第312章 八岐大蛇（5）

她是个并不起眼的女星，而他却是高高在上的s市总裁，却因为他的出现，发生巨大的改变，他欺负她，宠她，她还傻傻的帮他数钱，这样的傻妻，而他偏偏就看上了她，从前并不受人爱戴的她，开始慢慢的受人关注，这样的她他接下来会发生怎么样的故事呢？

莫名其妙有了孩子的她，这个本该让她厌恶的肉球，却让她看清了身边人所谓的爱。“身败名裂”的她隐藏身份想让那些人看到本该属于她的风华绝代，但是……谁特么能来告诉她？！面前这个邪魅如神的男人是怎么肥四？！“女人，孩子是我的，要带娃进演艺圈经过我同意了吗？”男人似笑非笑的看着眼前的小女人一脸惊讶的看着他。突然门被推开，一个嫩嫩的声音响起：“爹地，你再搞不定妈咪，家长会就开不成了！”多年后女人扶额，看着面前俩只长相俊俏的熊孩子，靠，谁能告诉她，她上辈子是造了什么孽了给那个混蛋生儿育女？！偏特么还没法子拒绝……

宋家的千金被逐出家门、当成玩物，临死还不得善终，生生被气得吐血身亡！再度睁眼，什么，变成个九岁的小萝莉?就因为她睁眼逃过一劫，世界的格局竟然变得完全不一样?谁来告诉她是个什么情况……这个哭兮兮的小娃娃是她恨之入骨的仇人?那个目空一切、毒舌入骨的小正太是她多年所念之人?美人师父、黑暗女孩、神秘的七大族……等等，这世界莫不是玄幻了?还是，这一切只是个梦?嘶，好疼！

林若是一名职业女性周刊的记者，在一次暗中采访中，被四大财阀集团之首的简昊误以为是妓女身份，激情狂野之夜后，她带着一身的伤默默消失在了迷乱的空荡房间…同年同月同日。她和他再次意外相遇在一场生日聚会，她才惊讶的发现他竟然是她最好朋友的哥哥？！！！再见，他鄙视她，嘲讽她。再遇，她痛恨他，讨厌他。为何他却一次又一次的不肯放过她？一次又一次的引诱她？一次又一次的伤害她？云雨几番，她有了孩子，不得已奉子成婚。新婚不到一年，他竟然在外面有了小三？还是过去的旧情人！她火了，吼道，“前妻就前妻！我要离婚！！！”简昊一本正色说，“没关系，离婚以后，我还养你…”

结婚四年，他羞辱她，逼迫她，折磨她，欺负她，谁叫她为了嫁给他，杀了他原本想娶的女人？可当她真的被他逼死后，他却疯了！但人死不能复生，更何况她是带着对他满腔的恨意去死的。她临死都没有想过要报复，但她不知道的是，她的死，就是对他最大的报复！--情节虚构，请勿模仿

“波西·杰克逊奥林匹斯英雄系列”的故事紧衔“波西·杰克逊系列”而来，《雅典娜之印》为“波西·杰克逊奥林匹斯英雄系列”的第三部。预言七子首聚，末日大战在即。七子预言响起，邪恶女神盖娅即将复活。安娜贝丝带领一众希腊混血半神试图与罗马混血半神军团为世界一同作战。可让人闹心的是，爱附身的奸诈幻灵在世纪约见时，枝节横生。长矛燃火、房屋爆炸、罗马半神眼中满是愤怒的火光……和平会议瞬间逆转为被追杀的逃命之旅。

沈明明以为自己狗带了，被系统忽悠穿越各个世界，后来发现自己没有死，她仰天长叹：“我到底是为什么要来受这份苦啊？”且看她如何步步成神

《职场动物进化手册》里到处乱窜的是一群似曾相识的“动物”。在他们身上我们看到了自己的影子，同事的影子，主管的影子，老板的影子。正是通过他们，作者创造了一种全新的“职场性格模型”。希望读者可以利用这个模型，来认清自己、也看清别人在职场中的位置和角色，从而练就一副火眼金睛。这本书想给你的，不是一面易碎的镜子，而是一把钥匙，去开启那扇曾经紧闭的职业成功之门；或者说是一根绳索，帮你从职场的泥潭中脱身出来。

一个士兵穿越到五代十国历经艰辛最终成建立新朝替代了宋朝。

中土四万八千国，巨头，霸者，至尊犹如恒河沙数。强者几何？任你绝代天骄，终要化为一抔黄土，最终，谁也无法征服谁。而他，只是一只人元巅峰都不到的蝼蚁，耀眼的光环，从奇遇开始时就剥离他的身体，他咬牙坚忍，从一个蝼蚁逐渐成长为凌驾至尊，焚灭一切阻挡的存在。

一个出生于90后的孩子对生活的感悟，对父母与家人的看法，90后并不意味着不懂事，相反他们超越年龄的成熟，只是对现实不敢苟同。面对身边人的指责与批判，他们还能不能坚持自己，会不会沦为现实的奴隶，当一切都不如自己所愿，生活又将怎样改变他呢？

“纯恋小说”代表作家李李翔：声色年华的青涩之爱，青葱岁月的甜蜜赞歌！明朗轻快的文风带你重回青春校园时，敢爱敢恨、敢笑敢言，吻别也不说再见！唐译成绩优秀、性格开朗，是个惹人喜爱的好学生，“小霸王”陈上却接二连三地对她恶作剧，惹得唐译很是烦恼。她不知道，陈上只不过因为她一句“一见钟情”的戏言心生恋慕，一桩桩恶作剧就此揭开了两人爱恨纠缠的一生。生性骄傲的陈上对于追女孩子毫无经验，见了唐译手忙脚乱；而幻想中的诸多“情敌”又让他紧张又懊恼。两人的恋情磕磕绊绊，面对老师的阻止、情敌的竞争、友情的考验，唐译和陈上这对欢喜冤家的感情，会走向何处？

从领导力的内涵和起源入手，以东西方理论互相借鉴、中外思想互相参照的方式，分析如何提升领导力：提升领导力应注重行为、态度和风格；提升领导力应考虑权变和情境；提升领导力应把握好权力与政治的运用；提升领导力应注重激励和沟通；提升领导力要善于变革和创新。同时，提出通过领导胜任力模型、领导者的职业生涯规划、领导力开发技术与实施等方面进行领导力的开发。领导力的本质是影响力，领导力即获得追随者的能力，表现为“跟我来”、“看我的”、“一起干”。制约领导力提升与开发的因素主要有：道德失范；权力滥用；决策失误；用人失察；协调失衡；思维僵化；心理障碍；言行失体；眼界限制。

声明，这是部读者逼我写的变身文！目前改文中，相当于从头开始写了

星洲大陆，暗夜崛起，遍地狼烟，生灵涂炭，战争难民——星尘子，流落俠国，习武修剑。以炁象万千，牵动浩瀚能量。悟流星飞爆，暴涌无尽杀气。历九死一生，升至武功巅峰。手持一把流星剑，誓要斩尽世间黑暗。带领十个小伙伴，戮力践行侠客信条。创建百支侠客联盟，拼死守护人间正道。