第106章 他会凶你吗

曾经我是被捧在手心上的千金大小姐，呼风唤雨连星星也唾手可得。后来我成了顾泽南的情人，他给我第二次生命，也把我变成一具行尸走肉。我扯着他的衣领，嘶哑着喉咙让他去死。他冷眼看我，“现在你除了听我的，哪里还有活路？”这世上没有人能一辈子顺遂逃得过颠沛流离。看着以前穿着贵的离谱的高定西装的顾泽南，如今衣着邋遢满脸胡茬。我微笑说，“这些报复手段，都是你曾经手把手教我的。”他不说话，也不看我。很多年以后，我终于知道，顾泽南奋不顾身的赴死，是为了不让我死。在我们的关系中，从来没有过刚刚好。

为还赌债，她被亲哥哥无情的卖给债主，还要当众羞辱她。万念俱灰之际，他出现了。“我的女人谁敢动？”随后她被逼着和他领了证，本以为逃离了虎穴，不料却又进了狼窝。他霸道强势，夜夜将她扑倒在床上，折磨她，虐她。“你如果不爱我，就请放我走。”她恼羞成怒。他将她禁锢在床上，“折磨你是我的乐趣，怎么可能让你走！”情节虚构，请勿模仿

慕欣琪，父母在她很小的时候出了车祸，被慕家人收养，偶然从好友韦思博那里得知车祸的主谋就是收养她的养父慕云海，从此走向了报复的道路。萧皓宇，集团总裁，非常喜欢慕欣琪，可是因为误会导致两人分开，而分开的两人却饱受相思之苦，他们会怎么面对自己的内心……

临盆之际，她神秘消失，没有哪个地方可以困住她！医院里等待孩子骨髓来救命的霍氏唯一继承人命悬一线。嘿嘿！敢和我玩儿！让你后悔到肠子变青！

浔阳江头夜送客，枫叶荻花秋瑟瑟。主人下马客在船，举酒欲饮无管弦。醉不成欢惨将别，别时茫茫江浸月。忽闻水上琵琶声，主人忘归客不发。寻声暗问弹者谁？琵琶声停欲语迟。移船相近邀相见，添酒回灯重开宴。千呼万唤始出来，犹抱琵琶……

最经典、最全面、最值得收藏的惊悚作品集。当你拿起这本书，翻开其中任何一篇故事，一种令你胆战心惊、手脚发软的恐惧感就会立刻扑面而来，并在你的脑海里留下深深的烙印；以至于你在掩卷之后，只要一个微小的提示，当初感受到的那种脊背发凉、心灵紧缩的恐怖感就会重新出现！这就是本书的魅力之所在，那么你还犹豫什么？请勇敢地阅读惊悚吧！

本书收录了“找不到感觉”、“包办婚姻”、“自我革命”、“朋友就是幸福”、“好男不跟女斗”、“害怕文学”等200多篇杂文。

晋商曾经从南方贩茶叶，掌控了整条产业链，又以“票号”开创了中国金融史上的辉煌历程，实现了“汇通天下”的宏伟理想；徽商从贫困的山区走出来，靠“徽骆驼”精神，最终走出了一条险峻的出路；湖州丝商们敢于走出南浔、走进上海，直接与国外买办交易，生丝的出口成就了湖商的成功……可是曾经辉煌的中国商帮大部分没能经得起时间的考验，到底是什么原因让他们逐渐淹没在了历史的长河中？本书作者从当时的社会环境、国际环境、四大商帮本身的特质以及中华文化的特征等当面进行分析，并指出，从古至今一家企业能走多远，最终都是取决于其战略思维能达到多高。历史会给每个商帮、每个企业留出转型的时间，如何在对的时间做出对的选择，也是本书要告

《学生阅读经典：许地山散文》本书为“学生阅读经典”丛书之一，收录了许地山先生的散文精品数十篇。

“公孙敬，我受不了你，你有那么多前女友，我要跟你分手！”说完，转身离开。他一下子抓住了她，可怜巴巴地说，“不要分手嘛，那38个我一个都不要，我就要你……”她转过身来，看着这个超级萌爆了可怜娃子，再看看四周揭示职责自己的目光，火山再次爆发，“不许装可怜，不许装可爱，不许卖萌！什么都不许！”说完，搜的一声跑掉了。他则是赶紧追了上去，于是赛跑游戏再次开始！

本书精选唐伯虎诗、词 。 唐寅（1470—1523），字伯虎，又字子畏，号六如居士、桃花庵主等，吴县（今江苏苏州）人。出身于商人家庭。他不仅长于绘画，文学上亦富有成就。画与沈石田、文徵明、仇英齐名，史称“明四家”。诗词曲赋与文徵明、祝允明、徐祯卿并称“江南四大才子”（吴中四才子）。唐伯虎的一生，可分为四个阶段。

白梨花落尽，相见欢饮无，他带她逃走，六界之中无栖身之处，普天之下，莫非王土，终于还是走投无路，阴间一遭，孟婆汤一道，他第一次抹杀了她记忆，血封刀山，忘川河下，他眼睁睁看着她喝下第二碗孟婆汤，彼岸花开，此人却不再是彼人，八百年韶华赔尽，望乡台上，孟婆亭中，他唤她醇凉，她却冷漠道：大人，我是孟婆，他含着孟婆汤喂她灌下，“忘了我吧。”喝着忘川河水惩罚自己，但同时，她也将舌头割下，她不明白，第三碗汤，凭什么仍由他亲自骗她喝下，生死，离回，一碗薄酒，可够一叙？

浴室跌倒一朝醒来竟穿越。穿越就穿越，就当是古代一世游，却没想到招惹了不该招惹的人物，他神秘莫测，杀神降生，即使俊美如神，却心狠手辣，对待自己的亲生父亲也是眼不眨的杀掉，遇上了这么个厉害的人物，却对她柔情似水，万千宠爱于一身，本文轻松活泼，温馨宠文。

此书是一本完整阐释责任意识的权威读本，是企业管理者和员工提升责任感，树立完美职业精神的必读之书。《责任比黄金更重要》结合员工的工作实际，用大量生动翔实的材料和案例，详细阐述了责任的重要性，倡导人人负责的企业文化，目的在于培养企业员工的责任感和敬业精神。

作者重点挑出三家有代表性的公司：零售巨头乐购（Tesco）、糖果饮料集团吉百利公司（Cadbury Schweppers）以及英国老牌医疗设备公司施乐辉（Smith & Nephew）。这三家公司不仅在长达20年的时间内表现出色，并且在改变经营策略和更换高级管理层的同时也保持了出色的业绩。然后，几位作者着手寻访相关过程的目击者，他们采访了三家公司的前管理人员，还通过挖掘公司的档案来寻找种种蛛丝马迹，研究这些公司如何做到这一点，以及他们为什么比类似行业的三家对应企业更为成功。