第264章 水家“家风”

前世被渣男毒妹戕害，断她筋骨，夺她魂玉。绝境中她自爆，岂料重生在这个同名同姓的废物身上，自此炼药玉，御灵兽，养灵奴，复仇路上混得风生水起。只是这位王爷，能不能拾起你的气节，离本尊远点？--情节虚构，请勿模仿

新文《暴君宠妻：爱妃，太凶猛》已开，求支持~“沐府二小姐，勾引当今狂王，被废了双腿！”大街上谣言满天飞。穿越当天她清白被毁，双腿被废，转眼便成为整个慕辰国的耻辱笑柄。韬光隐晦，有着惊人的医术，倾城的容颜，还有那一身起死回生的药血注定将她卷进争斗。【情节虚构，请勿模仿】

想得重生却被系统绑定，有种得不偿失的赶脚。轮回往复，匆匆赶场。重生逆袭，嫡女庶女弃女一网打尽。就像是一个戏子，饰演不同的人生，没有了一个固定的名字。

【已完结】一剂毒药，延续千年；生命的轮回，依旧承受毒性发作的痛苦；因着疼痛，她穿越来到一个陌生的朝代。她，一心想要回去，所以对周围的一切都显得冷冷淡淡，也正因为如此，引起了他们的注意。他，一代帝王，温和有礼，却为了得到她，不择手段，“只要你永远都在朕身边，永远都不离开朕，我永远都不会怪你罚你”；他，江湖才俊，有着高贵的皇室血统，为了她，甘愿放弃，“我愿意用一生去爱你，疼你，宠你，呵护你，体贴你，照顾你”；他，玩世不恭，张狂不羁，“如果你不想进宫，我带你离开这里，去个没人认识的地方，就我们两个”……

她是妙手回春的神医，兰质蕙心的神探；她生的天姿国色，明艳芳华，被人尊为“神女”。他是战功显赫的元帅，也是集流氓痞气于一身的九王爷；他是不败的神话，桀骜不驯，女人心中的神。冰雪聪明的“神女”遇上流氓王爷，强娶强嫁，又会擦出怎样激烈的火花？——☆★——★☆——【简介二】诸葛笑笑总会冷不丁的冒出一个问题：她的人生到底是透明的杯具，还是白瓷餐具，或者她整个就是垃圾成堆的厨房吧！一朝穿越，她由睿智的侦探变成天生体弱的婴孩，开始了二等残废的生活；一个节日，她莫名其妙的与人撞上“天婚”，把自己嫁了；一场天婚，她被人供上幸福宝座，实则招惹上的人是个流氓！从此之后，她被流氓绑上了他周游各国的战车——鹿海的人鱼传说、塔都的古墓迷影、神国的嗜血邪教、原居的出笼僵尸…诸葛笑笑的杯具而壮烈人生由此开始——简介无能，此文原名《天赐良缘》……此文故事性强，无事实依据！一对一，不虐，不后妈，无背叛，JQ在磨合中发展，结局HE。已完结文推荐：《皇女》《第一夫人》《bos太腹黑》（网游）《重生之玩转豪门》（伪豪门）好友文：《独占新宠》《一等刁妃》《重生——二小姐》在移动手机阅读平台上使用的名称为《强娶神医王妃》

以幽默的方式解说自己眼中的大汉王朝.看过本书的朋友，真诚感谢各位的支持。本书若有不足之处，还望不吝赐教。本着力求精品，不出废品的原则进行创作，汉朝旧事qq讨论群：72625308；汉朝旧事正在修订中...

他，绝世风貌，痞性邪魅强势霸道却唯独只对她。她，美貌如仙，虐他，气他，刺激他，最后一跑了之。有一天，她憋了很久，说道：“喂，人妖，你能不能不要每晚都占我的床睡觉，本来我就嫌床小。”他邪魅一笑，说道：“要不为夫在下，你在上，这样就够宽敞了。”她捂额，汗颜，“你能再无耻点吗？”话音落，他欺压上身，痞性十足，“原来娘子是嫌弃为夫不够无耻呀，为夫这就给你来点猛的。”说罢，床咯吱声响彻不停......前世今生，皆有因果，因果循环，因为情债难还。1V1强势宠，爽甜到爆！

一群女生的梦想与未来，愿友谊长久，爱情长久

“你凭什么管我？”“凭我是你的老师！”“你凭什么管我？”“凭我是你未婚夫！”“你凭什么管我？”“凭我是你的丈夫！”

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礼仪是潜移默化的东西，掌握以后多多应用，自然可以影响你的一生。《男人要懂礼仪学》收录了大部分社交礼仪，包括穿衣礼仪、沟通礼仪、交际礼仪、电话礼仪、职业形象礼仪、商务礼仪等。编者墨墨的目的就是让读者在阅读《男人要懂礼仪学》以后，懂得礼仪，在交际场合可以应用自如。

父亲，对于孩子究竟意味着什么？著名心理学家格尔迪说，父亲的出现是一种独特的存在，对培养孩子有一种特别的力量；英国著名文学家哈伯特则认为，一个父亲胜过100个校长；而美国总统奥巴马在自传《无畏的希望》中曾这样写道：“人不是完其父愿，就是缮其父过。”我们每一个人，都生活在父亲的巨大影响里，这种影响往往超越生死，超越时间与空间！

1870年代之后的日本，在脱亚入欧道路上飞奔的人们竞相抛弃着过去，不顾一切地投入到获取西方知识和技术的队列中。用红砖建筑、马车和高顶礼帽装扮起来的东京，在“日本的灵魂和西方的文化”的感召之下，成为亚洲全新的混血城市，这里弥漫着新的时代精神，链接着过去与未来、东方与西方，以及无数的亚洲失败者与野心家。

一个一团散沙般的企业和一个凝聚力强的企业会有完全不同的气象。每一个倒下去的企业最后的状态一定是人心涣散，企业领导人威信全无企业缺乏社会资源的支持。这种可怕的景象并不是一朝一夕形成的，企业经营失败的原因很多，缺乏凝聚力是企业管理失误所造成的，是加速企业衰亡的原因之一。

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