第211章 刚才那个“①”是某只禽兽？

直到最后一刻，傅瑶都认为自己作为一个花瓶真是衰到了极点。失婚失命，穿越成一个N线小演员之后，她才发现原来没有最衰只有更衰。但衰归衰，日子总是要过的，气总是要出的，位子总是要往上爬的，影帝……嗯，总是要黑的。

秦朗：我长这么帅，就让我喜欢你吧。尹泉：不是说求我放过你吗？秦朗：是啊，求你放我过去吧，别拦着我了。尹泉：……不要脸。小帅哥历经千辛万苦追御姐的故事。

我苏云歌，是孤儿院恶名昭彰的孩子王，天生脾气大，不好惹。我沈浮云，是苏云歌强大的后援团，天生冷漠疏离，有点小腹黑，不好相处。麻蛋！被抛弃了！又被毁容了！等我改头换面，脱胎换骨，定要抛弃我的人好看，你是当红炸子鸡又怎么样，还不是我苏云歌的人！做个助理不仅天天被人监视，还有生命危险？真不知该说你人气太旺，还是我太垮？要报仇？看我不上怼傲娇大BOSS，下打刻薄小明星，不让你坐红蓝车(警车)，我就不叫苏云歌！

“唐先生，太太说准备在颁奖典礼上给您告白，请您务必看直播。”“唐先生，太太说已经买好戒指晚上要给您求婚，请您务必出席。”“唐先生，太太说她要给您生宝宝，请您今晚务必……沐浴更衣。”面对她的轮番攻陷他却无动于衷，她叹气，心想这辈子应该没办法打动他这个傲娇时，转身，看见的却是他为她准备的超世纪豪华婚礼！她谄媚：“唐先生，这种事情交给我就好了，您怎么……”“你追了我99次，”唐先生勾唇，笑得惊心动魄风华绝代：“最后一次，换我来。”--情节虚构，请勿模仿

这是一部很甜的作品，给你糖，用这部小说来补充甜份吧。

一段被史书遗忘的历史洪流，一个离奇失踪的国度，一个嗜血残暴的君王，一段凄婉悲怨的情感纠缠。冷血无情的霸主，撼动中原的王者，周慎王，我心目中的完美墓主。温如春风，暖如朝阳，俊美无铸的滇越未来之王，他又将成为我生命中的谁？忧郁如水，性情温柔的泽，他的自残为了谁？他守护的人又是谁？春阳下，柳絮横飞，如冬寒浩雪，飘散人间。两抹身影，那举起的利剑，饮满了感情的血泪。梦中情节，蓦然出现，我究竟该怎么办？原来那飘飞的柳絮下伫立是自己的身影，为什么是我？难道，是我埋葬了这段中原往事？是我手刃了这个繁荣盛世？一个盗墓的女大学生，一段生死相缠的爱恨情仇。票票啊，支持本大的请帮忙投票票啊！注：本文纯YY之作，历史方面也是自误自编的，不能参于考究，所以，读者尽管看内容，不要追究朝代，呵呵推荐好友痕儿的新文，望亲们多来踩踩，《邪魅首席的禁锢妻》

往古万年之战，徒生悲怆神死魂消，传承断流千古一朝玉损于墓，再降异世女魂七陆、五门、三派，盘亘交错福瑞、泥黎、暗眼，纠缠万古谜团七杀七灭转世轮回一人五珠十二兽众且看危末时代，群雄四起，颠覆岁月长河却终不过三叹——苍天无情，生死不由命

传说有一座活人墓，不知道是哪个朝代的墓穴，但是有很多值钱的文物。一旦活人进去了，就不会再出来。我发生意外，在活人墓里呆了五年，不吃不喝、还是躺在一具棺材里度过。不过我醒来的时候，我安然无恙。我不知道我和活人墓到底有什么样的牵连，我只知道不管生或死，我必须要回去找到真相。却没想到走上的是一条不归之路。

小步开新文了，结局温馨，不同的妹妹，亲亲多多支持哦！水念玉心笑红楼水溶，水月国精才艳绝的天之骄子，以七窍玲珑之心算尽六合之内；林黛玉，口含灵珠而生的天降神女，被逼无奈，远走他乡。机缘巧合，他救下年幼的她。五百次回眸换得今生擦肩而过，数年后，再次相逢等待他们的会是什么？愿得一人心，白首不相离，今生今世，你休想逃离我，我也不会让你离开我，就算是神仙也别想把你从我身边夺走。我们彼此相守，哪怕你要整个世界……小步建了个群这是群号122236309欢迎拍砖…………

《创新力》对创新力的本质与创新力的灵魂，创新与继承的关系，创新原理与创新原则，创新意识与创新潜能，创新力的激发，提高创新力的意义、方法和途径，以及为培养提高创新力创造舞台和机制等方面进行了具体的阐述。本书向人们诠释了科学思维的本质及多种思维视角的魅力，以及运用科学思维提升创新能力在当今时代的重要性和现实意义。

一人，一剑，一白衣。一诗，一笔，一葫芦。ps：原谅我不会写简介。

方书言，在21世纪就是丑女的代名词。前世的她，恋爱没谈过，婚恋狗血剧却看过不少。如果自己也能当回女主角……怎奈，颜值是硬伤！一朝穿越，来到大秦皇朝，好不容易重新活一回，可不能浪费了这惊世美貌。这一世的她，出自名门望族，姑姑是皇贵妃，父亲是前大秦提刑官，女主角基本的配置都齐活了。只是，古代的官家小姐都要被指婚吗？她要嫁的人还是当朝皇太孙……所谓美人计的最高境界，就是让中计之人心照不宣却又言听计从。不出所料，此男一举中招，某女窃喜，列出“宠妻法则”：第一，不准做皇帝！第二，不准卖弄医术！第三，只能宠我一个！情节虚构，请勿模仿

领导应该学会培养一群善于解决问题的人，而不是自己去解决所有问题！ 原则：员工的方法可以解决问题，哪怕是很笨的方法，也不要干预；不为问题找责任，鼓励员工多谈哪个方法更有效； 一个方法走不通，引导员工找其他方法；发现一个方法有效，那就把它教给你的下属；下属有好的方法，记得要学习！7个步骤：创建舒服的工作环境，让员工有更好的积极性、创造性去解决问题；调节员工的情绪，让员工从积极的角度看问题，找到合理的解决办法；帮员工把目标分解成一个个动作，让目标清晰有效；调用你的资源，帮员工解决问题，达到目标；赞美员工的某个行为，而不是泛泛赞美……

一朝重生，十六岁！还获赠一个神器玉神，无所不能。玉神空间内更是有10亿巨款，得此神器，幸甚！以前的所有遗憾，所有做不到的事，这一次林斦要全部做好。当初16岁不可能遇到的人，你见不了我我去找你！当初遇见了不敢撩，这次我让你试试我的十八般招数，让你无路可逃！一次重生，嘹咋了！

他曾是天宇间作风最出格的界主，曾收八名神女为仆，举世称羡，其后却因故被逼重生。殒落前，他留下了一缕回忆，指引后世的自己如何复仇，如何寻回八神女。然而，这道回忆却被其宿敌所篡改，令他重生后踏上歧路，不但未见有神女恭迎，还要先被这一世的亲生母亲追杀。种种逆境，都注定他今生要继续反套路。若不能按原定计划寻回神女，那就转收美女兵魂，另辟一条修仙道路吧，同样能够变强。知我者，七生报恩，欺我者，百世沉沦！