第276章 蠢货

在无所事事的校园生活中，魏方光逐渐通过铁柱,结识了两名五颜六色的女孩——倪倪、陆嘉琪，以及痴迷极限运动的——大伟、螳螂君。高三时，大伟提议组建极限运动车队，举办极限运动比赛，于是一群年轻人为了这次极限运动比赛，尽情挥霍着自己的青春……

新书《巅峰制作人》火热连载中…………什么样的生活最安逸？首先要有钱，有很多钱，系统强制要求每天消费一万块，每升一级，消费额度加十倍！然后要有一些影响力，至少也要是名人吧？系统让你重生过去，有名的剧本都是你写的，你跟好多明星认识，甚至好多娱乐公司都是你投资的。还有？生活中要平稳中有刺激，要每天和白富美拍拖，给其他舔屏党撒狗粮，还要上所有的媒体报道，人生时时刻刻都是十几亿人关注的直播……---书友群：664310150

金丹期巅峰修为的聂凌风从冥王大陆穿越到了灵气匮乏的地球。……慢热型的小说，请诸位书友多多支持吧！（注：卫道士、喜欢自虐的读者勿入，否则受伤后果自负！）

【火爆新书】黑暗是本君的地盘！你想挡，你挡得住嘛？老子可是王牌阻击手，堂堂清道夫，岂会怕你们这些爬虫鬼魅？来把，用你们的亡魂点燃我战斗的喜悦吧！

退伍军官张狼梦回七九，弥补心中永恒的遗憾，带领乡亲们发家致富，打造世界第一村。………………新书《木匠也开挂》已上传。

十里长亭笛声悠扬飞跃皓蓝长天，亭中薄衫缓带清逸幽然如斜倚青竹其中少年。相思一种，半世情缘，竟种下谁的命中孽缘？是孽，是缘。是涅，还是缘？诉不尽光华内敛月色华然，道不尽其中苦楚花颜廖然。这一切，这一生，这一刻、这一眼。似盘旋，似回返。究竟谁偷了谁的情意绵绵，破了谁的抵死纠缠？爱罢，便散。。。注意不到的那夜月圆，看不见的月圆人未缘。生死别离一刻清盘，情深爱恨一瞬难言。哎呀爱呀，别再留恋，别再流连。跳出这黄金权势包围圈，破了这香艳迷踪黯然天。万事底定，爱人情牵，刀光剑影刹那间，翻了这地，灭了这天，勾了这魂，擦着这弦。待那一日凤凰于飞尾翼翩跹，我再为我这长恨苦痛解除一笺情缘。

《呼兰河传》，一部充满童心、诗趣和灵感的“回忆式”长篇小说。全书七章：一、二章写小城风情，三、四章谈家中亲疏人物，五、六、七章摹绘独立旁枝人物。作者用舒展自如的巡视式艺术手法，以情感的起伏为脉络，为“生于斯、长于斯的呼兰河畔的乡镇作传，为这个乡镇的风土人情，为各种各样人的生与死、欢乐与悲哀作传”。全书七章可各自独立又浑然一体，尾声余响不绝。萧红以娴熟的写作技巧，抒情诗的意境，浑重而又轻盈的文笔，造就了她的巅峰之作，为中国文学奉献了一部不朽的经典。

这部小说，通过主人公卿少蓝不幸的爱情故事和她为“爱”所付出的一切，颂扬了人间的真善美，也是我们这个社会应当弘扬的精神。还有作者在这部作品的写作方法上，运用叙事手法，使小说在人物造型、表现力和空间视觉等方面，显得更加丰富。对小说的创作表现思维、文本肌理、艺术面貌等，做出了积极探索，值得肯定。总之，作为基层的文化工作者，作者能在繁忙的工作之余，把多年的生活积累、人生感悟以文学的形式传达给社会，这种精神是值得赞赏的。

她很丑，而且很不温柔！手捧炼丹炉，脚踏七弦琴，身边还跟了一只骗吃骗喝的魔修大能……作为一只僵尸，苏裳自认为很低调。各路男修，她从不主动招惹。作为一名合格的金手指女配，苏裳自认为残暴得恰到好处，她从没在即墨子寒嘴里抢过食！僵尸当道，恶女来劫！诸位道友，拴好灵兽，捂好乾坤袋，前面正有一大泼僵尸来袭。

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去他娘穿烂的盛唐、初唐，去他妈帝王将相、士大夫地主豪强富商，改良篡权的泛滥路数，我区区一个蝼蚁似得草贼就是要逆天啊；“在世曹操朱”老三算个毛，“人中之龙”李鸦儿也就那样了，杨大眼、钱婆留、还不赶快排好队。还有那个多才多艺的马球小皇帝，块放开那个妹子让我来。让我来“天街踏尽公卿骨，内库烧为锦绣灰，”让全天下金堂玉马的世家门阀，在遍地蜂起的泥腿子面前瑟瑟发抖。总而言之，就是一个伪装成穿越者的疑似触手怪/吃货，在唐末乱世大杀四方改天换地而吊打全世界的故事。

她是特种部队的指挥官，一朝穿越，漫天火海，面容被毁，为了复仇，练兵，布阵，拯救海岛，本以为，就此孤独一生，不料彪悍匪妻也是大有市场的。杀人如麻的随风说：“我会除掉所有对你不利的人，让你安过此生。”富甲天下的童逆沙说：“我会让你享尽天下荣华富贵。”帝王说：“我能给你的是母仪天下，你可愿意？？”这些话传到某男耳中，他笑了：“敢觊觎我的女人，当我是真的只会救人吗？让你们尝尝我的最新杰作”

好事从没有，坏事滚滚来。本来只想过自己小日子的范萱菱，因为一通电话，被迫接下了拯救系统的任务，只好踏上拯救之路。（1v1，女主自立自强，不宠）

“以柳传志为师，以联想为镜”是众多中国企业一直追求的梦想与目标。《联想风云三十年》通过透视以联想为代表的中国式企业三十年兴衰历史，给大家一个更广阔的思考空间。本书并总结了联想发展过程中所经历的经验和教训，是一部最能让我们领悟企业经营得失的教科书。

激励的技巧像一团云雾，很难掌握。同一个人，以同样的语速，对不同的人说同样的话，产生的影响可能是不同的。本书中，我们从14个方面对激励的技巧进行了全面的剖析，并且针对不同的人和企业设计了个性化的激励方案。希望能通过这些激励的技巧给企业的管理者一些启示。