第56章 七彩斩天虹铺路，如意青光丝护航

他，原本是一个天真无邪的少年，意外被人在身体里种了玄天灵虫，从此卷入“玄天灵虫”的争夺之中，又因一件法宝，他的命运彻底被改变。他在修真界尔虞我诈之中修行，逐渐成为强者，开始寻找弑杀他父母和乡亲的仇人！

她是一抹飘荡了千载岁月的幽魂，洗尽诸多爱恨嗔痴，超然，潇洒，自在，随性他是个BT，凤眸妖娆，勾唇浅笑，摄人心魄他杀人无数，冷漠寡言，却又如此可靠他是风流公子，江湖名人，他的爱，潇洒又执着，让她心痛他野心勃勃，终以帝王之姿一统天下，却得不到最想要的女人他的温柔让人沉醉，他的魔魅叫人恐惧，独独，对她没有办法他是世外谪仙，之所以留在人间，只为她他姿容绝美，清冷孤傲，她是他心底，唯一一抹明亮一个淡到了极致的灵慧女子，几个奇奇怪怪却魅惑异常的俊美男子，一段倾尽天下的传奇故事初雪落尽，江湖飘零，边塞飞烟，京华凋影千年殇尽，雪色倾相信，一定不会让你失望的^_^

他，与噬魂共生，与死亡共舞。凌霄之上，苍穹之下，看他手执万古剑，劈开大浪滔天，与命运抗衡！

张天天意外穿越后改名为张天，在南庭大陆开始拼搏冒险，历尽磨难在北川大陆觅得仙踪，开始走上成仙之路，不得志不屈，根骨差不怕轮转于三界之中，证得仙道.

当计明披着星空下穿越轮回的光辉降临在这个仙神来往的大时代，他望着眼前处处隆起的仙坟搓了搓手。“开墓是一门艺术，让无数蒙尘的明珠重现光明。”这是一个倒斗的地球穿越者在仙界干回老本行，并一步步被人称之为魔的故事。“啖食众生者是魔行？”仙界的人摆摆手，“不，计明出现便是魔行。”“倒自己的斗，让别人无斗可倒。”——计明·托尔斯泰

苗疆蛊毒，相传已久，吸引着无数人一探究竟。传说如果有谁掌握了蛊的秘密，便能操纵生死，冯柯和他的朋友们为了一时的好奇心，打开了一扇禁忌之门……他们不知道的是，若不小心召唤了蛊，那接连不断的惨案，将随之而来。寂静的深夜，怎样的恐怖潜伏在黑暗中。

吴大观同志是中国航空发动机事业的开拓者和奠基人，是品德高尚、报国有成的党员专家。2009年7月，中共中央组织部做出决定，追授吴大观同志“全国优秀共产党员”称号。之后，中央组织部、中央宣传部、中央深入学习实践科学发展观活动领导小组、国资委党委联合下发了《关于开展向吴大观同志学习的通知》，要求在广大党员干部中深入开展向吴大观同志学习的活动。吴大观同志还光荣当选“100位新中国成立以来感动中国人物”。本书收集了吴大观同志先进事迹报告会的演讲稿及中央、地方媒体对吴大观同志先进事迹的各类报道，对吴大观同志的先进事迹、高尚品德和崇高精神进行了详尽介绍和深入挖掘，是学习吴大观同志先进事迹的生动教材。

待我他日成神，手可逆这乾坤！只是这系统有点毒啊！别人家的系统【宿主加油么么哒！】我家系统【宿主？不如崩了这位面如何？】陌沫:“……”系统OS:嘤嘤嘤，鬼知道我经历了什么。三千世界，同一渣男！且看实习生陌沫如何手撕渣男，与中毒太深的系统斗智斗勇！反转反转再反转，只有你想不到，没有她做不到！

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新兴的曙光已经升起，旧日的余晖犹自在挣扎。当隆隆的坦克取代了骑士的冲锋，当轰鸣的炮火击溃了巫师的魔法，当呼啸而过的飞机占据了属于神灵的天空，当人类的贪婪第一次超过了底线……这是一个最辉煌的时代，也是一个最落寞的时代。罗德：如果有一天，修行被科技征服，那我愿意为旧时代守灵。新书《最强角色扮演》已经发布，欢迎捧场！

从容地面对生活。就是不钻牛角尖。为何不坦然些呢?生活不总是期而不至，而又不期而至的吗？三毛曾经说过“成长是一种蜕变，失去了旧的，必然因此又来了新的，这就是公平!” 从容地面对生活，就是要从疑惑中解脱。只要是自己所选择的，那就是好的，只要是自己努力过的，那就是不悔的。 从容地面对生活，就是要向远处眺望，但不是好高骛远，而是脚踏实地地向前上。泰戈尔曾说过：“只管走过去，不必逗留着采花保存，因为一路上的花朵仍然会继续开放。”生活中必须有梦。即使那梦是多么的遥个可及，可是只要人生有梦，就会如雨后甘霖，香甜沁心。

80年前，山河沉沦，失去一切的初兰要做什么，能做什么？热血伴随着青春，战火熔炼了灵魂，儿女情长，英雄热血，且看美女特工初兰华丽蜕变！在战火纷飞中如何诠释她的爱情。

（棺材里重生，丑女敛财，玩转古代。）面对他的压迫，“曾经的曾经我将心全部的交给了你，你用一万万两买下了它。”对于他的纠缠，“当初为了一万两，你的残酷，我从没宽恕！想娶我，就算下辈子也未必轮到你。”唯有他，“这是我全部的家当，你签收吧！”见她拿钱走人，他邪气一笑，“你遗落了一样珍宝。”“什么？”她双目放光，四处寻觅。

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《用人智慧点子库》行文中尽量摈弃了空洞的理论与说教，用深入浅出的语言阐述了智慧用人的各种点子，是企业老板成功经营的案头必备，也是有志与管理的人士成就梦想的智慧宝典。做到科学、合理、有效地用人，是摆在企业管理者面前的第一个必修学分是苦练内功。科学、合理、有效地用人，需要用慧眼甄选人，用利益激励人，用感情凝聚人，用培训提升人，用发展鼓舞人，用制度规范人。只有栽了梧桐树，才能够引来金凤凰。企业引来“金凤凰”不是为了好看，而是为了“下蛋”。因此，除了苦练内功之外，企业管理者还需要苦练外功。