第1337章 白泽篇（四十五）

前生她是驱魔龙族的奇才，重生为后宫弃后，皇宫争斗花样百出，阴谋诡计连番上场，朝中动变，与帝同坐龙位，傲视天下。凭着高超手段，掀起江湖狂风巨浪，风波渐起，谁与争锋。一朝废后，她偏偏坐稳这后位，笑傲天下。她一抹素颜，引得帝王倾心不已。帝后恩爱，携手守江山。本以为上天给自己一次重生的机会，却不想原来这是一场阴谋，而她将如何选择？怎么去面对这次人世间的危机—————【本文主打搞笑温馨，一对一，稳定更新，欢迎入坑！】

“琪琪，我要结婚了，哈哈，我终于要跟于浩结婚了。”结婚礼堂里，穿着婚纱的我兴奋的脚都有点发抖了。“好了金子，你都笑好几天了，有什么值得高兴的？“这已经是好友琪琪的第一百八十遍抗议了。“人家高兴嘛？你知道我等这天等得多辛苦吗？”我忍不住又开始傻笑了起来。“是啊……。是够辛苦的……。为了他，你连做医生的资格都自动放弃了。那可是你的愿望……。”好说着说着，好友又开始骂起我来了。……

温言很郁闷自己为什么综合了爸爸妈妈的缺点，爸爸的黑皮肤，妈妈的小眼睛，再加上扁平偏矮的身材和干黄稀疏的头发。之前上学的时候还好啦，工作了之后，才发现怎么保养也没办法，天生底子差。这样子，就是重生回到小时候也改善不了吧。

当顶级女厨师穿越到古代；当顶级女厨师沦为御膳房小帮工；当顶级女厨师遇上嘴刁皇帝；当她对他的第一印象是刻板的八个字‘轻则是罚，重则是杀’时；当她对他的第二印象是不男不女俊俏小太监时；那么，第三印象第四印象亦或是真正的深刻进脑海的形象，又将是何？小小女子卷着袖、提着裙，袒胳膊、露小腿，时不时的‘咯咯’朗笑，他以为她是与鱼为伴、无聊戏水，岂料，女子扎进水的手，猛的一举，双手各抓起一条被放生的黄尾鲴，喜滋滋道：“哈哈，终于抓到啦！午餐有着落咯！”

正值西晋最为动乱的时期，一穿越少女款款而来，明明前有灭门之伤，后有困囿之苦，可是此人却随遇而安，云淡风轻，凡事轻飘飘带过。毕竟是将死之身重获新生，何不趁着韶光依旧，纵享青春年华? 浮忆袖春回，爱恨杳成风。记忆轮回中永不褪色的少年郎，点缀了谁家少女迷失的梦境。也有人翩袖若惊鸿，愿为她散尽八荒，轮转时空。可往事依旧荼靡，渲染了整个花季，只待明澈又至，清风自来。

马基雅维利是西方思想史上遭受非难最多的伟大思想家，他的思想对政治生活中的道德基础产生了重大威胁。

想当年安豫王妃未嫁时艳绝帝都，连皇家的三位皇子都为其倾倒，为讨美人欢心各施手段，那时可谓是帝都第一等的奇闻逸事，让帝都百姓茶余饭饱之后也过足了话瘾，最后三皇子即现今的安豫王抱得美人归，大皇子（即当今皇上）、二皇子（现今宜诚王）则怅然失落。皇帝这或许是爱屋及乌，又或许另有深意？但也只是心里想想，无人付予言表。天威难测，帝家之事岂是能拿来说长道短的。

“拳出无悔，如果谁真到要我饶命的地步，那他必定积累了足够多的去死理由——我又怎么会因为恶人的求饶而改变心意。”黄超俯视着缤纷瑰丽的幻想世界：如此之多的生命堕入灵智扭曲丧心病狂的深渊，唯一的办法，就是教他们“重新做人”。他在王者大陆粉碎邪恶的阴谋黑幕；在《霍元甲》中扫清中外反动势力；在《战狼》中诛灭一切犯我华夏之敌——传授冷锋等人国术，战狼镇压世界诸多宵小，黄超要功成身退时，太阳居然要膨胀？……黄超：“诸位，我们有个一万发动机的装修计划，了解一下……”

提起奥特曼，大家都会不由自主的想起那个，战无不胜，高大无敌的身影；奥特曼！奥特曼是大家儿童时期的最爱，也是大家心中一个遥不可及的梦，永远都摸不掉的记忆。依稀记得小时候，在看奥特曼这个系列的时候，可没少挨老爸的暴揍。尽管在老爸面前说过好多次；我不看了，每当热血的音乐在耳边响起，熟悉画面在眼前展现，我都会忍不住去喵一眼。哪怕只是远远站在一旁看一眼，就够了。现在的我已经20岁了。奥特曼这个词！在我脑海中，始终都另我无法忘怀，对于那些说奥特曼幼稚的人，我就说一句；可悲！

玄门掌门人江苒成了懦弱胆小的初中生。亲妈抛弃？受尽冷眼？还是个学渣？重生归来，她已不是那个懦弱可悲的小白莲。于是……新闻勇斗恶贼的神秘高手是她。据说一针起死回生的也是她。就连最近崛起风头正旺的学霸还是她。

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以亿万年前的奥拉星为背景，叙述初代英雄王，先知，战神的冒险，之后，还会有无冕之王的故事哦！

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举手投足、一颦一笑、皱眉凝眸……这些行为都是“语言”，聪明的女人总能够通过人的这些行为读懂那些“言外之意”。本书就是通过介绍行为与心理之间的关系以及人类的各种行为所体现的内心世界，引导女人充分发掘自身的细心、感知力等天生的性别优势来掌控自己的身体行为语言、读懂他人的行为语言，从而成为生活中善解人意、举止有度的俏佳人。

常言道：“一个人是条龙，三个人便成虫。”表面上看，“三人成虫”是因为不懂得合作、各自为战造成的，其实，本质上是因为没有优秀的领导者带领这个团队。如果一个团队有优秀的领导者带队，那么，这个团队绝不会萎靡不振。相反，它还会产生“１１１＞　３”的团队效应。企业管理的关键就在于带人、带团队。