第2409章

问及程暖对于失败婚姻的看法，她总结出一句大俗话：只怪当年太年轻，是人是狗分不清！前夫你好，前夫再贱！

“这是张导昨晚发过来的剧本，我已经看过了，很不错，你看一下，要是没有异议立刻签字，合约当即生效。”冯宸曦放下一叠厚厚的剧本双腿交叠着坐在郑峯面前。郑峯摘下眼罩，眯着一双颠倒众生的电眼好好打量着眼前这个女人，你他妈的有病吧你，你一个晚上能看完这么厚的剧本？真是想钱想疯了！一个是恶毒的吃货经纪人（坏女人），一个是腹黑的狼性大明星（臭脾气的男人），一对互虐的活宝，这是篇虐好伤心的文吧？当然不是，这是轻松搞笑的小白文，一对活宝，剧情会怎么走下去？是吃货会吃了狼还是狼会咬死吃货？HE结局，相信我吧。先这样，一步步来，如无特殊状况，一周更三章有保证。

我亲手杀死了我的孩子，只因她是女孩......如果你还在的话，我还会再次爱上你。

她不愿相信，自己即将步入婚姻殿堂的时候，居然发生捉奸在床这么狗血的事情。三年逃婚，原以为再也没有交集，可转眼就碰见了楼先生……还恶毒的将她关入暗室。

苏念出逃三年，一转身还是难逃言逸凡的魔掌。是宿命，还是孽缘？不知情之何起，早已一往而深！

温初九的一切拜他所赐，可她所珍爱的也统统被他摧毁。曾经，她喊他一声韶光哥哥，是她最敬仰的兄长，是年轻时心底里小鹿乱撞的对象。后来，她连他的名字都不屑于口，成了她此生唯一最恨的人。曾经，她说：“霍韶光哪天要是死了，我就请一支乐队，载歌载舞闹他个三天三夜。”后来，她抱着他的骨灰盒：“明明你都死了，可是为什么我好像更恨你了。”

他第一次闯入她的生命里，就带着风雪扑面的气息，袭人的，凛冽的。最初进入她的视线的，是他供职的电视台，在东北长白山的小城里卫星讯号落地。他们的工作地——香港，之于她生活的长白山小城，像是一个传说，遥远、魅异、叫人不解、色彩富丽的传说。她呢，长白山下的女孩儿，在长白山温情守护的小城里，出生，上小学，上中学，渐渐地成长为乖顺的少女，高个头，长长的黑发，白皮肤，圆圆脸，大眼睛。她的眼睛，是双鱼座人特有的，黑溜溜的眸子，水汪汪的，黑白分明的清澈，笑起来的时候，眼睛里的笑意像小鱼儿在游，看得见泼溅的水花儿。

【22岁的大四在读生喻橙被催相亲了！】妈妈说：“高中不谈恋爱，大学不谈恋爱，都快毕业了还不谈恋爱，你想干什么？”爸爸说：“小鱼鱼啊，优质的男人要提前挑选，剩下的没好货。”相亲前——爸爸问喻橙喜欢什么类型的男人。喻橙站在床上，大手一挥，颇有指点江山的气势，她手指划过墙壁上一排当红男星的海报：“譬如这些类型，我都挺喜欢……”喻橙是个追星狗，最爱男神偶像。爸爸冷冷一笑，打击女儿：“呵，等你有天仙般的美貌再说吧！”相亲后——周暮昀问喻橙喜欢什么类型的男人。喻橙羞涩一笑，摇摇头：“嗯~，就、就喜欢你这样的。”爸爸：“……”＊【关于表白】喻橙被妈妈骗去相亲，被周暮昀知晓，他一把将她拉走：“你不许相亲。”喻橙愕然睁大眼：“该不会，你其实……喜欢我？”“是，我喜欢你，我在追你。”她倒抽一口气，眼里满是不可置信。周暮昀清了清嗓子，小心翼翼道：“喻橙，我看出来了，最近你看我的眼神不太对劲。你是不是喜欢我？是不是想追我？”她不语。他眼神温柔得似能滴出水：“喻橙，我很好追的。只要你说，你喜欢我，我就做你男朋友。好不好？”＊三月的小甜文，从头甜到尾。啊，快张嘴，喂你吃糖！

爆红的游戏，莫名死亡的玩家。你知道什么是人心吗？那么鬼怪呢？追求刺激而进入游戏的人们，感受到游戏越来越不对劲……2370年，凭空出现的游戏……

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养神医是个技术活，饲养者要兼顾威严、耐心与宠溺三大属性，以放任神医小性子为宗旨，以纵容神医恶趣味为目标。必要时牺牲小我成就大我，随时准备重色轻友将出生入死两肋插刀的兄弟踢出去为神医顶罪收拾残局，哥们，这不正是你们存在的意义吗？若神医生理年龄及心理年龄均不达标，饲主还应承担奶爸职责，做好投喂工作的同时，还要涤清神医身边所有危险源，肃杀不怀好意者，清除别有用心之徒，做到将一切隐患扼杀在胚芽阶段。神医要摘星星，请把月亮也准备好一起双手奉上；神医要上刀山，请设计好路线时刻做到下火海的准备，纵使如此也不一定能将神医收归怀中。圣王爷掩面叹息，他娶个媳妇容易吗？于是，王爷您辛苦了，快把这妖孽收走吧！

大年根儿下闹贼，本算不上什么稀奇事儿。按马默他娘活着时候的话讲，谁不过年呀，贼也是人哩！可这一年的贼却闹得凶，偷东西偷出了规模和水平。比方说吧，贼偷车，以往都是偷自行车三轮车面包车什么的，偷小轿车就要算不得了的大案子啦！可晚报上说，腊月五号的那天晚上，西街停车场内却一骨脑儿丢了三辆大“解放”。这三辆大“解放”如同土遁，连车带车上的货物一概不知了去向，奇的是设在出市几条主要干道上的卡子口都没发现有载着货物的解放车通过。

在成长的道路上，最快乐的体验是求知；在探索的过程中，最需要的帮助是引导。希望这套书能引导小朋友们在知识的海洋里快乐遨游，成为小朋友们的良师益友！

作为一名管理者，在具体工作中，面对繁冗艰巨的工作任务，你必须学会分清工作的主次：首先把那些无关紧要的放到一边，接着再排除那些对当前没有意义的工作，全部精力集中于重大事务之上。企业的竞争集中体现在人力资源的配置上，而配置的优化需要企业的组织结构来实现。某些企业的人才并不少，但却受制于复杂的管理结构中。管理层次太多、效率低下的缺点抵消了人才优势。一些企业特别是一些大企业管理层次过多，管理中心下达的指令必须经过许多层次的接转才能到达生产或业务现场，并且在信息传递的过程中，产生误差的几率增加，经常出现信息失真现象。这就要求企业在必要的时候，要懂得轻装上阵。