第142章

遮天公司，一手遮天！穿越1973年，和世界首富比尔·盖茨成为哈佛大学同学！“盖茨，跟哥一起辍学吧，咱们把微软公司建立起来，哥以后带你去纳斯达克敲钟！！！”穿越1973年，和乔布斯成为雅达利游戏公司同事！“乔布斯，跟哥一起辞职吧，咱们把苹果公司建立起来，哥以后也带你去纳斯达克敲钟！！！”PS：已有两百万字完结小说《硅谷大帝》，感兴趣的朋友可以去看看，支持一下。

2018年，一个活了20多年的小宅男，眼睛一闭再睁重生了，成了2012年的一个明星。抄小说，编歌曲，写剧本，搞综艺，拍电影，做主播，玩电竞，办公司，签艺人，传绯闻，泡妹子，我是要成为海贼王的男人，不对，拿错本子了，我是要火遍全世界的男人。（企鹅群:822951012）幼苗求养，新书不易；虽已签约，仍在努力。为求上架，更新稳定；码字艰辛，说给谁听。收藏推荐，看官手里；欲求不得，无能为力。只望成绩，不求金银；之后如何，大家来评。

许多同学在离开校园后便有一种无以名状的感伤，曾经我不理解他们，直到有一天它降临到我身上时我才深深的体会到了：在那酷暑的夏日与刺骨的寒冬中学习，在那艳阳高照与朦胧的烛光中说笑，在那挥汗如雨绿草如茵的操场上舞动，在那担心害怕的上课铃后打着电动游戏，在那田间小道沟沟壑壑边亲亲我我，在那漫漫长夜离别相聚时对酒当歌……这所有经历的一切，怎么能被“离开”二字一挥即去呢？那是使人沉醉的向往；留恋的追忆；在那蓝天的岁月中，清澈与浑浊一起生长，善与恶没有着绝对。

机械系研究生林振华穿越到1979年，成为一名工厂青工。凭借扎实的技术功底和对历史的些许预见，林振华带领工人师傅们挥洒汗水，打造出一个横跨欧亚的重型工业集团，成就了一段工业霸主的传奇故事。焊弧飞溅，锻锤轰鸣，为您书写一曲中国工业人的雄浑赞歌。

我叫叶青，幸运获得了一款叫【怪兽工厂】的应用。这帮力大无穷的怪兽，干起活来一个能顶一百个，还带各种技能。效率？加工速度+300%技能一开，你跟我比效率？精度？咳咳～把我那把传奇品质的游标卡尺拿来，让他见识见识什么叫绝对精度。叶青语录：男人要想拽，钱包鼓起来。怪兽语录：千万不要跟我们玩同行恶意竞争，机械制造只是我们的爱好，拳头和刀枪不入的身躯，才是我们混社会的本钱。二十米高，肌肉虬结的蛮荒巨灵，手持传奇品质的切割机，震天怒吼：“老子不是针对某一家制造业，而是说在座的所有，都是垃圾。”【怪兽工厂群：20417916】【怪兽大师群：18493657（需要全订阅发图验证）】

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这是一个充满了星力的平行世界。星图、星技、星宠、星武者大行其道。魂穿而来的江晓，体内蕴含着一张奇特的内视星图，成为一名稀有的医疗系觉醒者。他本想成为一名快乐的辅助，却被众人冠上了毒奶之名。这一切的故事，要从那一巴掌开始说起......**轻松搞笑，欢迎入坑。**4群：966496393（快满）5群：531163941（新建）V群（需全订粉丝值）：872611742...本书又名《星临》...

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万域大世界，这里万族共存彼此血战争霸不休，这里天骄、妖孽、神女争鸣，这里世家、皇庭、学宫、圣地、神山各方势力错综复杂。且看秦横天携带造化仙庭系统召唤众多华夏古国的文臣武将、武侠小说之中的绝世武者，在这方宇宙中建立一个亘古不朽的神话仙庭，谱写一曲让诸天万族、亿万生灵永世传承的，属于华夏人的史诗传说。

长篇小说《向阳孤儿院》取材于真实的孤儿院,由一个个鲜活而真实故事加工改编而成。小说以日记的形式书,，一天都具有相对的独立性以及真实性,在情节设计上巧妙新颖，故事引人入胜。

健康是人生最基本也是实在的快乐之一，追求健康就是追求幸福。只有懂得养生的人，才能认识到健康的重要。著名健康专家洪昭光说：“人以健康为本。健康是人生与社会最宝贵的财富，科学养生和保健可以降低疾病发生率。”现代生活节奏越来越快，各方面的压力越来越大，如何让自己在这样的环境下保持健康的身心状态，让生活充实而快乐？经过多年的探索与体验，越来越多的中国人感觉到，养生这种传统的自身养护行为能够提高自身的各种机能，让人与自然达到和谐的状态，不依赖医药就能保持健康。

高冷男人不上钩，怎么办?一哄，二勾引，三扑倒...前世，星辰在高速公路上活活拖死，一朝重生后，她誓要脚踩绿茶，手撕渣男。二十岁建立商业帝国，成就亿万财富，走向人生巅峰。只可惜前世瞎了眼，选择渣男，害慕霆萧最终为她而死。这辈子，她最大的目标，重新追回他做老公。耐何男人太高冷，撒娇，抱抱，求举高...均被残忍拒绝。星辰生气不追了，追老公哪有虐渣爽。慕家太子爷:“怎么，撩完了，不生个孩子就想跑?

朋友妻，不可欺！那么，妹妹呢？！他是龙族逃婚少主，前有老娘逼娶侍女，后有真爱投怀送温暖！可国仇家恨在身，他岂能深陷温柔乡？忍辱负重，爱情和仇恨是他活着的理由，穷途末路，可大仇未报，偶遇仙缘，看他如何逆转乾坤......

团队执行力的强弱决定一个企业的成败。如何建设和管理一个团队，是全球职场中高层管理者面临的最重要的问题。世界上最一流的高管并非把所有问题都自己扛，而是培养一群善于解决问题的人。你只需做20%重要的事，其余80%的事都可以交给他们。《不懂带团队，你就自己累》以世界500强企业都在运用的团队管理法则为基础，针对如何建立领导力、完善制度、高效沟通、科学考核、执行力、时间管理等团队管理中的常见问题，提出简单、高效、实用的解决方法，教你打造最强团队，提升管理水平，实现管理和业绩双赢！

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