第741章 天道归元

时间与生命交织，预言与毁灭相随；冰心与烈焰相伴，光明与黑暗并存；阵法隔绝一切，灵魂永生不灭；修炼到极致，遨游天地间。洪荒大陆，本源诞生的地方，一切从这里开始，也会从这里结束。

女警唐霜被上司陷害，身陷囹圄，在宣判执行死刑之际，却灵魂出窍穿越时空，在平行世界，不同的生活，人物却离奇一致，唐霜却在另一个世界也再度面临生死挑战，唐霜靠着不断的努力，打怪升级，踏入上层圈，开启人生开挂模式。

修仙之人，切不可有七情六欲，主修灵，辅修生死道逆天行，主修罗顺天行，主修佛天若行，苦行僧三千世界，唯吾独尊！问天！！！

想她堂堂巫家继承人，二十一世纪最杰出的捉鬼师，竟然会栽在这个法力不高的艳鬼身上！莫名其妙穿越不说，还穿在一个爹爹不疼，娘亲不爱的女人身上！更过分的是，竟然要把她嫁给残废…

传言，她命格天煞，鬼族守灵上神，一旦苏醒，人仙魔三界灾难；传言，他道风仙骨，天族唯一少君，且生生世世只对一人痴心；然而，传言而已，怎可尽信。她不过是蠢萌蠢萌的白虎，他不过是连饺子都煮不好的男人；“少君，你为何不肯收我为徒？”他没回答，只是将那盘亲自下厨煮的肠穿肚烂的饺子往她那边又推了推，一双眸子漾满宠溺。她窃喜以为，他不愿与她成为师徒，是想做她的男神夫君。却，一切不过是以为。当她做错事，是他亲手打出了埋在她身上的七窍玲珑骨——当他深爱女子还魂归来，她才知，什么是海誓山盟，什么是笑着牺牲。“既然你心中无我，何苦让我越陷越深？众山倾，河水竭，你我从此恩断义绝。”◇◇◇◇欢脱小剧场：男神遥指远处山林烂漫，“小白虎，给为师以此景作诗。”白虎脸皱包子苦想，一只白兔蹦跶跳过，福灵一至：“小白兔，白又白，两只耳朵竖起来，割腕动脉割静脉，一动不动真可爱。”男神甚是欣慰，“好诗，好诗。”打酱油的某狐嘴角一抽，凑热闹道，“两只妖孽，两只妖孽，谈恋爱，谈恋爱，一只逗B傻缺，一只装B闷骚，真变态，真变态。”简介无能，小强温馨提示：女主略粗糙，男主略闷骚，看文没风险，入坑自然就不需要谨慎。点一下下↓↓↓↓面的【加入书架】哦~*推荐好友豆子贱文：《夫人，贱下留情！》，无节操，无下限，大家用力去戳，表客气！链接：http：//m.wkkk.net/a/886495/

卢小鹿最幸福的事情，就是能跟暗恋很久的男人有了关联。她没想到是第二天，他出国深造。她怀孕，家变，流产，养家。上帝就是这样的不公平。只是她没想到有一天会在隔壁看到蒋少卿。

历朝历代的夺嫡之争从来不会缺席，富强的大齐也不会例外。太子自小疾病缠身，不堪重任；皇后二子凌祺，骄奢淫逸样样在行，正经事却一无是处；宠冠后宫的陈贵妃之子成王，甚得皇上喜爱，继位已成定局。然而，一场看似意外的变故，却改变了所有的格局，更改变了无数人的命运……

如果得到一件能够穿越到十天以前的法宝，你会选择穿越呢，还是选择穿越呢！天生难以修炼的混沌之体，却也阻止不了叶峰走上强者之路。

她是榜上赫赫有名的电竞女神，一场意外，她选择退出。时隔多年，可爱的弟弟又因电竞黑幕而成为植物人。她忍无可忍，毅然重返电竞，为的是所谓的清明公正......。”你看，那儿黑了。“他突然伸出手，向街上的一处角落指去。莫执明明是胜利了，但心情却意外地沉重。方尚清向他所指的地方望去。街上一片繁荣，那处角落中更是耀眼明亮。那黑了......黑了......怎么会黑了呢......【女扮男装，三观不正。剩下的天注定。】

八一八那些让你不明觉厉的历史故事，揭秘五千年前高富帅的生活、重口味的乱世春秋。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

心理专家徐医生，坑蒙拐骗全靠嘴。徐硕变态心理学研究多了，自己心理难免有点阴暗扭曲。同事聂医生春风得意地拉着只小土包子秀恩爱，徐硕面上表示不以为然，心里十分嫉妒。决心一定要找块高端洋气的精致小蛋糕来扬眉吐气！没想到，费尽心血找来的，居然是个发面大馒头……--情节虚构，请勿模仿

一纸招安令，神秘孤儿化身金牌卧底，人前是江湖浪子，人后是朝廷密探。庙堂重臣、武林豪杰、隐世高手、外族恶人、异教魔头、富贾巨商、绿林好汉……皆在名、利、权、欲中相爱相杀，纠缠不清。伪装、谎言、阴谋、野心……柳寻衣在生与死、黑与白之间临渊而行，上演江湖“无间道”。江湖风雨漫天下，天下风雨尽江湖。蓑衣掩掩避风雨，风雨潇潇血蓑衣！

定南侯府贵小姐傅凌云，许配文武双全的安国公，却遭到重重算计。傅凌云面对波诡云谲的侯府。继母小林氏企图让亲生女儿傅冉云取而代之嫁入豪门，傅凌云以其人之道还治其人之身：傅冉云先是惨遭毁容，继而狼狈毁名。傅凌云一举除掉了小林氏安排在身边的毒手，暗中培养了自己的势力；她将计就计，借滴水观音之毒使小林氏蛇蝎心肠昭然天下，一举揭穿其背后盘根交错的关系，使之在侯府永无翻身之日。

联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。所谓企业管理，其实就是员工管理。人心不一，招法不一。采取什么样的方法或手段才能有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个企业管理者都希望解决的问题。不错，管理员工确实有难度，但并非没有办法，关键是要对症下药，找准规律，遵循规律，以心养心。按照规律管理员工，那么，“刺儿头”员工也会变成得力助手，低效的团队也会变得生机勃勃。