第869章 娘，爹怎么了？

史玉，一个超级宅女，唯一爱好打游戏的她，在旷了课一周的课将自己埋在寝室后，发现世界都变了......诶！那个小美女，能不能告诉我为什么你的脸只有一半？还有一半去哪儿了？诶！那个小姐姐，能不能告诉我为什么你的胳膊都快翻转到背上当驼峰了你还走得那么快？你特么的，你们怎么突然扑上来了？我勒个大叉！她不就在才在寝室宅了一个星期吗？为什么就突然世界末日了？生化危机这种东西只在电影里看过啊！诶诶诶！这一头绿毛的帅哥你谁啊？啥？你是妖怪？所以……这年头妖怪都来打丧尸了？这世界玄幻了啊……哎呀，小哥哥，你打怪的身姿不要太帅啊，本人单身未婚，一般不坑，不如我们两个在这末日之下好好亲近亲近吧--情节虚构，请勿模仿

睁眼醒来发现自己竟然穿越到了神秘的蛮荒，长得丑能被宠上天。尽管女主身怀异能，女汉子指数爆表，也抵挡不住丈夫帅气十足、温柔体贴。走开走开，再吵休了你！

她以为古代生活真的像小说那样遇皇上，调戏王爷，逍遥江湖。为毛这个却是这么乱世的一个世界，当与天下为敌的时候。她该如何应对，是负了这个天下？还是成全这个天下。不管他是伤是死，亦是记不住她了，他也永远只有那么一句话，那就是:不管天塌下了，地崩了，不怕，有我在。

她，精通医与毒的鬼医圣手，被歼人所害消香玉焚，重生，成了一个废物？刹时，混池的眸光变得幽亮，散发着令人不寒而立的光泽。当她身上惊天的天赋渐渐突显，美绝倾城异世大陆应她注定而掀起逆天狂涌，墨君冥，一代邪王，挥袖间，云彩汇集，因她的到来平静的心湖波涛澎湃，对她动了心，势要将她宠上九重天！他追，她跑，他笑，她妖娆，终于，他将她身边的烂桃花一朵一朵攥掉狂吞入腹。从此天人合碧，两人携手斗渣男虐恶女雄霸九天！

现代邪医穿越成镇国将军府的废柴丑女？开玩笑，封印一除，倾国倾城，甩那第一美女几条街，灵根俱毁？逆天异能，医毒双绝，一根白针能医死人骨，碾压所有天才！姻缘被抢？笑话，渣男随便送！却不小心被某个神秘帝尊缠上了，还扬言要她负责。她明明什么都没干！！！本文男强女强，1V1双洁爽文，宠文，欢迎入坑

5~7岁是孩子智力发展的重要时期，也是培养孩子好性格的最佳时期。本书编写了5~7岁小朋友爱读的性格故事，主人公有善良的小猴子、诚实守信的小熊、自信的小蝴蝶、感恩父母的小松鼠、积极乐观的小鲤鱼等。不仅呈现给孩子一个多彩的童年，而且以寓教于乐的方式，让孩子养成好性格，健康快乐地成长。

阴阳分天地，五行定乾坤。天穹之下岁月沧桑的中土神州，正是仙道昌盛的时代，亿万生灵欣欣向荣。纵横千万里间，总有人间一幕幕悲欢离合，在恢弘长生的仙道中上演着。有光便有暗，天穹之下光辉之中，仍有沉默的影子悄然前行着……

被好姐妹抢了男朋友的窦小菜，愤怒中撞墙而亡，穿越到汉朝初的窦家，在大伯和爹爹的宠溺下过着无忧的米虫生活。吕后为太子选妃？关她何事，那么多人去争一个男人不是自己找罪受？还好她顶着痴儿的名字不用选妃。传说太子俊逸非凡，传说太子有一颗慈悲之心，传说太子已经有了心上人，传说太子已经选妃成功了。传说代王俊美无双，传说代王冷漠无常，传说代王对痴儿动了真心这些都不关她都小菜的事情。可看似毫无关联的三人早在最初相见的那瞬间便注定了无休无止的纠缠。如果时光倒回，她宁愿选择不曾遇到他们。

主人公姜爻为寻找失踪的友人萧远，偷偷潜入一幢废弃别墅调查，却阴差阳错地被一道神秘黑影所盯上，差点万劫不复。然而这却只是厄运的开始，连环事件的背后，姜爻逐渐发现跟着自己的，竟是一个“本不该存在”之人。如影随形的危机，友人失踪的真相，潜藏的异能者组织……离奇事件的背后，一场跨越千年的阴谋已悄然苏醒，正与邪的较量即将展开。

以医入道未济世，功德十万方问仙！这是一个穿越修真者行走现代人间的有趣的故事。

（女扮男装+女宠男）陌子柒16岁博士学位毕业，被父母送回国，去上高中。顾名思义体验一下高考的气氛，找麻烦，呵，尽管来，爸爸教你做人，可是好像有什么不对，这个来找麻烦的男生好像还挺可爱啊！

《货币战争》作者宋鸿兵说：“如果亿万富豪不做投资，30年后可能要吃救济。如果你把这1000万存银行里，10年后可能只相当于现在的200万。再过10年，可能只值40万。再过10年，可能只有几万了，可见纸币贬值的速度有多快。”亿万富豪尚且如此，何况我们普通老百姓呢？这本书分为3个部分，第1个部分是确立理财的观念，并了解一些基本的理财知识；第2个部分讲述在有一些钱的前提下目前市场可供选择的投资方法；第3个部分讲述人的一生当中不同阶段应该怎样理财，让财富伴随一生到老。

一个爱打坐时偷偷摸摸看话本的大和尚，看到有情人终不成眷属，心中欢喜无限，谁料乐极生悲圆寂了。恍然醒来，什么，老衲是法海？老衲是土财主？老衲是王母？还是那句话，和尚谈不得恋爱，你们也不能谈！和尚快穿民间故事。

合作型工作制度指为获得预期商业成果而在组织的不同部门除制度化价值观、行为和实践以促进合作之外，就取得合作而制定战略、政策和结构所作的有意识的努力。许多组织呼吁支持团队工作和合作，与此同时，合作型工作制度着力于为组织提供工作程序和文化机制以确保和强化合作脱颖而出。将合作型工作制度作为一个重要方面的新型组织仍在出现。以团队为基础的组织和自我管理的组织代表着合作制度的类型。计算机革命使得网络、细胞以及全球化组织形式成为可能，这代表着合作有更多的组织形式。

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