第1517章 我就是贪图你的美色（61）

薄紫漪的前世，可谓是惨不忍睹，多看一眼都心酸。后来，她重生了。然后，她悚然发现：她变成了人类啊！！！#论某天发现自己忽然从丧尸变成人类有什么感受#薄紫漪表示，没啥感觉，该吃吃该睡睡，偶尔虐虐渣，日子过的不要太舒心。如果，那个前世的深井冰没来纠缠自己就更好了。

道起微末，武尽苍茫。这是一个神已陨，魔已灭的时代。人自文明的废墟中走出，战天斗地！神魔、科技、武道、超凡、入圣……；繁花似锦烈火烹油时代的背后，是无底的深渊，灾难即将到来……命运的齿轮转动……一代宗师，随军长征两万五千里，家国破碎山河流离，红尘苦难悟拳意，定国运，镇山河！龙蛇翻浪，踏遍山河终无敌！破碎虚空，家国天下逆天命！风云、天子、遮天……故事由此而始！……这是一个修行者的故事，这是一段“天元”的传说。花开花落……终成果！新书《七罪君主》已发。

十步杀一人，千里不留行。事了拂衣去，深藏身与名......侠之大者，为国为民，侠之小者，锄奸扶弱。穿梭诸天万界，身份角色不停变换，沈炼的堂弟、刘正风的弟子、林动的表哥、悟空的同门、通天教主的徒弟.......QQ一群664605948（普通）QQ二群694029302（需2000粉丝值截图验证）

病娇暗黑*独占欲无敌主神，深度黑化，每个世界都想关女主小黑屋。时离淡笑，这点段数跟我玩？她来教教他们什么才叫真变态。-学什么修炼啊，来，为师教你。-我这么可爱，你难道不想见到我吗？主神大人往致命黑化无药可救的路上狂奔。双手沾血，笑容蚀骨。三千世界，荣耀归来。

原本人们生活的好好的，可是突然有一天地球开始暴走了。无数的空间通道开始在地球之上出现，原本只存在于虚幻世界之中的存在竟然能够通过获得一种地球上诞生的造化之气来到地球。丧尸、忍者、海贼、神仙、妖魔，又或者黑科技，奇怪的生物或者物品在普通人并不知情的情况下万界来客或者物品已经悄悄的向着地球开始渗透。同样的地球也将有大变化将会发生，暴走的地球万物都开始疯狂的变化。要么跟上时代的步伐，要么就注定被时代所淘汰！厚土大陆、远古星空、无尽之海、安息极地……许许多多的神秘空间将会一个个的涌现。动乱即将爆发，末世也有可能降临，到底会如何何去何从，那就请关注暴走地球吧！

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府院之内忍辱负重，只为沉冤昭雪；她是步步为营的千面女郎。“你不是燕子楼的歌伎？”“当然是，还是戴罪之身的叶氏女央央，更是今天来索你性命报仇的罗刹！”宫闱之中几经沉浮，为的是死中求生；她也是难以捉摸的绝代佳人。“不过是徒生了一张脸面，无权无势的长久不了！”“在这后宫之中，不管用什么能将圣心拴住，也算是一种本事了！”世家千金辗转风尘，逆袭为后风临天下，无双的智谋、笼络人心的手段、步步为营的算计，为的不只是爱情，却也为了爱情……情节虚构，请勿模仿

林依莲和秦峰一见钟情，心有灵犀，却不敢也不能吐露真情。市长宋玉飞从小暗恋远房表妹林依莲，在采取不正当方式，向她表白爱情遭到果断拒绝之后，因爱生恨，想尽千方百计，向江林集团伸出黑手，致使江林破产。

爱上你，因为缘分还是阴谋？爱情，于你而言是不是可有可无？一国朝政和一生挚爱之间，你怎么选择？

（请忽略前面傻莜年幼不懂事的妄想，后面会好的） 处女作啊处女作~（为了不辜负看我的文的小伙伴儿们，特意写一个简介？不可能的，写不来） 【＊宠文＊】【＊1V1＊】【＊作者有病＊】【＊女主懒癌晚期＊】【＊男主纯情冷酷（？）＊】【＊女配人设出乎你的意料＊】【＊男配爱上女配系列＊】

新书（军旗永辉）已发布，求收藏，求关注军队编制中，有这样的一支部队，他们的名字叫做，内卫。祖国边疆，巍巍雪山，海关边防，洪水天灾，就是他们的战场。

我的命运，因为一些特定的原因，还没有出生就注定要被遗弃，就连出生之地都是异乡别处，生来就饱受冷嘲热讽，讥笑蔑视，从小在艰苦甚至恶劣的环境中战战兢兢长大，阅尽人情冷暖，步入社会后也是风餐露宿、颠沛流离，通过自己的努力和奋斗，娶了一个美丽贤惠的妻子，她是全日制本科毕业，在当时的年代很是了得，两人风雨兼程，齐心协力面对生活的酸甜苦辣，后来有了一双儿女，纵使生活的压力很多时候让人窒息，但始终都不言放弃，一如既往的努力，拼搏，用积极阳光的心态来面对生活，本书通过描述一个被遗弃的弃儿如何与残酷的社会现实作斗争，如何自律自强一步步前行，鲜明的阐述了什么是自强不息，厚德载物。

叶尘只是一个平凡的小青年，在直播系统的帮助下，他在装逼的路上就再也没办法回头了。开启直播之后，极限运动、无敌跑酷、风帆冲浪，这些事情对于叶尘来说简直就是小事一桩。荒野求生、极限探险、绝境生存那些地方才是叶尘的舞台，甚至还有……三千世界，叶尘无处不在！……友情提醒，本书目前已完结卷：极限运动、荒岛求生、北极大冒险、曼岛TT及NBA友谊赛。

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什么是落实？用两句话说明：布置任务没有落实等于零；追查不落实的事，追究不落实的人，就是落实。任何企业或组织都有一定的规章制度，其实光有制度是不够的，还要看落实的结果。本书从目标落实、方法落实、制度落实、人员落实、考核落实五个方面谈了大家们关注的“落实”话题，值得企事业单位研究学习。