缘巧合之下得到了一本书，他的命运也因此发生了翻天覆地的改变，逆天之路上，他是否能摆脱命运的安排登上修行的巅峰？！

金戈铁马，你有你的锦绣河山；红妆素裹，我有我的心计巧谋。杨芷蘅是皇宫中卑微的公主，遭到所有人的唾弃，因此她视父如敌，视亲如仇，誓要亲手覆灭自己的家国！为了逃离皇宫，她宁愿下嫁丞相的残疾公子，然而大婚当晚，又生变节，不得不嫁给冷酷的大沅皇子李昭南。他是冷酷的大沅三皇子，饱受兄弟排挤，隐忍之下潜藏着一颗复仇的心。两个忍辱负重的人，两颗千疮百孔的心，他们便如这世上的双生花，心心相惜。这段恋情能否治愈两颗受伤的心，他们的爱情能否走到最后？

他是九大仙门的眼中钉，他是四大魔门的肉中刺，他是亿万妖兽的屠戮者，他是衔烛之龙唯一认可的盟友，他是诸天万界诸多神魔的劲敌，他是凡人的大救星……他就是科技大仙尊！

周六的晚上，蓝晨约千红去海港城看电影《杜拉拉升职记》。千红笑道，我们俩非职业女子看人家职业女子怎么混，是不是有点文不对题？蓝晨道，谁说我们没有职业，我们是职业家庭妇女！千红扑哧一笑。多么理直气壮！说得好！她决定这个晚上暂时脱离家庭主妇岗位，给自己放一会儿小假。7点钟的电影，蓝晨很准时地开着宝马750来接她。天已经暗了下来，灯火升起，往常这个时候，是千红带着小宝在楼下散步的时间。今天甩开小尾巴，一个人单溜。

前世，被未婚夫逼嫁为妾，她一把火烧了所有。今生，她先一步退婚断情，让命运偏离原先轨迹一句话：乱世枭雄vs重生贵女的强娶之路！

某日，史官采访女神探阮筠琦：“请问阮姑娘，不，是阮神探，你是如何从一个父母双亡，惨遭灭门的孤女走到如今圣上钦赐千古第一女神探的高度的呢？”阮神探沉思三秒，指了指身后的君齐书生府：“首先你得有一个强大的师门。”再指了指身旁的男人：“接着你得有一个吊炸天的师父。”最后伸手牵住早已等的不耐烦男人，展颜一笑：“最后你只要把这个师父变成夫君就成啦。就是这么方便快捷哟！”总之，这是一个表面聪慧的孤女立志破案成神再攻略师父成夫君，实则是师父步步为营，圈套呆萌小徒弟的故事。--情节虚构，请勿模仿