第9948章

上辈子身处阴谋漩涡却不自知，亲人亲手将她送上了地狱血路。再见，上辈子和她为敌的皇子，却成了她的新郎。他，低声说道：我的王妃，这样叫你，可还心心念念着我的皇兄？重生血路，她为的就是虐渣到底。表妹害她，分分钟让你自食恶果。姑母算计，一招手让你破财难堪。皇子谋害，挥挥袖让你见识毒虫四起。使臣折辱，弹指间让你阵亡哀嚎。卧槽？你们要联手放大招？那就看看是鹿死谁手了。十皇子却是忽然一笑颠倒众生：王妃，咱们夺天下可好？

她是米虫，米虫有错吗？为啥摊上这么这等俗事呢？穿越，这年头，穿越也不少见……可是为什么，她一穿来就进了冷宫，太太没有创意了……太监不敬，宫女不尊，任人欺压。可怜的灰姑娘命运，反正她也随遇而安惯了，笑看云淡风轻。一个人养养花，种种草，喂喂宠物猪，再对着那个帅帅的男人发发痴……*不是她生性风流，实在是月老牵错了线。为了纠正月老的错误，她很认真的告诉那个名份上拥有她的男人：“这张休书，你在上面签字吧。”“休书？休谁？”“休我啊！”她笑的很甜。“为什么？”“休掉我，我就可以再嫁人了。”她笑的更甜。只是，笑过之后才发现她辛苦写出的休书碎成片片纸屑……*仙有仙道，魔有魔招，休书没拿到，那她直接出墙给他看，这年头，流行私奔，红杏出墙。可恨的是，墙头太高，爬不出去。被抓回，沦落宫女任人欺。控制，反控制，是谁控制谁的心？征服，反征服，是谁征服谁的情？爱情，控制和征服，且看谁更技高一筹！※※※※※※※※※※沁※※※※※※※※※※★本文主小白☆也有说本文不小白★☆本人非雷文，请对号入座★总而言之，亲们自带板凳进文观看，看别人的故事，品自己的生活。推荐沁的其他几本长篇：《婢女雪央》（连载中：古代小言文）《弃后要出墙》（已完成：架空穿越文）《冷酷将军邪娘子》（已完成：古代小言文）《景云谣》（已完成：穿越历史文）《极品皇后》（已完成：穿越小白文）《后宫冷》（已完成：后宫虐情文）《宛心泪》（已完成：古代悲情文）《宛如雪》（已完成：古代虐情文）《玻璃花》（已完成：现代青春文）《玉妃》（已完成：古代后宫文）以上的文希望亲们根据自己的喜好对号入坐~喜欢的话就投上票票或者帮沁拉个人气！谢谢亲们！

重生一世，某男变得主动了怎么办？前世她入敌国当奸细，遇见了他；沙场再见，他却为她杀死了自己。本想好好补偿，没想到最后却补偿到被吃抹干净。她是戚叶国隐世家族继承人，他是云辰国皇族皇子。人前，某男清冷高贵；人后，霸道的把她圈在怀里。“风墨漓，我们是敌人关系！”男人凤眸微微眯起，一字一句：“那又如何？你、是、我、的。”【甜宠文，男女双洁。放心入坑，么么哒～】

“做我的女人？亦或是本王的王妃？”原是九重天上的废柴上神为了一句诺言许她下世相见，樱花吹满头，本是默默无名的小演员夙若潇来到古代却一路开挂？身边之人却扯出一段惊世之情，她究竟是灵女还是凡人，又为何会拥有灵女记忆……“我渡了众生，却唯独渡不了自己。”“下一世，让我先找到你。”落花满天，转眼之间却霓虹而闪，她命定之人，究竟是樱花树下的约定还是沙丘旁的执念……从不饮酒的聂少自以为片叶不沾身，哪想到竟然从一开始就被一个小小女明星牵着鼻子走，她的每个举动都像是潜伏的猎人一般步步靠近他的心……--情节虚构，请勿模仿

普普通通的作者何桐在一次偶然的机会穿越到了另一个世界的古代世界。何桐顶替的是深恋着当朝七王爷的林家大小姐的身份，阴差阳错的成为了七王妃。在欢脱和纠结的相处之中何桐和七王爷逐渐相爱，和这个世界产生紧密关系！【情节虚构，请勿模仿】

魔灵大陆，强者为尊，灵力幻力盛行，魔兽妖灵难求。穿越之前，她只是一个一心修炼的孤儿，穿越至此，还是刚出生的婴儿便遭遇追杀，身世成谜，明明想低调，无奈麻烦总是找上门。她虽懒散，却从来不是好欺负的人，有仇必报，方是正道，害她的人她一个都不会放过！风起云涌，天罚降世，九重天乱，创世神归。一切只是开始……“招来天罚的邪恶生灵，理当受地狱炎火灼烧，焚尽一切罪恶！”既然被认定为邪恶，那她就算翻天覆地也属应当！雾仙岛，睥睨世间万物？她偏要踩到脚下！大长老，一神之下万人之上？她照废不误！创世神，很了不起？她照样让他服服帖帖！“谁若敢伤她，本尊定要这世间万物陪葬！”前世今生，他想要的只是一个她。魔帝重回，万魔归一。神魔之争，延续万年，由她重启，是否能由她结束？【片段一】小妖兽突然觉得自己也该表白一番，于是乎：“若若，从你四岁的时候我就喜欢你了，很喜欢很喜欢哦，要不怎么会一直跟在你身边呢？”某人白眼一翻，毫不领情：“你那时候还是一颗蛋，想走也走不了！”【片段二】小妖兽越想越委屈，“若若，我的情敌好多，我给你数数，男人、女人、魔兽、妖灵……”某人满头黑线，“你可以直接说这世上一切生物都是你的情敌了，小妖，太夸张不好，做人要老实，做兽更要本分。”小妖兽眼泪汪汪，它哪有夸张，明明就是大实话！【一对一，无误会，无出轨，无互虐！】本文纯属虚构，如有雷同，纯属巧合，请勿模仿，谢绝借鉴！

千回百转、扣人心弦的生死命案；科学严谨、丝丝入扣的宝物鉴赏；神秘莫测、源远流长的未解之谜。当我踏入岐云村寻宝的那一刻起，一个巨大的阴谋已然徐徐展开……令人难以置信的恐怖鼠疫，扑朔迷离的五步蛇连环杀人事件，公鸡鸣晓之时，下一个死亡者是谁？且看双硕士学位的天才周瑜带你揭开层层神秘面纱。

他来历不明，却有着异于整个世界的能力，他是命运之子，可他拥有的却是鸡肋般的元素属性，他家一门双魔武，红颜知己更是与之相辅相成，他驱除鞑虏扬己国威，他拯救世界于水火之中。

十年。我因病沉睡了十年，醒来后发现全世界都在流行一款名为英雄联盟的游戏。因机缘巧合，我加入到英雄联盟的职业厮杀之中。在这里，我们发现了黑暗游戏的秘密。黑暗游戏，赌上灵魂的竞技对决，赢者可以获得高额的报酬，但输者会输掉灵魂、肉体以及一切。隐藏在电子竞技背后的阴谋，谁能幸免于难。

话说朱公在京城办完公事，便穿了便服，带着杜捕头在京城随处游览。这天二人走到一条宽阔胡同，只见临街是一处大场院，虚掩着门，正有人悄悄从里边出来。朱公忍不住斜眼一看，只见里边挤得满是人，吆五喝六，好不热闹。杜捕头看了几眼，笑道：“大人，这里原来是个宝局。”朱公问道：“何为宝局？”杜捕头低声答道：“宝局就是赌场，以前在咱们县里，我也带人抓过几家私营的。”朱公又问道：“前边那群人，围着一个方木盒子，是做什么的？”杜捕头又探头看了看，悄悄道：“那些人是押宝的，那盒子唤作宝盒。

帝都有一风云榜，榜上专门记录最有影响力的十大人物。天下三分，千麒国、天龙国、凤羽国，三足鼎立，强者为尊，五大世家，相互牵制，相互斗争。而千麒国榜上有名四位人物，简直国之大幸，不过名声大噪的还有一害。说起四大风云人物，人人称赞，与有荣焉。而说起这一害，人人唾弃加嘲讽鄙视！这四大风云人物则是一下四位：【少年天子圣零夜】一袭黑衣，俊美霸气，宛若天神。【少年丞相蓝麒枫】一袭蓝衣，高贵优雅，温文如玉。【神医王爷圣零轩】一袭白衣，超凡脱俗，宛若谪仙。【第一公子沐烨宸】一袭紫衣，慵懒绝色，神秘魅惑。而这一害就是月家嫡出三公子月清尘！有人说"他"倾城绝色，有人说"他"丑陋不堪，有人说"他"是断袖，有人说"他"猥琐。那你说"他"为啥声名远扬？就凭"他"从小就有人见人跑、车见车倒的本事，还拥有最毒辣的眼光不断摧残和祸害祖国的幼苗！获得是京都第一纨绔！从此以后威名大扬！【搞笑版】片段一：据说月清尘长得十分"倾城"，在"他"第一次出门是吓晕了当时十二岁还是太子的圣零夜，从此，给这位少年天子辉煌人生留下了不可磨灭的污点！片段二：接着"他""不小心"扒了沐烨宸的裤子，还在小屁屁上揉了两下，吓哭了一代天才。从此，这位小神童心灵留下了永生难忘的阴影！片段三：再凑巧遇上了左丞相儿子蓝麒枫。在众人的惊愕下抢了这位未来丞相的初吻，还霸道宣誓说："哥哥你已经被我盖了章，等你长大了以后一定要嫁给我！"从此，小小少年噩梦连连！片段四：啥？你说既然四大风云人物被祸害了三位，为啥不把不把神医王爷都祸害了！

本课题通过生态文明理论对于城市公共空间问题研究的价值与意义的阐释，深入和加强对北京城市公共空间的利用与管理，促进北京城市建设与管理的民主化和科学化，进而为实现把北京建成和谐宜居之都的发展目标提供有价值的对策和建议。

她是——陆清歌，这个城市万众瞩目的富家太太，远杨集团少夫人。从小锦衣玉食的她，从来没想过有一天枕边最亲密的人会把自己告上法庭。三年后，一觉醒来发现自己竟然跨越国度，出现在自己分居两年的老公……傅景琛的床上。“你为什么回来？”他俯视着她问道。陆清歌紧盯着他哂笑：“作为你的太太，你跟别的女人都绯闻满天飞了，我难道不该回来看看么？”

（喜欢甜蜜暖文的姑凉们，一定要去戳栗子的新坑《噬心尖宠，蜜侯娇妻》哦，看书名就知道是宠文啦，收藏收藏哦，么么哒！）【他对她噬骨宠爱，但这宠爱的背后却暗藏阴谋…】他是LYS广告公司的老板凌彦深…她是他公司很有创意天赋的策划人顾萧…就在他们的恋情发展到谈婚论嫁之际，他却突然消失了，杳无音信…在她四处打听他的消息时，意外收到了一个匿名信封，看完里面的东西后，她冲动之下嫁给了自己不爱的男人，婚后的生活让她痛苦不已…一场车祸让她从2022年回到了2012年，她发誓这次一定要好好为自己活一次，然后向他问个明白，当年为何要背叛，离开她！不料却意外让她知道了当年那匿名信背后隐藏的秘密！“顾萧，没有我的允许，不许打掉这个孩子！”凌彦深着病chuang上脸色苍白的她，命令道。“孩子在我肚子里，生不生下来由我说了算！”她不堪示弱的反驳道。“哦？如果孩子没了，我会再让你怀上，直到你为我生下一个健康的宝宝为止！”“凌彦深，你这个大混蛋！”她和他和他，会展开一段怎样的纠葛？

缺失激情的员工是管理者的梦魇；一支死气沉沉的团队无法成就卓越。只有激情四射的团队才能够创造奇迹。一名出色的经理人必须懂得如何激发员工的工作激情。本书围绕着如何激发人心的主题，从“启动愿景”、“赋予厚望”、“充分信任”、“树立榜样”、“消除激情的敌人”五个方面展开阐述，帮助管理者付出很少的成本和代价，打造一支充满激情的团队。