第296章 告别猫身 23

魔法之下的爱情可以说出“天长地久”这四个字么？若是不可以，它能够配得上“曾经拥有”这个词么？如果有一天，魔法失效了，他还会挽起她的手，共度此生么？

究竟是爱过，不然又怎会心甘受骗；究竟是不爱，不然又怎会狠心欺骗。

一觉醒来现代顶尖间谍成了相府家嫡小姐，被祖母虐待，被姨娘陷害？是时候让你们见识什么叫城里套路深！她坑祖母，毁庶妹，手段狠辣，霸气无双，却因为颜控陷入腹黑王爷的温柔乡，是利用是真爱？要娶我，行！把你的江山送我可好？【情节虚构，请勿模仿】

她是遗落民间高贵的公主，蓝翎国唯一的皇族血脉，但是阴错阳差，她成为身份不明，以皇子之名继承了皇位的欧阳澈的兰妃，与另一位血脉不明的皇子欧阳澄之间纠缠不清，欧阳澈无声的怜爱，欧阳澄的背叛，一年后，她带着满腔巨大的仇恨，以另一幅面孔回到蓝翎国，她是要报复亦或是不甘心。欧阳澈不计回报，不求得知无声的呵护怜爱，可是她的心只容得下欧阳澄，在万丈悬崖边，欧阳澄将匕首一寸一寸刺进她的心脏，她带着后悔满满的恨意纵身掉下万丈深谷，是对是错，痴迷或执着，让满天清风，靡靡花香告诉她答案舍身亦是深爱。

一朝穿越去种田，手握空间发家致富，身怀异能暴打极品，除了极品亲戚，爹疼娘爱生活美滋滋。本以为可以就此摆脱变异人，谁知阴谋在悄悄蔓延，眨眼间风云四起。无意间救了一个浑身冒火的男人却从此被赖上。“我警告你不要再跟着我了！”“这怎么行，说好的以身相许，我已经是娘子你的人了。”“我们之间隔了一条银河系。”“娘子，银河系所谓何物？”“就是……你的靠我这么近做什么！”“为夫犯病了。”“……”温酒一向自诩淡定，可自从遇见他……情节虚构，请勿模仿

本书适合3至8岁！用谜语对游戏，父母问孩子答，这样可以提高孩子的动脑能力。本书图文并茂，内容丰富，是小朋友的谜语。看到最后，一切才恍然大悟，掩卷顿思，意犹未尽。独特的视角，零距离的进入青少年的内心世界；独特的编排体例，符合青少年的心理阅读习惯。

一个小混混和打杂的意外卷入一场关于武林大宝藏的故事……呆傻男主能否逆袭迎娶女神……男二的坎坷爱情路又能否走完……

人类自古以来一直就对璀璨的星空充满了好奇和向往，而对她的探索更是步履维艰。当终于有一天人类的太空殖民舰队可以冲破星空的阻隔前往遥远的深空去寻找新的乐土时，却意外地遭遇了外星生物无情地进攻。在前有强敌却孤立无援、没有补给、没有退路、身陷绝境的情况下，肖星河、陈飞尘等等这些昔日龙牙部队的精英战士们能否看到胜利的曙光？又将付出怎样的代价？而人类第一批太空殖民者的命运最终又将如何？

（超甜宠文）“兮兮，我们刚刚去买饭的时候见到教官了，你知道吗？我们教官简直帅到惨绝人寰！”木兮微微一笑，没做评论。几个室友倒是津津有味的讨论了很久。直到正式军训时，她看到那个穿着军装的意气少年，她愣在了原地。舍友悄悄地在她耳边道：“怎么样？我说帅吧，别班的女生都可羡慕咱们班了呢！”木兮胡乱的点了点头。她咬牙切齿，怎么能不帅呢！曾经向阳一中帅到炸裂的校霸秦淮能不帅吗？……听到队伍里此起彼伏的吸气声还有对某人的讨论声，木兮从口袋里摸出了手机，噘着嘴按下几个字点击发送。秦淮晚上回到宿舍，摸出手机一看咧嘴笑了。“淮哥，搓衣板已经准备好了。”来自备注:小仙女。

《世界名人成长历程——叱咤风云的军事家（3）》本书分为孙武、地米斯托克利、孙膑等部分。

花椒觉得，这应该是个晨作夕归的农家生活范本，顶多附带了个金手指；然而突然成了私生女，是要进阶为宅斗模式？可是，这就是传说中的妖？花椒表示，有点刺激......

本书汇集了许立志2010年以来所写的近200首诗，其中大部分诗作是在富士康打工期间内完成的。在艰辛的打工生活中，在劳碌的流水线生产操作之余，他一直坚持颇具水准的诗歌创作。他的诗朴素、斩截而又强烈，兼具抒情性与批判性，常以荒诞的或令人震惊的笔触书写悲辛的底层生活与幽深的死亡诗意，以此来为两亿多命运的同路人立言，为底层的生存作证。

几何派哲理漫画，符号体心灵简史。它是人类故事史上最渺小的主角：纸上一点多余的墨迹。它却梦想成为天上的星光……有一点好笑、有一点心酸、有一点共鸣、有一点感动……小小一点，却能触动你内心无数点……

罗布是一只特立独行的熊猫，它与丛林里的其他动物都不同。它不信任何神，不群居，不盲从，它抢别人的食物、地盘，它是恶劣的匪徒；但是当丛林遇到危险时，只有它愿意挺身而出去战斗，哪怕遍体鳞伤绝不认输，它又是勇敢的英雄。从前，所有动物都是勇敢的，自由的，它们想追逐风，想上天入地，想无所不能。然而，世界丢了一颗自由的种子，于是它们成了奴才和信徒，失去了“我”，无条件听“王”的话，哪怕去送死。直到有一天，罗布来到丛林，它告诉别的动物，你是自己的王。

“落实企业执行力，创造永续价值”不只是另一个热门议题，事实上，这是经得起时间考验的企业成功关键。对于价值这个向来难以捉摸的议题，本书提出当今最彻底的组织结构设计要领，告诉你如何评量组织绩效与奖酬制度的实施；如何透过决策权的分派，创造和掌握企业价值，以及在追求价值中怎样制订公司整体战略的方向与规划。更确切地说，这本全方位的书不只着重在单一方面或战略，而是详尽介绍会影响执行力付诸行动，尤其是组织结构对于价值创造的所有关键。