第440章 女王之路17

某个懒洋洋的上午，她发现了枕头边自己一对凌乱的内衣……我的天哪！她被怎么了？也……也太神奇了吧？半月后，她发现自己怀孕了？！走在单行道上，一行热泪划过了她干净的脸庞。这个突如其来的宝宝，究竟要还是不要啊？可问题的关键是：他爹是谁啊？？？难道是天意？嘿嘿，这机会来得正好，你们要宝宝对吧？没门！除非……对了，咱这主仆关系是不是该换换了，臭小子？同意了就签字画押，还得公证！哼哼，地下情人的名单统统给我默写出来，本小姐要一个一个地解决掉！本性不改是吧？嘿嘿，不就是玩吗？好，本小姐也玩给你看！－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－喜欢的亲们别忘了多多收藏和撒花花哈……~~~O(∩_∩)O《契约情人不买单》/莫芮西藤http：//m.wkkk.net/a/135428/－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－M.R西藤最新力作《虐恋：火辣少妇别耍酷》http：//m.wkkk.net/a/184040/亲们多多支持、多多收藏哦~~~~O(∩_∩)O

“女人，你不是她。”男人勾住她的下颚，薄唇冷笑勾起。凌杏陇轻笑，清秀的脸庞是一脸不耐:“我从来没说我是她，我是我，男人，你最好给我张大你的眼睛，不要误认熟人。”呵，男人轻笑，扯着她的秀发不放，刺痛的感觉从头皮上传来。“你不是她，我当然知道。”他冷冷从她耳边说着“所以，我也更加喜欢这样的你。”陌生与熟悉之间的混合，看她如何制服那个目不可视的高傲男人。--情节虚构，请勿模仿

她前世怨他，躲他，甚至拿死威胁他的。一朝重生，她黏他，爱他，调戏他。剧场一“老公老公，你猜我什么星座？”“什么星座”“是为你量身定做”剧场二“老公，我怀疑你的本质是一本书”“为什么”“不然为什么让我越看越想睡。”冷千凌此生唯一的事就是：爱她，宠她，把她捧在手掌心里宠着她。

六年前，他对她算得上是一见钟情，不过她并不知情，并且爱上了别人。他想，只要她快乐，那么他别无所求，就随她去好了；所以他不靠近，不叨扰。六年后，她被扣上了不该她背负的过错，心爱的人弃她而去，她的事业、名誉被撕得粉碎；他，终于决定踏进她的生活...

原以为你只是我生命里的匆匆过客最后却猝不及防地成为了我的来日方长年少的她遇见了林子骁“哥哥，我可以喜欢你吗？”“不可以！”六年后,“陈沫，你凭什么觉得我会喜欢你？”林子骁斜靠在车上，嘴里叼根烟，似笑非笑的说道。“因为我足够让你喜欢，而且我也够喜欢你。”陈沫脸上飞扬着自信说道。她不再是那个小姑凉，而是傲娇冷艳的女博导。现在的陈沫，惊艳了林子骁的眼。原以为………傲娇医生VS腹黑上校在他的身后除了国和家，此后还有了陈沫。他不仅要守护着这脚下的土地，还要守护着她。--情节虚构，请勿模仿

什么？我没有灵根，不能修仙？谁说的？有我上古大神在，灵根还不是分分钟的事？真的吗？快快抱大腿！

本书收录了吕麦女士精心创作短篇散文，文字清新犹如心灵鸡汤，滋养读者的身心，深受广大中学生喜爱。

不一样的热血男子，不一样的激情时代，都在异世杀手之王！

本书介绍中国体育界百年沉浮的故事。向世人披露百年重大事件的背景材料，刘长春“单刀赴会”的悲壮之举，“马家军”勇夺冠军的坎坷艰辛路，乒乓球队从独霸世界到与“海上兵团”的对峙，女排“五连冠”的风雨历程和后来的英姿不在，“梦之队”教练的双双出走，足球俱乐部的内幕，与球迷的恩恩怨怨。

本书根据《国家学生体质健康标准》，并通过近十几年学生体质调研的状况和近几年各类体育项目的考核实践，科学制定学生的体质评价标准，同时进行针对性的运动处方制定，旨在指导和推动广大学生积极参加体育锻炼，提高体质健康水平。

【正文已完结】那一年冰雪漫天飞舞，漂泊无定，满山鲜血尸骨，落了一地的情殇。她抱着他渐渐冰凉的身子哭的昏天暗地，却再换不回那人一眼回眸。她想，若是早知如此，便是山河为祭，便是江山作古，便是舍了她一直渴求得到的温暖，只要他安好如初，只要他谪仙风华依旧，也是甘愿。“你便当真如此？值吗？”“值得？什么是值得？什么又是不值得？莫说区区公主尊位，便是这江山，便是这天下，从今以后，只要他要，这三尺青锋相候，也定会为他，斩荆破竹，劈出天地，共他暝暝薄日之中，帝尊风华！”“为什么是他？”“因为是他。”因为是他，所以，且看这风烟乱世之中，她携青锋一剑，劈出的一方天地，洗去的浮沉半生，展开的锦绣繁华，乱了的一池萍碎。【全文永久免费】

中层主管身处管理级次的中层，起着贯彻企业和带领团队实现分解目标的承上启下的作用。中层主管的能力体现在是否正确理解、领会企业的发展战略和上级领导的任务安排，是否能以坚韧的意志克服执行道路上的困难，是否能把整体的目标就变成每一位团队成员的具体行动，也体现在对于诸多管理细节的把握上。一个领导班子能力的强弱，不仅看班子成员本身的能力，关键还要看能否锻造一支坚强有力、特别能战斗的中层队伍。要做好中层主管，只有将自己融入整个团队，在为团队事业贡献力量的同时实现个人事业的发展。

幽明路异，人鬼道殊，今者人事相接，亦万代一时，非偶然也

企业要实现又好又快的成长，一靠团队，二靠制度。制度建立的过程，是企业文化在实践中加以应用的过程。就制度本身而言，只有最适用，没有最优秀。管理企业，不仅要靠智慧、靠手段、靠方法，更重要的是要靠制度。用制度管人，是所有成功企业发展的秘诀。但制度不是一切，合理建立和使用制度才是关键。本书聚焦管理中各个关键环节，用朴素平实的语言阐述了制度对企业管理的重要引导作用，将制度在企业管理中普遍涉及的问题具体化、清晰化，并提供与之相关的小例子和应对方法，娓娓道来，让你在阅读中得到启发，思路明朗，从而在实际管理中实现用制度管人的目的，让你的团队更有战斗力，让你的企业更有竞争力。

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