第713章 有一人

传闻，东辰帝国有一个权重两朝的王爷，他俊美无双、战绩显赫，百姓心中的战神；传闻，他冷酷无情，从不把任何人放在眼里，皇帝也要敬让三分；传闻，他带回府一只小狐狸，被视为心尖宠，见此狐，如见他。他不把世人放在眼里，却把她放在了心上。从此情根深种，宠妻成瘾。

上至文人雅士，下至地痞文盲，人人皆知，当朝出了个大奸臣。此人虽顽疾缠身命不久矣，却长了张蛊惑人心的脸，竟惹得太子为他染上龙阳之癖。陛下驾崩，他更嚣张。前儿辅佐年幼皇子逼宫造反，昨儿个抄了某大臣满门，今儿更荒唐，垂帘听政不说，还当众轻薄大将军独女！！这还得了！？文武大臣哭倒在将军府门口：将军，快收了这妖孽吧！然某奸臣勃然大怒：“谁敢扰我岳父安宁？”陆璇手中红缨轻挑，直指要害：“乱朝纲者，人必诛之！”某奸臣勾唇笑得妖冶，讨好道：“阿璇，你看，当年陷害你的奸臣已经被我斩了。”天下哗然，此人万般算尽，不为祸国殃民，只为护一人周全？

一梦醒来，重回十五岁时，一切都还来得及，一切都未可知，她一定要跳出前世的坑，幸福快乐！

还未出生，便被灭族，幸得母亲护佑，化做冰晶落入人间，被天族二皇子抚养长大……

相府小姐空有倾城之貌，却无女子之德。嫉妒长姐，暗害姨娘，对祖母不慈。胸无点墨，粗俗不堪，无半点才情。一朝偶遇欧阳世子，芳心暗许屡屡纠缠。却被世子红颜知己陷害，落入水中身亡。还落下一个不知羞耻陷害他人的名声。醒后惊艳睁眼，陌生的环境，陌生的灵魂。本想安安静静混吃等死。却总有人不想她好过，既然她不舒服别人就休想过的安心。姨娘陷害没关系，送她去见阎王。庶姐为难很好，庶妹个个刁钻，她的理想是做一只米虫，没想到却被一个妖孽的腹黑男看上。内容片断：“你这辈子只能是我的，谁看上你，我必定会让他血染三尺。”谁理你，正准备收拾包袱逃之夭夭，一出门却看见某妖孽靠在门上。笑颜如画“今天月色真美，是要和我一起出去赏月么”无语抬头看天，有你妹的月亮。穿越重生相府二小姐，看她如何玩转古代。在异世绽放出属于她的光环。简介无能，第一次写书，多多支持，偶会努力的。

听过古尔班通古特沙漠的风声，见过和布克赛尔的云朵，抚摸天山神木园的植株，送走乌伦古湖的飞鸟。还有命名礼的盛大宴会、欢快奔走的毛驴车、每七日一集的巴扎。把在新疆的奇异风光尽皆写于笔下，满满的都是能看得见的情。

鬼子、汉奸恨他入骨，视他如头号死敌，悬赏重金，只为他项上人头。他一人便是一支部队，来到这个战火纷飞，屈辱而又热血的抗争年代，身负超级绝地求生游戏系统的他，化身为孤胆游侠誓要杀尽鬼子和汉奸，还我壮丽河山。

如果能够回到那段青葱岁月，你会干什么？是好好放肆一回，不再辜负曾经逝去的青春，还是努力学习，好好的做一个学霸千金？重活一世，原本受尽欺辱，性格懦弱的季小北决定不再顺从，不再随波逐流。既然来了，那么便好好的疯狂一回吧！江別月，顾凉薄，前世你们所带给我的痛苦，今生我必然加倍还来。不管别人，这是季小北内心最真实的想法。这一世，她不再懦弱，不再受人欺压了！

为躲追杀，他化身业内顶尖牛郎，玩心大起时跟她的一纸契约，却不料惹火烧身，结果赔了夫人又折兵。他本是中东首富之子，身份神秘，行踪诡异，为重新夺回她，他暴露了霸道本性，势要将不择手段进行到底！“从今以后，她就只能是我的女人，谁动她，我动谁全家！”她问，“如若我动你呢？”某男扑上来，“我让你动……”

《一个瑜伽行者的自传》为克利亚瑜伽大师尤迦南达修习克利亚瑜伽的经过及其对瑜伽思想的感悟，首次于1946年出版。在本书当中，作者以幽默轻松的笔调，一连串生动有趣真实的生活故事，讲述了自己从出生到前往西方国家传播克利亚瑜伽的经历，写出了文学史上罕见的一位开悟圣人生平的体验及内在的感情世界。

一个纯正的农家女，奶奶强势，爹娘包子。看她如何用精湛绣技绣出自己精美人生。

【1v1甜宠，双洁，不存在什么小三小四的，男主只碰过女主一个人。】一场“意外”，她和系统绑定了，从此:高冷学霸:“兮儿，这题是这样做的。”喂喂，说好了高冷的，你手往哪儿摸。傲娇王爷:“王妃，该伺候本王更衣了。”喂喂，说好了傲娇，王爷，您崩人设了。病娇博士:“这么完美的‘人’，舍不得解剖了。”喂喂，说好的舍不得呢，那个谁，把刀放下。洁癖大神:“带你上分。”喂喂，我自己可以。（更多人设等你来解锁，千千等你们～）

学艺下山的沐佳人，决定通过自己的努力，过上有车有房有钱有粮的好生活。可忽如一夜春风来，千树万树桃花开，各种可盐可甜的男子出来阻拦她前进的脚步，用衣食无忧，夫宠子孝的生活，迷惑她的心智……沐佳人：如何逃离宠妻夫君，实现人生梦想？在线等，挺急的。某男：为夫身娇体贵，易推倒，夫人不尝试一下吗？ps:本书画面甜腻，容易引起极度舒适，慎入

领导应该学会培养一群善于解决问题的人，而不是自己去解决所有问题！ 原则：员工的方法可以解决问题，哪怕是很笨的方法，也不要干预；不为问题找责任，鼓励员工多谈哪个方法更有效； 一个方法走不通，引导员工找其他方法；发现一个方法有效，那就把它教给你的下属；下属有好的方法，记得要学习！7个步骤：创建舒服的工作环境，让员工有更好的积极性、创造性去解决问题；调节员工的情绪，让员工从积极的角度看问题，找到合理的解决办法；帮员工把目标分解成一个个动作，让目标清晰有效；调用你的资源，帮员工解决问题，达到目标；赞美员工的某个行为，而不是泛泛赞美……

当有一天，你遇到一个宣称自己是来自未来的人之后，如果可以的话，请对她避而远之，不然接下来你的人生将会和过往再无勾连