第121章 下聘(5)

重生归来，她誓要为前世枉死的爹娘与胞弟复仇，一步步的迈入权利的漩涡中心，却不料遇见了多年前在那桃花树下的男子。“四哥，你若要这天下，我陪你，无论输赢，我都与你携手与共！”

忘情的缠绵过后，他曾经抱着她霸道的说：“做朕的瑶妃！”“为什么？”她不解。“因为没有人拒绝过朕，你也不可以！无论怎么样，你一定要当朕的瑶妃！”他说的理所当然，却没有想过这对听到的人是多大的伤害。哼哼！小瑶苦笑，却也下定决心，今生，无论如何，也不会当他的瑶妃……

悠然一朝穿越、变成有疼爱自己的父母和兄姐的大美妞儿、还有灵泉空间、修仙法宝、奈何家境贫寒、无妨、家里的钱我来赚、家里的饭我来做、家里的困难我来解决！为什么追我的都是魅惑众生的男妖精？还要和我双修……

失足坠楼却是意外穿越，穿越到了公元前203年吕后的身上，庆幸的是穿越者带去了美貌，吕后是越活越年轻，逐渐的转变成穿越者的美貌。迷倒了项羽，惊呆了审食其，刘邦也是后悔的要命，不惜一切代价的找寻吕后！韩信、英布、彭越、臧涂等等大批英雄豪杰有意拜倒她的石榴裙下！情节虚构，切勿模仿。

电影学院表演系一年级的芳儿在孤儿院长大，为人善良，却做事迷糊，神经大条。为了筹集学费她到处跑龙套，却意外撞破了国宝失窃案。与盗窃者纠缠中，她灵魂穿越时空来到康熙年间，莫名其妙成为了皇后赫舍里。她胆小如鼠，却敢踢康朝第一权臣螯拜的屁股。她胸无点墨，却被纳兰容若视为知己。康熙初年，朝延动荡不安，后宫明争暗斗，且看这个现代小女子如何在清代紫禁城中四两拨千斤，玩转康熙朝。

寒无邪——亦正亦邪，一曲笑天，万兽诚服！她是所有仙人眼中的仙界废柴，在父亲家族受尽白眼，被赶出家族后，她却发现，她的身上拥有强大的神秘力量——上古天赋！选本命法宝之日，被所有人取笑的废物戒指，竟是上古神器，内有妖孽至极的——美男器灵！她的一身仙骨，引来无数兽类想要吃她，她的天赋竟可以让灵兽、仙兽、神兽从琴音中得到修为提升，在琴音提升修为的诱惑之下，兽兽们竟一个个死皮赖脸的缠着她！-----花海中突然发出一道冲天的蓝色光束，像是什么从花海中诞生，天邪小心的靠近花海中间，目光瞬间呆住……乌黑的发丝犹如丝绸般柔美，未着衣衫的完美身躯被长发半遮半掩，白皙如凝脂的肌肤带着点点星光，高挑的身材，完美的身形，只是一个背影，就已经让万花失色。“你是谁！”她始终只是一个五岁的孩子，瞬间面红耳赤，害羞的转过身去。“你不是说我藏头藏尾的吗？现在能够看得见我了，为何还要转过身去？”邪魅的声音带着一丝微醺的蛊惑，蓝色的眸中闪过一丝悲伤，但他很快就掩饰去了眼中的悲伤，“我是这枚戒指的器灵。”【一滴泪，解开尘封千万年的封印，千万年孤寂的灵魂，终于不再寂寞，他以为那只是预言成真，却不记得，一开始这就是他成为器灵的目的，只为等她的出现。】-----雪白无害的小兔子，化身成为萌男，眨着闪亮蛊惑的大眼睛，“主人，我饿了，让我‘咬’一口！”冰狐化身成为绝美的冰山美男，极其别扭道：“你的琴弹得不错，只要每天弹一曲给我听，我便…随便你怎么样！”哗啦一身，衣衫尽去，一脸视死如归，献身求曲状。金鹰化身为金色戎装的神武美男，男人味十足道：“主人，我会誓死保护你！不过”他的眸中闪过一丝阴谋的光芒，眯起眼睛道：“先得让我‘美餐’一顿！饿着，可没力气保护你！”鹿王化身的温柔美男，挂着和煦的微笑，解开腰带，缓步逼近，腼腆道：“对你的内疚，不知如何弥补，我想了很久，也许这……才是最好的弥补方式！”妖孽的蛇王，眯着至毒至魅的双眸，吐出舌头舔了舔下唇，一脸饥肠辘辘：“要是一个男的弹出如此好的琴音，本王还没兴趣呢！本王愿意跟着你，对你可是莫大的恩赐，你敢不要我！”【如此兽兽，层出不穷……】-----“她在五岁时，我就定下了！从小萝莉好不容易调教成万人迷！谁也不能动她！只有我可以‘吃’她！”啪啪啪，N个耳光，火山爆发后，一个个美男变回可怜的兽形。

艾亚一脸黑人问号地穿越到海贼王世界中，还有一个搞事的系统，不过既然来到海贼的世界中了，不搞出点事怎么行呢？该书是以搞笑轻松向为主。作者笔力有限，请见谅。

她本是世界顶尖特工，心狠手辣，因一次任务误入陌生国度，成为宰相李府的废物嫡女。六年隐忍，直到遇见神秘的他，谪仙清雅，身份高贵，无限宠溺。一朝重生，翻云覆雨，面对层出不穷地阴谋算计，她冷眸一笑，看如何改写她的命运。

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身为父母，你一定希望自己的孩子无论在什么环境下都是强者，不娇气、不软弱。这就需要我们在生活中通过有意识的引导、教育和磨练，使孩子逐渐学会如何面对困难、面对危险，养成坚强的品质。“人格教育是根本的，智力训练只是一种装饰”。

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这一生,他在哪儿,我便在哪儿,他不会永世孤独,这一生,他有我。 南逸尘:如果你只有一世,我便只活一世,我不要永生,我只要你。

企业文化是企业组织这个有机体的基因密码。本书要回答的问题，就是如何进行企业文化建设管理以实现企业组织基因的改造，以及如何全面构建出能保证企业持续快速发展、基业长青的强势企业文化。其内容主要包括文化建设管理规范化实施的思路、文化建设管理规范化的标准和文化建设管理规范化的方法三个方面。

《岁岁年年有光》精选汇集了周有光先生百岁之后所思所想所虑。近十年来，除了写作，周有光先生还在他的小书房里与许多来自各地的文人访客谈笑对答，这也成为他晚年表达自己观点的极具特色的方式之一。这本谈话集分为对谈和采访两部分，既有他对自己一生难忘经历的回顾，更有对国家社会发展的思考，对世界历史的走向、社会制度的变迁、国家未来的发展的关注。在一问一答之中，浓缩了百年的人生智慧。本书也是周有光先生晚年生活状态的真实记录与呈现。

本书将为你呈现如何从心理上理解疾病，当遭遇疾病时，如何与它和平共处；如何走出心病；等等。其实，一切很简单，最想说的是：请理解和接受疾病，我们可以改变疾病。