第86章 竹马幼弟各有忧

坑爹的系统给了她坑爹的任务，她必须从一介小小宫女爬上皇后之位，才能脱离系统魔爪，回到原来世界。为了达成这一目的，她需要两样东西：一样是脸皮，一样是肚皮。--情节虚构，请勿模仿

母亲是当朝长公主，父亲是镇国大将军，舅舅是当朝皇帝，穿越过来的慕嫣然简直要仰天大笑三声！这家世背景，想要日子过得不肆意都难！可她为何莫名其妙就变成了内定的太子妃？看着皇子们一个个眼冒精光讨好的样子，她不由在心里给穿越大神竖起了中指！历史上当太子的就没几个好下场！她才不要做这倒霉的太子妃！等等，那个七皇子是怎么回事？想为了皇位巴结她，又瞧不上她？小样，她可是京城第一美女！竟然还嫌弃？哼，七皇子，你成功引起了本姑娘的注意，等着接招吧！

她是相府备受凌虐的痴傻小姐，重病之后再睁眼。痴傻不再，眸子里迸射着冰冷锐利的寒光！她是现代古武世家的传人。一手暗器，势不可挡！一把毒药，防不胜防！她的口号是：欺我者，暗器伺候！辱我者，毒药调味！不怕死的，尽管来！他是众所周知的草包王爷。浅笑嫣然，纯良无害！可又有谁知道嫣然浅笑下是残忍无情，纯良无害下是城府算计……当冰冷果断的她遇上腹黑美艳的他：他妖娆魅笑，口头禅成了：我们是一家人，一家人就应该……而她的口头禅多加了两条：混蛋，闭嘴！

自幼生长在孤儿院的她，对金钱有着异乎寻常的执念。一朝重生，她竟然有了辨石识玉的本领。自此，为了回到自己的家，她开始了新的人生……--情节虚构，请勿模仿

凉影，二十五世纪的地下雇佣兵之首，不是好人也没有素质，欠下的恩情不一定会还，但犯了她的人却一个也跑不掉！一朝睡死，她穿越到楚国尚书府嫡女苏凉身上，一个本该是千金大小姐的身份，却在寺庙中苟延残喘的可怜人儿，她想过悠悠闲闲混吃等死的小日子，却不想各种阴谋诡计都朝她蜂拥而来......既然如此，就且看她如何排除万难，扬名九州！乱世纷争，天下几分，这个大陆，强者为尊！不过谁来告诉她，面前这个人是传说中那个声名狼藉，风流成性，背负着断袖之名的靖国皇子？“喂，你你你...你脱衣服做什么？”咽了两口唾沫，她杏眸一瞪。“娘子，夜深了...”“深你妹！你丫还记得自己是个断袖吗！”...（本文一对一，男主强大，女主腹黑，宠文爽文，小虐怡情，各位看官们请放心入坑。）

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

书中共收录这方面的文章15篇，按其题材内容大致可分两大类。其一为人文景观、遗迹，如《崇武古城》、《封闭与开放的土楼》、《走进四堡》等，作者凭藉这些历史遗存表达了加强国力、走向开放及弘扬传统优秀文化的热切愿望。其二为历史人物，如《民族英雄郑成功》、《世纪侨魂》、《睁眼向洋看世界》等，通过郑成功、陈嘉庚、林则徐等人物的风云际会，尽情讴歌了他们“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的道义精神及神圣的历史使命感与社会责任心。

横扫特工和医学界的鬼医特工，一夕穿越，成为又丑又瘸，人人蔑视的相府二小姐。本是天之骄子，岂容尔等放肆！改容貌，夺商铺、开医馆、毁渣男、灭恶妇……覆手化雨翻手云。可特么谁能告诉她为什么这个摄政王一定要粘着她？“我要的是一生一代一双人，你，给不起！”【情节虚构，请勿模仿】

代亚楠再次踏上故乡的土地，故乡的海风带着熟悉的咸腥味袭来，让她更加怀念加州温暖的阳光。十年来，她一直在逃离，从考上大学能名正言顺逃离那一刻起，她就迫不及待地想要离开，以致大学四年间不曾再回到家乡一次。毕业后，恋爱、结婚、移民，她有更加正当的理由离开。在异国他乡，她似乎比以往更加自信，与丈夫一起白手起家，公司发展也越来越好。一座房子两辆车，两个孩子一条狗，代亚楠已经成为移民的成功代表，成为同学朋友圈里幸福的代名词。

《期待》、《九寨之秋》、《学会夸奖》、《学会放弃》、《献给爱人的歌》、等等……《心声集》这本诗集收录的是作者成绛卿的心得之作。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

群英寨的季大小姐死了，还魂归来芯子却换了，反正无名无姓以后她便是季瑶了！异世孤魂一路霸气开挂，虐渣男，救父母。夺山寨，做一姐。哎，那个叫周衍的，拜托你有点做人质的自觉性好不好，吃我的，住我的，居然还挖空心思想要睡我？郎君投怀又送抱。索性就收个压寨夫君吧！

说好了完成这个任务就可以离开，耍赖就算了，为什么好端端的女配逆袭系统变成了男配攻略系统？“你滚！老娘只劫零食不劫色！”莫柚怒吼。俊美男人从身后环绕住莫柚，笑得一脸娇羞“小媳妇儿~我就是吃的，你吃我啊~”莫柚：“你给老娘滚！”莫柚无奈望天，我到底为什么会招惹上你？本文1v1，男女主身心干净！

一个理工男穿越到冰与火的世界，成为了七国最强壮勇武的人：人称魔山的格雷果·克里冈。

风行世界500强企业的职业理念和价值观，锻造卓越员工必不可少的思维与行动准则。勋章只授予战功赫赫的将士，高薪仅属于业绩卓越的员工。工资多少，不是取决于你做了多少工作，而是取决于你创造了多少业绩。