第235章 你管我老婆干嘛

四年前，年氏少爷钻石王老王年景同在美国时，在参加过一个化装舞意外发生了一夜q，但是他始终不知道那个女人是谁，更加不知道她长的什么样子，最可气的是，那女人居然用钱来侮辱他，在临走的时候桌面上居然放了一沓钱，难道那女人是把他当做牛郎了吗？年景同想撕碎那个女人的心都有了，但是心里同时也多了一种异样的感觉，始终对那个女人念念不忘，更加念念不忘那个夜晚的感觉，四年后的化装舞会，年景同又看到了那个吸血鬼面具，她们，是同一个人吗？

同事：你！站远点，别影响我发挥。出镜？说得好像有人愿意看你似的……亲戚：哟，都混几年呢，还没挣到大钱呢？我儿子今年年终奖都挣了十万。母亲：都22了，你要还认我这个妈，就赶紧回村给我嫁啰。李小萌扫了眼手机上的地府交流群微微一笑。“让让，这部戏我投资的。你，被开除了！”“是没挣到钱，我那些道友成天过来蹭饭，光吃喝就花了我几千万，纯利润也就一个亿吧。”“妈，你介绍的小伙的老板的老板的老板要追我。什么？嫁了公司就是我的？不不不，我男朋友已经把那家公司收购了。”

渝沐之深爱竹马苏景程多年，她将自己的灵魂都溶到了苏景程的生活里。而苏景程于她，没有任何疼惜。在他的眼里，渝沐之这些朝朝暮暮的喜欢不过是她一个人导演的剧本。绝望之际，她才终于打算放弃了——“苏景程，我和你从此再无牵制，以后，你过你的阳关道，我走我的独木桥！”后来，他们真的彼此错开的时候，苏景程才明白自己想要与她朝朝暮暮，永远为期。--情节虚构，请勿模仿

她救了他，却被冤枉！他是全球第一CEO，身份尊贵，却不近女色。她是一名小兽医，无意中发现惊天秘密：他患有隐疾，对女人只能看不能吃。都说嘛，哪有不吃腥的猫？“女人，我不仅要得到你的人，还要得到你的心！”

这年头，都流行穿古，偏偏她反其道而行，不仅魂穿越现代，还顺带抓了个高智能的“球？”，而且原主还被结婚？老公还是个双腿残废的家伙。算了，有本神医在，啥病都能痊愈。原本以为小日子就是修炼加谈恋爱，可谁想到被某人宠上了天，得了个绝世好男人。某个高科技的飞船上，银球：“宿主，位置坐标已经锁定，是否启动定点跳跃。”坐在驾驶座上的某女满脸怒容，“给我追！敢抢我男人，灭了！”

鸽了很久，也扑了很久的书，因为生活稳定了一些，所以准备最近完结掉。作者自嗨中，不建议阅读。

她是21世纪的身怀异空间的异能顶尖杀手。意外穿越到以武为尊的异世界。草包之名贯彻她身，以身子为契机，她立誓成为国师。训狼王，拾异珠。且看她如何踏上国师之路，一手遮天。

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每本书9篇中篇悬疑推理小说，9个不同侧重点的精彩夜话故事，文笔流畅、叙事功底扎实，字里行间惊悸、悬疑、凄婉纷纷展现，惊悚的气氛、奇幻的画面。异度社精选现阶段最热门的话题与事件进行悬疑推理小说的创作元素，故事的场景似乎就在我们的身边。

“南宫沐白！你护我两年，两年之后我们互不干涉。”女子裙裾翩然，素净绝美的容颜不食烟火般，朱唇轻启，这狂妄的话语，脱口而出。男人掐着她纤细的脖颈，嘴角嗜血般的笑容，“你觉得，本王会给一个废柴当护卫！？”……一纸契约，将两个本命运不同的人绑在一起。他本明白这是互利关系，这个女人，无情。可还是沉沦了进去，且一发不可收拾……他护她，爱她，惜她。不曾想自己也会有一天将情付之东流。“南宫沐白，两年之期到了，放手吧。”她冷酷决绝，却始终不愿直面自己的心。他额头青筋突起，冷眸如寒潭般幽冷，“你早已是我的女人！”她即无情，他便无义。（慢热宠文1v1）

小镇女孩季未眠，学习一般，长相一般，家境一般，却有着不一般的梦想；她热情善良，勇敢正义；她大大咧咧，勤勤奋奋，有时却也懒懒散散。高中时代，她遇见了改变她一生的男孩江枫，江枫有着季单对美好的所有幻想，可没想到，这一切都只是表象……

那日早上出门，随手拿了小开本的《狄金森诗选》（64开本，硬精装，江枫译，中央编译出版社，2004），装进外衣口袋。这本诗集大约是五六年前，从旧书店买到的。当时就读了，后来因为给一个儿童杂志写文章，还想过推荐其中几首诗。现在重读，除了个别篇目还能想起初读时的心情，多数诗篇竟像初读，不断产生意外的惊喜。一自然总体来说，狄金森（EmilyDickinson，1830—1886）的诗，写得短小精悍，意味隽永。她不像惠特曼（WaltWhitman，1819-1892）那般浩荡宏阔，相反，笔触总是很小——但诗意并不因此而小，或者单薄。

销售是企业的生命线，企业要占领市场获取利润，就要抓销售。销售团队是企业占领市场的先头部队，企业要想搞好销售，就要抓好销售团队管理。销售团队人员来自五湖四海，性格志趣和处世方式相差，如何发挥每个人的优势，不同的销售人员如何管理？销售工作纷繁复杂，如何构建最佳的销售团队模式，如何制订合理的薪酬标准，如何通过绩效考核激发团队潜能，如何带领团队开拓市场、维护客户？每一环节管理上的不当或失误，都会造成团队管理上的混乱，影响整个团队的业绩，这就给销售团队管理工作带来了困难和挑战。给你一个销售团队，到底要怎样管？本书手把手教你从零开始建立销售团队，打造一支同心协力、所向披靡的无敌精英销售团队。

无论你的能力多么出色，无论你的智慧多么超群，没有忠诚，就没有人会放心地把最重要的事情交给你去做，就没有人会让你成为公司的核心力量。本书从“培养企业最忠诚员工”这一角度出发，通过对“忠诚胜于能力”和“你该如何忠诚”两项命题的解读，详细地论述了忠诚与成功、忠诚与责任、忠诚与方法、忠诚与执行的关系，以及“在良好发展中和企业共同前进，在发展的逆流中和企业同舟共济”的理念原则，把忠诚从理念变成了实务。本书诠释忠诚，注解能力，适合每一位管理者及被管理者阅读，是最精练的员工培训读本。