第59章 失踪了

不分日夜辛苦赚钱供养到大学毕业的丈夫背信弃义的另娶富家千金，一朝变成弃妇的苏袖被害得失去了七个月大的孩子，葬送了自己的命！带着尚未开启的金手指重生，苏袖咬紧牙关拼了命的往上爬，只为报复那些曾经伤害过她的人。复仇路上，所有阻挠她的障碍全都必须清除！

简予妍怎么也没想到自己会，嫁给一个下半身瘫痪的男人？婚前，她做好了一切打算，准备享受这份得来不易的安逸。婚后，她却猛然发现，男人不但腿好，腰好，其他的地方更好，岂止是好，简直好到受不了！她怒:“楚君腾，你这个骗子..……”

新书《穿书后，我成了男主的舅妈》已发布更新。 秦雪车祸醒来发现自己回到了八零年代，更让人惊怵的是肚子里多了颗球是什么鬼，谁来告诉她这是什么情况！那个帅帅的哥哥不是不喜欢原主的吗？怎么竟是孩子他爸！楚墨霖:出个任务回来怎么家里从垃圾场变干净了不说，那个任性嚣张不讲理的妻子怎么变成了温柔可人的绵羊了？而且那个肚子是怎么回事？宝宝2:哥哥，爸爸妈妈真傻，看来我们是被爸爸充话费送的吧！得到的是宝宝1给的一个没救了的眼神！欢迎加入《重生空间八零小媳妇》，群聊号码：947814976

A市里令人鄙夷的豪门弃妇傅梨子，被亲姐抢走丈夫，设计生下陌生人的孩子。家产被夺，孩子被挟持，傅梨子坠入地狱。她恨，却束手无策，直到他的出现，成了他的救赎。拘留所内，欧皓轩淡然地在她的对面坐下，波澜不惊地开口：“我可以帮你守住傅氏集团，夺回女儿甚至虐渣。而你，必须答应我一个条件。”仰起头望着眼前的男人，傅梨子内心忐忑：“什么条件？”微微地俯身，拉近两人之间的距离。手掌落在她漂亮的脸蛋上，欧皓轩目光清冷：“把你交给我。情节虚构，请勿模仿

“吱呀”一声，门扉开启迎面扑来的是潮湿、腐朽的空气还有黑寂的空间。黑暗阻碍人的视线，即使站在门口也看不清。她在黑暗中摸索，似乎有什么绿光在不远处，她伸手摸去，“啊！”被利器划伤的尖锐痛感传来。“好痛！”绿光变得强烈起来，她定睛一看，绿光中央刻着“楚夕”两个字。她再次伸手，柔和的绿光像是抚平受伤的手，尖锐的痛减轻了，但这时玉石却发出灼热的温度。而玉石上的血诡异的燃烧了起来。接着她看见玉在无限地扩大，以雷霆万钧之势把她吸进去……

【新书《一等兽妃：傲世女神医》火热连载，请继续支持朱随作品哦！】她重生在天下第一丑的废材身上，本为家族耻辱。然，当冷眸睁开，一切大变！妖魔鬼怪、贱人奸人，敢惹她？休怪她下手无情，斩草除根！优质美男都对她说，白狐，我愿与你生死与共，同生共死！天上人间，唯你至重！

《他跟我聊到樱桃树、灰尘以及一座山》、《时间停止的那一天》、《世界尽头的图书馆》、《穿过森林的男孩》、《爱的边境》、《你是我一切的一切》、《没有你，什么都不甜蜜》、《晚风如诉》，八本温暖治愈的人生故事文学。生活往往比我们看上去更加复杂，即便它看上去平静如水，给在世间蓬勃生长，坦率去爱、温柔抵抗的人。

重生后的夏安生一夜之间便成为了京城炙手可热的香饽饽，泼天的富贵向着她铺天盖地而来，求娶的王孙显贵更是一直排到了长安街。有人为她双手沾满血腥，有人默默守护她安生无忧，夏安生表示很纠结，这挑选夫君还真不是一般的气力活。圣人有云：肥水不流外人田，如此肥美的美男祸水，可不可以照单全收？

下位魔法元素的轰鸣，黑白魔法光暗的汇聚，上位魔法时空的轮转。吸血鬼的呐喊，狼人的嚎叫，木乃伊的嘶鸣，女巫的诅咒，巨人的残暴，龙族的邪恶，魔鬼的诱惑等等，让人辗转反侧。魔杖、神奇动物、荷鲁斯之眼、杰诺瓦生命、纳菲利姆混血、利维坦之斧、三大母盒、反生命方程式、无限宝石等等，让人为之悸动。普通人方知行搭配学霸系统，成为旅法师。以秘传心理、卢恩符文、希腊灵数、埃及神血等等知识于旅法师道路一路高歌猛进。

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修真百态，道法自然。陨落的星球，平凡人的悲哀。大浪淘沙中，且看每个人的求生之道。与天争，与人争，争争不息。为你讲述修真界的是是非非。

他姓歌，带着一张琴，琴中藏着一柄剑，琴常响，剑少鸣，他说，我没有偷懒，我修的是随心……

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【极致宠文】【连归初×容倾流】连归初——翩跹清离之样貌，吞吐山河之劲势。容倾流——如玉如琢似谪仙，手握乾坤睨万物。连归初×容倾流=倾国倾城小尤物×清云似火大妖精她如掇如风，娇姿倾贵，有朝一日也自愿臣服于他，将一生都主动递上，任凭他做主。他生杀予夺，权势滔天，有一日竟也对她，言听计从。他将她全盘接过，纵揽余生，包括情爱，包括生死。连归初于容倾流，半生全是相思。容倾流于连归初，此情深深几许。本文就是披着正经皮囊的小甜文。绝世大妖精为主角，倾城小甜心为配角，美滋美味。走过路过，客官们不要错过。【更新进度：每天更新6000余字】

本书从团队内部成员（个人）、成员与团队自身、团队与其他外部团队这三个基本层面的关系入手，有步骤、有方法地逐层深入地阐述了：如何正确处理以上团队问题，如何自动自发建立自身的高团队情商意识（内部成员），如何积极有效地引导团队走向正能量，打造和谐、高质、高效的团队。本书采用典型案例与具体实施方案相结合的方法，切实可行，可操作性强。只要实践之，就能提高团队情商，建立起一个和谐、高素质、高效能的团队。