2018.3.28
这个题目前天晚上就建好了，今天写。
说句实话，在职场中辞职和被辞退是非常正常的事情。
但是这些正常的事情，在很多人心里就变得不正常了。
不是神经质的不正常，而是心态以及一些认知的不自然。
更准确的说是心态不从容了。
就问两个问题吧。
第一个，过完年就辞职，和老板说拜拜。
第二个，大年三十，老板打电话过来说辞退你，你心理平衡吗？
其实第一个问题是很简单的一个问题。甚至都不算是问题。把它当作问题的，多数是那些新入职场的菜鸟。只有菜鸟才会想，哎呀，老板对我这么好，我过完年就立刻辞职，这会不会不好呀！
这种心态在小地方也时常会看见。但是一旦你进入大的城市人流变动很大的城市，以及你变成骨灰级的人的时候。
那么就ok了。作为老鸟的你压根就不会在意这点事情。过完年辞职是再正常不过的一件事了。达到自己的预期目标之后，再进行跳槽，这是职场中常有的事情。
辞职跳槽也是职场人的家常便饭。
所以为什么现在的年轻人很焦虑？有很大的原因是不稳定。没有稳定的人生有的只是漂泊的未来。
有一句话叫做心安之处即吾乡。
但是。
又有多少人是心安的呢？
那些在中国大地上迁徙的人，他们什么时候才真正不需要迁徙？
迁徙就意味着命运被江河波涛摆布。我们甚至连掌握命运的船舵都没有。所以谈何心安呢？
有句话叫做跳槽穷半年，换行穷三年。
虽然说换行跳槽有时候是向更高处爬，但是那种心力憔悴只有在不断求职换行过程中，亲身体验过的人才会知道。
心力憔悴，精疲力竭。
说白了，其实有些时候不是身体累，而是心累。
所以我很慎重的去选择工作。
有些刚毕业的大学生就说，我刚毕业嘛，随便找一份工作去做做。不喜欢到时候就换就是了。但是这个想法其实是不可取的。
刚毕业找的第一份工作，对你的未来影响是非常大的。
有的人第一份工作根本没有方向，有的人连续三四份下来，依然没有职业规划。
他们就像脚踩着西瓜皮，滑到哪里算哪里。对自己的人生睁一只眼闭只眼，甚至漠不关心。
好吧，他们其实挺关心的，只是他们不知道如何去关心。
最近知乎上有个非常热门的话题叫做，人是怎么废的。没有规划，没有目标，没有冲劲，没有学习力，没有勤奋，没有努力……不废掉，那还能怎么着？
记得一个作家写过一段话来形容这个时代是非常正确的，你只有拼命的奔跑，你才会原地踏步。
前段时间张全林说过一句话：时代抛弃你连一句再见都不会跟你说。
我们就带了这么焦虑，在我们的人生中不断的奋进。
所以闹了大半天，回到辞职的话题。与其不断辞职，还不如花点时间好好的了解自己的目标规划，职业规划。
如果你是愿意拼搏的，想更进一步的，那么一家有潜力的初创公司非常好。如果你只想平平安安，岁月静好的，考公或者大企业也挺好的。
人生没有高低贵贱之分，适合自己的人生才是最好的。
做好职业生涯规划，有目标，有方向，有计划，再加上一个有行动。
至于辞职和不辞职，完全只是实现你目标的一个小插曲。
不过尔尔罢了。
加油！
