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为什么给别人打工
20世纪末，英国麦肯锡公司发起一个有关“分享”和“激励”的培训项目，旨在加强员工的职业素质和个人竞争力。马克斯·兰茨伯格作为该项目的负责人和麦肯锡资深董事，在综合了28年培训经验的基础上，将此项目完善成书，该书迅即成为商业领域的经典培训教材，译成14种语言畅销全球。
管控力：通向目标的执行方法
在这本书中，邵雨通过对企业经营问题的高度提炼，将原本复杂多变的经营简化成目标实现的过程。尽管德鲁克、韦尔奇、戈恩等人都将目标实施视为企业经营的重要任务之一，但这仍然是一个非常微妙的概括。事实上，任何一个企业经营者都知道，经营的核心正是确保目标的实现。本书的目的很明确：打造企业管控力。也就是协助中国企业在内部建立经营新秩序。大多数中国企业面临着一个转型时期：凭借胆识和运气成功的岁月一去不返，同时随着企业规模的不断扩大，继续依靠以往的人管人方式很难持续发展下去。诸多经营问题开始不断出现：目标无法实现、运营失去控制、人心涣散……在这个时候提倡管控力可谓击中中国企业管理的要害。
一念成婚，归田将军腹黑妻
汴京初见，她是宋朝高高在上的卫国大长公主，身份尊贵，傲视天下，而他是当朝的从三品云麾将军，默默无闻，平庸无奇。面对一场闹剧，她冷眼旁观，戏虐道，“这位徐云麾将军也算是救了明月郡主一命，依本宫看，他们配成一对倒挺合适的。”不曾想一句无伤大雅的玩笑，令她记住了一个特殊姓氏——徐离！深山野林再次相见，她正与猛虎搏斗，血染红了布衣，杀红了双眼，而他化身乡村猎人，目睹了她所有不屈，将她捡回家中，一路无言。本以为是做了好事一桩，却莫名的成了牵绊，各种机缘巧合下，他与她一念成婚。他不识她出身，她不知他过往，一个不敢爱，一个不会爱，两个本不相爱的人，在每日的材米油盐中，不知是相敬如宾，还是相敬如冰。当归田将军遇到了头脑发达生活白痴的公主，当宫斗演变成亲戚邻里之间的田斗，中间再加上前妻、前未婚夫、青梅竹马等的友情客串，平凡的日子也显得不再平凡，他们能否克敌制胜。后来高手来到，一个又一个的秘密被揭穿，且看，他们能否守得住一份田园自在，做到白头到老长相伴。
引发学生奇思妙想的创新故事
本书精心挑选了100个寓意深刻、耐人寻味的创新故事，内容涉及古今中外的发明创造，以及生活中的新观念、新方法。每个故事皆充满智慧，体现创意，给人启迪；每个故事配有精彩独到的点评，挖掘故事深层的智慧，揭示创新的内涵和方法。
故事会（2015年7月下）
最近读到一个故事，故事虽短小，却令我久久咂摸，反复玩味。一名专栏作家同一个多年不见的老同学会面，喝到微醺时，两人聊起了从前的学校生活。老同学呷了一口酒，红着脸说起了一个秘密。他说，那一年，同班的一个女孩，偷偷给他送过一封情书。这事儿，他没和任何人讲过。他记得，女孩把情书夹在了他数学课本的第15页和第16页之间。因为前一天的数学课，老师讲到第14页，而第15页，正好是第二天要学的。