第640章 救世主

一部正在创作的玄幻小说，小人物的成长历程

“没想到你的武魂居然是不死剑魂。你练什么剑法？”“我就是剑。”少年从逆境崛起，一路逆袭，凭借着不死剑魂，练奇功，得奇宝，闯绝地，战天骄，鏖战天下，逆战神皇。

天御大陆，苍天主宰，万族征伐，人族第一皇惨遭暗算身死，意外重生十万年后，解封传说中的七窍玲珑心，自此青云直上，拳打各种妖孽，脚踢一切天骄，一剑斩万族，一力压苍天，傲视天地，寰宇千古。

无尽星空，因我而颤抖：无上实力，崩裂万物”犯我者，唯有一死“胁我亲，万死不过！

傅元本是正魔九大宗派之一遁天魔宫星陨脉长老嫡孙，先天泥丸宫枯涸破损，偶然和一名白衣女子发生了交集，并且手上弥天珠中被封印的器灵苏醒，借助器灵传授的太一归元诀无上妙用终于修复了泥丸宫，开始通天之途。

天才画家误遭穿越，化身天才舞娘，成功拐走一只腹黑大灰狼。那一夜。她在上，霸气的说：“男人，记住我的名字，还有，我做你的姿势。”他妖治迷人一笑：“你做我？不是我做你吗？”说着，他翻身而上，重掌为王。

潜能是人类原本存在但尚未被开发与利用的能力，是潜在的能量。根据能量守恒定律，能量既不会消灭，也不会创生，它只会从一种形式转化为其他形式，或者从一个物体转移到另一个物体，而转化和转移过程中，能的总量保持不变。

本书是鲁滨孙漂流记的作者笛福的另一部独特的杰作，被英国作家沃尔芙誉为“英国不多的伟大小说之一”。小说以第一人称的手法书写，极具震撼力。书中的主人公一直以罪人的身份出现——她从十八岁到六十岁，除杀人、叛国外真可谓无恶不作。女主人公弗兰德斯生于监狱，在孤儿院长大，给贵族家庭当仆人。她被主人家的大公子诱骗后被迫嫁给她所不爱的二公子……

七彩的世界里追寻真实的那一抹色彩。迷茫里对自己的身份苦苦追寻。黑白的战争究竟谁对谁错？生与死之间又有何意义！人生如同玩偶一般被自己，被他人，被称为命运的存在戏弄。抓住命运的那根线，真的可以摆脱命运？手中抓着别人的线，享受着玩弄命运的感觉。殊不知自己仍然还在网罗中。最好的年代往往也是最坏的年代。不如躺在夕阳中，坐看余辉。

生无父，养无母。嬉笑本是孤儿状。孤儿方古无父无母，从小被爷爷带大，可有一天出现了一只怪猴，爷爷却离奇消失，村里人仿佛从不知道村里有过方老头这样一个人......另一边的世界里正酝酿着惊天大阴谋，金蝉低眉，佛祖怒目，猴王也只得垂颈等待......

科学的尽头是否就是神话？当人族已然如同神族，那是否代表已经探索到了宇宙的尽头？人已如神，然神话永无止境。我们需要的不仅仅是资源，更是文明本身。封林晩：什么假？谁敢说我假？我这一生纯白无瑕。装完哔就跑，嘿嘿，真刺激。另推荐本人完本精品老书《无限制神话》，想要一次看个痛快的朋友，欢迎前往。（一群：289578897，二群：206228384，vip群：219828232）

什么？穿越之后我竟然变成了林黛玉，她是严咏春？咏春拳的创始人竟然称了我的老师？更可怕的是他——陈家洛，红花会的总舵主？那个出现在他旁边的人是不是化为蝴蝶的香妃啊？可为什么我心里那么不舒服？天上掉下个林妹妹。这个林妹妹可真美，想我风度翩翩的贾府二少年难道还迷不倒她么？只是这个林妹妹好像有点带刺，怎么也不如宝姐姐那朵华丽的牡丹花。从第一眼看见她就被她的文采所打动，小小的年纪见识却是如此的不凡。为了她，我守着快要盛开的冰山雪莲，为了她，我尽快的学好武功就是为了亲自把这多雪莲送给她。她的美比她娘还要美，当年的清朝第一大美女为了拉拢住林如海身为皇帝的朕没办法才放手，今天老天爷竟然把这朵娇嫩的小花送到了朕的身边朕怎么能不爱惜她呢，不是说身高不是距离，年龄不是问题么？只是她竟然是我弟弟的意中人......引子一一曲清词一杯茶，深宫何处忆儿家？点点红楼尽滴泪，梦断深宫去天涯。引子二十年恩爱终成梦，苦心教导亦成空。且看风云变幻时，金陵烟雨展神通。引子三家住虚无缥缈中，读书习武两无成。怀揣金银不会用，流落江湖一狂生。************************************************强力推荐好友冰冷女人的玄幻小说异世逆天,（既天道不公，那我就做那逆天的存在.....）.强力推荐好友月飞扬的邪恶小娘子（“你干嘛砸我的头！”某男愤恨道！）强力推荐好友流光倾城的扑到美人师父（一道天雷，她换魂，变身绝色。天下苍生皆被她所媚，只他一人，端坐如莲。）

异世音乐大师是以音乐为主题，音乐大师分类音乐学徒。音乐初级、音乐中级、音乐高级、超高级、大师初级、大师中级、大师顶级。主角嘿嘿，是从现代穿越到古代。是另一个地球，主角要回到现代。那么要用音乐打破一切障碍，在成为异界音乐大师的路途中，切看主角如何调教龙族的公主、善良的精灵、帝国女大师、黑暗之源的魔女等。

什么是落实？用两句话说明：布置任务没有落实等于零；追查不落实的事，追究不落实的人，就是落实。任何企业或组织都有一定的规章制度，其实光有制度是不够的，还要看落实的结果。本书从目标落实、方法落实、制度落实、人员落实、考核落实五个方面谈了大家们关注的“落实”话题，值得企事业单位研究学习。

什么计算机？什么入侵？哈哈哈哈！都不是我要的没有人知道没有人知道的，不相信吗？我们赌一次猜猜看，哈哈哈~哈！