第145章 兔子哭了，真香

沈伦从睡梦中醒来，恰逢妖圣出世，火眼金睛，射破斗牛，满天仙神，各显神通，沈伦该如何生存？三界八荒，唯我独尊！作者新书推荐：《白蛇之我欲成仙》

女主穿越发现爹长了个狐狸头。 人没有灵根，为了修仙，融合灵兽灵核的同时会产生灵兽的特征。女主觉得，修仙我所欲也，养灵宠小狐狸亦我所欲也。看过无数本穿越修真小说的我还是想法子找条别的路走吧。 文慢热，无cp，无空间，无系统。自创的修仙体系，大纲已写完，请放心食用。

一日江湖、一生江湖，飘撇无方的穷小子逍遥浪、生性豪放好打抱不平、凭借一张巧嘴闯荡江湖数十年，因得玉女神教教主慕容寒婵青睐、暗中逼他修行武学、爱与恨交织其中。直到有一天他上了天极宫、因缘际会下被天极宫宫主玉玲珑强行双修，一半内力移嫁他身、从此身体难以自控的他不得不修行武学。他悟性天然、自创多种不世绝学、纵横武林两百多年后建立道门——道沐天下。而最终门徒叛变、自此消失武林、他与玉玲珑的姻缘将如何发展？慕容寒婵又会采取什么样的手段？后期他又将会给天下带来怎样的变数……

这是弥弥众生中的一颗舍利，乃佛门得道高僧坐化后所就，其内诞生了一个世界，这个世界应有尽有，一旦有人突破桎梏，那便是这个世界的主人，而这不是终点，反而是新的起点，最后能走到何种地步呢？敬请拭目以待！

楚云兮不知道自己穿越了多少年，但是可以肯定，不是自己生活的那个世界了。而是书中所写的，拥有修仙者的修仙界。在这个世界，她无疑是幸运的，可以拜白出尘为师，那个整个修仙界神一样得存在的仙者。“师父，你笑起来真好看。”楚云兮痴迷得看着美男师父，一脸的痴迷。白出尘一愣，连忙收起笑容，问道:“什么问题？”楚云兮噘嘴:“师父真小气。”“你说什么？”“师父，你能再笑一下吗？”白出尘皱眉:“不要胡闹了！”“师父，我饿了。”“为师不需要吃饭。”“可是我饿了！”“好吧，吃饭去。”有一种情，叫日久生情，而她和师父的朝夕相处，产生了感情。她爱她家的师父，有什么错，又阻碍了谁，为什么这些老家伙就是不放过她。师父，你到底要选择什么？芸芸众生的修仙界，还是我，楚云兮！

掌命之神战无命被害，跌落凡间，神性尽失。若欲重返天道，必须从凡人开始修炼，百战成帝，千战成神，登顶战神巅峰；跻身仙界，历劫成帝，净化神兽鲲鹏血脉；飞升神界，修得五行圆满，九道大成，掌控天地规则，破碎虚空，方能重返天道。如若百世之内，战无命无法凭借自己的能力返回道界，那等待他的就是魂飞魄散。轮回路上的九十九世，战无命都生活在莫氏家族的阴影之下，莫氏家族，一个无人知晓却无处不在的神秘家族，上抵神界，下达凡间，遍布各大星域，渗入各大宗门。战无命每一次历劫成神登顶巅峰之时，就会被神秘的莫家人打下神坛，噬其命魂圆满自身。战无命与莫家有宿世杀身灭族之仇，仇深似海、不死不休！

我叫夏恩，我来自异界，我是位法师。我追寻奥术的真理，我探求不朽的秘密，最终响应世界的呼唤。“吾主,您把你的王座高举,直到天上。您是晨曦之星，黎明前最明亮的星辰。”催更群：③零零③②①零⑥⑤答案：好船

周栖以一颗青龙珠，勇闯仙魔两界，如何成就新一代伏仙王。落雁宝葫芦在手，白鹿金刚斧开路，精灵王一杆长枪亮月，一行人逐鹿仙魔大帝国。这世界，前伏仙王的第一帝国已成往事，第二帝国中，女臣狐姬大权在握，步步紧逼。。天地不仁，以万物为刍狗，然，但是，生命不息，战斗不止，周栖和朋友们在磨难中成长，在逆境中自强，就此踏上诛仙降魔之旅……

二十年前，一群土耗子从一座古墓中带出了一枚龙凤玉佩，几乎全军覆没，二十年后，一个土耗子的后人发现了龙凤玉佩的秘密，他集齐了一批经验丰富的盗墓人前去寻宝，谁也没想到，一片寻常的养尸地，竟然充满了险恶危机：燕啼血、养活尸、九星莲台、血月鬼尸……这次有去还能有还吗？

他是身家千亿的顶级土豪，拥有令人目眩神迷的酒店王国，更是一个眼神就足以让人退避三舍的冰山大boss，没想到却因为一次处心积虑的阴谋，被个不知哪儿里冒出来的野丫头给算计了。

讨厌她吗。不，是太爱，是余情未了。 讲了一个女生怎么追上一个男生又是怎么甩了他然后在追他。

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1870年代之后的日本，在脱亚入欧道路上飞奔的人们竞相抛弃着过去，不顾一切地投入到获取西方知识和技术的队列中。用红砖建筑、马车和高顶礼帽装扮起来的东京，在“日本的灵魂和西方的文化”的感召之下，成为亚洲全新的混血城市，这里弥漫着新的时代精神，链接着过去与未来、东方与西方，以及无数的亚洲失败者与野心家。

"他是聂洪国的君王，冷漠多疑；她是为了调查姐姐死因入宫的才人。他得知她别有用心，把她的计谋当成一个笑话，却不知，她早已看穿。一支舞，一个人。西衡国的摄政王却说，我是你的未婚夫她究竟忘记了什么？后宫里的勾心斗角，深夜里的**捭阖。看她如何步步为营，登上凤位。"--情节虚构，请勿模仿

在当今社会，企业的生存环境日趋恶劣，如同狼的生存环境一样，竞争不断，险象环生，别说发展，就连最起码的生存都不再脊易 那么对于企业管理者来说，到底该如何应对呢？