第764章 最终的目的

【出版名《乖乖就饭》】（全文完）貌美龄大不将就，专为别人做嫁衣的婚礼策划师杨晓环的爱情一直不顺，机缘巧合又恰逢经济所迫，她做起了兼职伴娘……在别人的婚礼上，认识了符合条件对她紧追不舍的金融小开白煜，紧接着又是温文尔雅的公司太子爷刘博涛，爱情接踵而来，日子春风得意，*让她不满的是，每次做伴娘时总会碰到同一位让她倒霉的俊伴郎简凡。3个男人9场婚礼，经历世事，她能否认清自己的心意，在三个男人中，找到自己MrRight，收获自己的婚礼？

人称冷爷的唐家三少唐鹤轩，居然被一个女人搂了脖子亲了脸！还是个面目可憎，色胆包天的女酒鬼！可这个揩了滔天大油的女酒鬼，不但没有被捆了手脚扔下河，还好好地活了下来。许久之后，人人都说宋绵是有心接近，爱的是权势富贵，让唐先生疏远着她些。可唐先生却把她当成宝，宠上天，求了婚！女人斜眼看着他递来的求婚戒指，轻飘飘地道：“我长得丑，还多作怪，怎么配得上三爷您？”男人眉眼都没动一下，“你不丑，是我瞎！你哪里多作怪，明明是我总作妖！”

【已完结】珠宝璀璨的闪耀后，一双漆黑如夜的眸子俯瞰大地。景墨灏扯住女人的手腕：“洛溪，我是黑暗帝国未来的继承人，你敢反抗我？”洛溪冷笑一声：“呵呵，我可是未来整个星球的掌门人，屈屈一个澳洲继承人就想来驯服我？你做梦！”景墨灏一把将她堵在墙上：“哦？女人，听起来来头不小，不如我去收服个宇宙，看你还能往哪逃。”洛溪：“...”【带上你的笑点与泪点，跟我走吧~】

徐翩翩原本是一个貌美如花的美人，只因大一那一场情伤，徐翩翩开始暴饮暴食，三年后变成了彻头彻尾的胖妞……看小胖妞如何收获自己的爱情！

新婚前夕，他拥着她的妹妹，迫她至死。轮回一转，命运翻盘。再遇，她挽着挚爱男子，冲他一笑：“感谢当年不娶之恩！”千金娇女，涅槃新生，她是第一名媛，她是苏微凉。踩前任，虐渣女，斗boss，一路爽歪歪……【1v1、身心干净，爆宠虐渣！】推荐朵朵完结文《祁少老婆拆家了》《夫人又被反派惯坏了》《霸爱厉少又又又黑化了》

当你喜欢我的时候，我不喜欢你，当你爱上我的时候，我喜欢上你，当你离开时候，我却爱上你，是你走得太快，还是我跟不上你的脚步？我们错过了诺亚方舟，错过了泰坦尼克号，错过了一切惊险与不惊险，我们还要继续错过……到底谁是谁的过客，谁是谁的宿命，谁又是谁的归人？

他说：“你签字，我给钱。”她答应了这桩以利益为目的的婚姻，婚后他仍是抢手的成熟黄金单身男，她是娱乐圈的绯闻天后。当他目的达成，她大着肚子递上一纸离婚协议。而她再次站到他面前，他有一个神秘儿子，却依旧逼她到墙角：“夏繁锦，抛夫弃子四年，你还舍得回来！签字复婚！”

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

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为人处事很重要，这一点已被越来越多的人认识到，问题是如何才能提高为人处世的水平，让为人处世的能力，真正成为搭上人生顺风车的助力。不管你处于什么样的地位，无论你面对的是什么人，都应该拿出一副低调的处世姿态。以此为原则决定处事方式的取舍，可以避开许多不必要的人生障碍，人生的路会因此顺畅许多。

外挂让你的生活充满愉悦……外挂虽然功能很强，不过智能为零。黎明让草系精灵学会了吐水球，鲤鱼王学会了飞行，飞行系精灵学会了潜水打洞……出招画面很美，请自行想象。不过，外挂虽好，却……叮！黎明兽偷袭并击败了晕倒的口呆花，获得了1点经验。系统你出来！！（注：本世界是架空出来的精灵世界，请勿完全代入原作世界的一切，本世界的所有精灵道具的制作均受某位神秘人魔改过……）

缘分?不，是命中注定。--------二十一世纪“鬼手天医”夜玖玥，一朝穿越成夜府大小姐，同名同样。身份成迷、全家被灭门、最难修练灵脉?遇到她，那都不是事!喂，这几个逗比是她的伙伴??!!人前玉树临风，人后。唉!还有这夫君，看上去仙气满满，可又有谁不知他魔族之王。永世夫妻?如果是他，倒也不错。

“龙马，你知道么，当我在人群里看到你第一眼的时候我就牢牢的记住你了。”“为什么？”“因为你的眼睛，它和我的名字是一样的。”一次偶然，她和他在纽约的一条人来人往的街道因为网球而彼此相遇，却仅是一面之缘。“那你又知不知道，最开始我特别讨厌你。”“诶？为什么？”“因为你总是跟我做对。”一年后，他和她再次因为网球而相遇在纽约街头，却不知是命定的缘分还是天造的孽缘……“越前龙马！就算你揭穿了我你也不会瞬间拔高到152啊！”“抱歉，我现在已经156了。”“……”“笹川琥珀，你居然又故意给我指错路？”“越前龙马，我没有计较你这家伙转眼三年把我忘得干干净净这件事就已经很给你面子了！”“……”

妖魔中的至高无上者，名为“大圣”。少年走出山村，踏遍天下，一步步跨入传说中，成为神话。VIP群：102407797（需全订阅）普通群：128914315

这不是一本一般地介绍世界500强企业的书，不是对500强企业新闻式的报道，也不是对500强企业成就的赞歌，而是在参阅了500强企业的工作分析、实施准则等方面的成功实践标准的基础上，总结了从最高管理层到普通员工的各个岗位职责要求、行为规范及执行标准，以便读者参考和借鉴。