第236章 傻七七，我爱你

你追着阳光，我追着你，于林烯暗恋是漫长的等待，于宋星野暗恋是长久的守候，这是一个先酸后甜的小故事。宋星野在心里暗暗许诺，以后的暴风雨我为你遮挡，你只需在我身旁看彩虹就好。

“想要看到最大的光明，就必须去最黑暗的地方。”吴晴，法律界让人闻风丧胆的魔鬼律师。人如其名，吴晴亦无情。“男人，你别想太多，我只是想要一个孩子而已，恰好你的皮囊很符合我的标准。”话音落下，她邪笑着离去。该死的女人，敢玩到他的头上？冰冷的唇角在这时候扬起一抹玩味：女人，得罪我司徒巡的下场恐怕不会太好。我们走着瞧！

一切的一切都从安然被舍友翘掉男友开始。安然：我的目标是找个高富帅气死那对狗男女。林故楠：那你觉得我怎么样？安然：林叔叔，您别逗了。我……开玩笑的……林故楠：可我是认真的。--情节虚构，请勿模仿

她是凤朝高高在上，尊贵无比的凤凰公主，亦是天下第一美人，被自家皇兄以死相逼，无奈穿越到二十一世纪，绝世容颜被刻意遮掩，美女变平凡，从此踏上了为兄寻妻的苦逼不归路外加一朵超级无耻的烂桃花。他是E市的一方霸主，家底雄厚，是所有人趋之若附的对象，碰上她注定是他这辈子的劫。最后，他发现他妈的就好她这一口，所以将她娶到了手…

当心黑毒舌女遇上叛逆不羁的少年，十七岁那年，黑暗的仓库门被踹开，光明袭来。他像天神降临般走过来，不同的是他的嘴角肿了一大块，头也破了，他走到她面前说：“宋小姐，若我毁了容，你可要包养我……”

我的魅力我做主，我的形象我来塑！ 我要美丽！我要魅力！我要品味！ 他们不求最好、但求最贵， 他们为了形象一掷千金、冲动消费。 他们为了减肥、用尽千方百计，誓将自己的形象改造——进行到底！ 成功人士、全职太太，公关白领、学校学生，各行各业、各种人士，每个人都在心底呼唤着魅力！ 他们追求的：是自己的个人价值与外在价值，却忽略了自己才是最关键的！ 这本书，带给你不一样的视觉冲击。 我敢以人格保证，你看完本书，你的形象、你的气质、你的品味、你的言谈举止、将会有非常大的提升。 因为你的魅力你开发，你的形象你来塑，别人全是外因，自己才是关键，别让自己成为别人赚钱的关键！ 你的魅力与形象，靠的就是你自己！ 本书虽然是一部小说，但带给你的却是最新最适合你的塑己方式！ 耐心看完，你将受益匪浅！

哪一个才是真的你，如果这就是你的游戏，我明长渊愿背负所有的骂名来让你游戏人间。亲情，爱情，是不理解的转身？是踏在心上的那一脚，还是抹去眼角泪水的那双手？我木寒冰都不需要。寒冰似渊，我自苍茫中来，本想阅尽世间繁华，奈何情牵意乱，盼归已是不归之路。楚辞，你可愿归？一直以来，想跟随你的脚步，奈何情深缘浅。承君真情，还君成全，就让我陆无忧还你们一世缘牵。亲情，友情，爱情。

《水浒传》以农民起义的发生、发展过程为主线，通过各个英雄被逼上梁山的不同经历，描写出他们由个体觉醒到走上小规模联合反抗，到发展为盛大的农民起义队伍的全过程，表现了“官逼民反”这一封建时代农民起义的必然规律，塑造了农民起义领袖的群体形象，深刻反映出北宋末年的政治状况和社会矛盾。

莫名其妙，到了一个陌生的地方，穿的奇怪也就算了，成了神仙什么情况？还有身边这个长耳朵的是谁，有尾巴的那个又是谁，这里又是哪里？好吧好吧……看在你是美男的份上，你说我是神仙我接受了，但是一个妖怪怎么敢欺负神仙，大妖怪了不起啊！吃我一擀面杖，快跪下来叫神仙大人，哈哈……看似简单的一切背后，隐藏着千年前的爱恨纠葛，六世好人六世却不得善终，因果轮回为何要报应在她身上，银发美男，邪魅妖王，神仙师兄，下凡童子，纠缠不清的关系，还差一步就成神的她，为何会丢了自己的心？千年以前，究竟发生了什么惊天动地的大事？现今社会她顶着妖仙之名又该如何选择？

为了将你摆正，我颠倒了整个世界——程致欢。喜欢的人要看很多眼，爱上的人要睡无数遍——霍……

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哦。陈蓉蓉有点失望，想起什么，便决定贬低那孩子一下，她选择了讲痞话的方法，随即扒在夏玉耳边叽咕了一句。夏玉扑哧笑了，这真是一个好办法，因为陈蓉蓉的痞话用文雅字眼表达就成了幽默。于是那个酷似韩国影星的男孩，便被女性同盟的快乐给湮没了。你在那边忙吗？夏玉问。忙，忙得有味。陈蓉蓉津津有味地讲述起某一次拯救黑熊的经历，她说的时候，夏玉忽然想起两个最普通的字眼来。她琢磨着：生与升同音，即往上走的意思；活，蕴含方法和艺术，整合起来——往上走的方法和艺术就是生活……

一段文字描写农村男孩张宇佳和女孩文小昭的爱情。简单，纯净。人与时代的磨合和生活，百年的人事变迁，美丽，纯朴。

女人说到底就是女人，形单影只的成功不会给我们带来真正的快乐。家庭美满，老公宏爱，我们才能找到生命的归属感。为了不让这种最持久、最温暖的幸福从手心里溜走，即使我们为之付出了一定的努力，也是非常值得的事情。

本书从十个方面全面地介绍了企业的“留人”艺术，系统阐释了现代企业的“管人”秘诀。作者从结果出发寻找问题，结合中国特色的人情关系，给管理者上了一堂生动的“用人”课。