1.执行力是奖惩出来的。
2.胸怀是委屈撑大的。
3.没有自我驱动力，不配做高管。
4.高管需要专业、忠诚与敬畏。
5.梦想与信仰不是培养出来的。
6.人才是优化淘汰出来的。
7.竞争力是持续赶超来的。
8.战略目标方向是高手想出来的。
9.远离庸人、懒人、小人、不改变不学习的人。
10.人好，不一定能干事，甚至可能误事。
（2015年5月16日）
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